【正文】 黨建工作要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織對行政工作的推動(dòng)和保障作用。隨著高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日益趨向于多元化。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要以人為本。二、創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作要點(diǎn)(一)澄清認(rèn)識(shí)，擺正位置。一、供電企業(yè)黨建工作存在的問題(一)黨務(wù)隊(duì)伍不穩(wěn),素質(zhì)下降。著力加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)，依托企業(yè)報(bào)刊、展示廳、宣傳欄等平臺(tái)，以圖片展、播放宣傳片、印發(fā)宣傳冊等形式，充分展示宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營理念、職工精神面貌和先進(jìn)文化建設(shè)的成效，增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力和影響力。1．廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)宣傳教育。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的工作。簽訂師徒協(xié)議，從項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)到現(xiàn)場研制試驗(yàn)，充分發(fā)揮老帶新、強(qiáng)帶弱的“傳幫帶”作用。強(qiáng)化黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的機(jī)制保障，著重對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、暢通民意、了解民情方面做出明確規(guī)定。（三）構(gòu)建平臺(tái)