【正文】 四、下一步工作打算一是積極探索與社會(huì)有利資源實(shí)現(xiàn)平臺(tái)共享、成果共建的工作模式，主動(dòng)與高校志愿者協(xié)會(huì)進(jìn)行雙向合作，力爭(zhēng)盡快掛牌建成大學(xué)生志愿者服務(wù)基地，用大學(xué)生的人才優(yōu)勢(shì)為我鎮(zhèn)黨員志愿者工作提供智力支持，進(jìn)一步提升志愿服務(wù)水平，拓寬服務(wù)范圍。同時(shí)，充分利用xx鎮(zhèn)綜合文化站先進(jìn)電教資源，定期免費(fèi)為鎮(zhèn)、村居民提供文化娛樂、電化教育等服務(wù)，努力滿足群眾個(gè)性化精神需求。二、項(xiàng)目實(shí)施主要成果，隊(duì)伍不斷壯大。半年多來，通過持續(xù)有效的探索實(shí)踐，我鎮(zhèn)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)脈絡(luò)漸成，取得了良好的收效。要推行黨員承諾制，引導(dǎo)黨員積極參加結(jié)對(duì)幫扶和各種社會(huì)公益活動(dòng)。要深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。要堅(jiān)持“三同步”原則，即在建立“兩新”組織時(shí)，同步籌建黨的組織；在“兩新”組織招工時(shí)，同步輸入黨員；在“兩新”組織開業(yè)時(shí)，同步建立黨的組織。要根據(jù)社區(qū)各個(gè)階層的情況，有針對(duì)性地開展系列活動(dòng)。要以強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任為重點(diǎn)，建立健全“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)責(zé)任體系。鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)能人、致富能手、工商業(yè)主競(jìng)選農(nóng)村黨支部書記職位，形成高素質(zhì)的農(nóng)村致富帶頭人群體。指導(dǎo)農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理、民主法制建設(shè)，及時(shí)完善村規(guī)民約；指導(dǎo)農(nóng)村教育事業(yè)和精神文明建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建、評(píng)選“文明村”、“文明戶”等活動(dòng)；指導(dǎo)農(nóng)村開展文體活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展公益事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)村風(fēng)、民風(fēng)建設(shè)，樹立淳樸自然、風(fēng)清氣正、積極向上的社會(huì)主義新風(fēng)尚。三是抓好組織建設(shè)。一是全面教育引導(dǎo)。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人：善于學(xué)習(xí)，心中有新觀點(diǎn)；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調(diào)研，心中有新思路；善于總結(jié)，心中有新經(jīng)驗(yàn)。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新保持同人民群眾的密切聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。今年上半年，在學(xué)習(xí)黨章的系列教育活動(dòng)中，我們以支部為單位，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委六次會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)黨章。幾年來，處黨委在實(shí)踐中進(jìn)行了一些有益的嘗試。同時(shí)根據(jù)黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)和黨建工作的實(shí)際，建立黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。在完善支部自身工作目標(biāo)的同時(shí)，注重發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員黨員群眾為實(shí)現(xiàn)水務(wù)工作的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。而現(xiàn)階段，基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系越來越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢(shì)，可以說是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開。四是樹立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是積極的要求。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時(shí)代特點(diǎn)，立足新的實(shí)踐，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，以觀念的創(chuàng)新推動(dòng)基層黨建的創(chuàng)新。職工對(duì)于企業(yè)骨干的選拔和晉升問題較為看重，這就要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)要密切關(guān)注職工的工作動(dòng)態(tài)和，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。將基層黨建工作深入到生產(chǎn)管理活動(dòng)中，解除生產(chǎn)管理的瓶頸。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷完善責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度，促進(jìn)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。緊緊抓住終端建設(shè)、卷煙促銷等機(jī)會(huì)，精心策劃，重點(diǎn)展示，有效塑造企業(yè)的品牌形象：各基層黨支部要廣泛深入地開展“創(chuàng)建亮點(diǎn)工程，塑造企業(yè)形象”活動(dòng)，使企業(yè)的文化內(nèi)涵深入到廣大的零售客戶中間去。還可以把黨課教育內(nèi)容制作成光盤輪流播放，或制作成網(wǎng)頁(yè)，讓員工隨意瀏覽等。三要樹立服務(wù)中心觀念。針對(duì)國(guó)有企業(yè)廣大黨員、干部的思想狀態(tài)，加強(qiáng)理想信念教育、黨史教育、世情、國(guó)情和形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)黨員、干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。(2)思想觀念上的守舊影響了黨建工作創(chuàng)新。有的建立黨組織只是對(duì)外掛個(gè)牌子，以提高企業(yè)的知名度。(1)從組織結(jié)構(gòu)看，有的國(guó)有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)不健全，有的黨組織如果沒有人員變動(dòng)，基本上不換屆；有的黨組織委員發(fā)生了變動(dòng)，也沒及時(shí)增補(bǔ)。國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新就是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨組織在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)下，在繼承傳統(tǒng)黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，有效整合黨建資源，圍繞國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展所開展的不同于傳統(tǒng)黨建工作的帶有規(guī)律性、科學(xué)性的工作行為。本文探討分析國(guó)有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀，針對(duì)存在問題分析成因，提出有創(chuàng)新性、可行性的改進(jìn)措施，推動(dòng)基層黨建工作的發(fā)展。關(guān)鍵詞:基層黨建、國(guó)有企業(yè)、黨建工作、創(chuàng)新一、新形勢(shì)下創(chuàng)新基層黨建工作的重要性國(guó)有企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在國(guó)有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨組織的活力直接影響到黨的生命力。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，就是要提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，把黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，形成符合我國(guó)國(guó)情和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的國(guó)有企業(yè)黨建工作新的體制和機(jī)制，切實(shí)把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，使國(guó)有企業(yè)更好地承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。更有一些企業(yè)基本上沒有安排組織生活，有的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)過組織生活存在認(rèn)識(shí)偏差，不安排黨員過組織生活，上級(jí)有要求時(shí)，隨便安排一下活動(dòng)，內(nèi)容簡(jiǎn)單，沒有活力，對(duì)付了事。企業(yè)黨組織要取得相對(duì)獨(dú)立的地位和發(fā)揮應(yīng)有的政治核心作用十分困難。在新的形勢(shì)下，一些國(guó)有企業(yè)黨組織忽視了思想觀念的轉(zhuǎn)變，舊的思想觀念、思維模式在相當(dāng)程度上仍占據(jù)著黨員的頭腦，仍在沿用老一套的活動(dòng)方式和工作模式，導(dǎo)致黨建工作觀念不新，不敢創(chuàng)新，患得患失，缺乏創(chuàng)新的勇氣，或不想創(chuàng)新，習(xí)慣于因循守舊，缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力，或不會(huì)創(chuàng)新，雖有創(chuàng)新的愿望，但缺乏創(chuàng)新的能力不夠，辦法不多，效果不好。二是拓寬培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。圍繞企業(yè)中心，堅(jiān)持主動(dòng)、自覺、全力、積極的服務(wù)，以高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為高效、優(yōu)質(zhì)、快速完成任務(wù)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供有力的思想政治保證?；鶎狱h支部也可以利用月生產(chǎn)會(huì)、職工大會(huì)來組織學(xué)習(xí)教育，這樣，既可以把上級(jí)黨組織的有關(guān)精神及時(shí)地傳達(dá)到支部班子，又可以就企業(yè)內(nèi)部的重大事項(xiàng)和及時(shí)形成議題進(jìn)行研究決策，易于形成黨組織的政治核心作用、民主集中制的落實(shí)和施工生產(chǎn)默契推進(jìn)而又融洽的良好局面。(四)創(chuàng)新黨組織監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)法檢查、專項(xiàng)檢查、巡視檢查工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保權(quán)力的正確行使。國(guó)有企業(yè)黨委要求基層黨員要將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)放在同等重要的位置，在實(shí)施基層黨建工作的過程中注重對(duì)生產(chǎn)管理問題的發(fā)現(xiàn)和解決。對(duì)于生產(chǎn)骨干的疑惑之處進(jìn)行詳細(xì)解答，重視職工所提出的生產(chǎn)管理問題，開展公開討論、意見征集的活動(dòng)，積極聽取群眾的意見，幫助企業(yè)快速、清晰發(fā)展，使得企業(yè)職工關(guān)注的問題能夠完滿解決。一是要樹立黨員有利益需求的理念。過去從宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐，過多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對(duì)集體的服從影響了人的個(gè)性發(fā)揮。黨章規(guī)定，嚴(yán)格管理黨員是維護(hù)黨的利益和黨員個(gè)人利益，同時(shí)黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù)，維護(hù)黨員的政治、工作、生活的權(quán)利，使黨員更好地發(fā)揮個(gè)人的先鋒模范作用。因此，要樹立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)一起來。處黨委進(jìn)一步完善了黨員責(zé)任區(qū)制度。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會(huì)制度、發(fā)展黨員制度等8項(xiàng)黨員長(zhǎng)期受教育的管理制度，制定了《北運(yùn)河管理處20052008年黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)實(shí)施綱要》，使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，實(shí)行黨建工作的“雙冊(cè)”管理。在此基礎(chǔ)上，分兩批對(duì)全處在職黨員進(jìn)行了培訓(xùn)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章，增強(qiáng)黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動(dòng)的形式，為黨員講黨課。實(shí)踐證明，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)必須以增強(qiáng)服務(wù)功能為切入點(diǎn)，具體講就是做好四個(gè)服務(wù)。如：堅(jiān)持三級(jí)談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開展談心。幾年來，廣大干部職工，堅(jiān)持在本崗位建功立業(yè)成才，涌現(xiàn)出了許多技術(shù)領(lǐng)先的機(jī)閘工、水文工、電焊工和科技創(chuàng)新人才。指導(dǎo)村“兩委”認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實(shí)黨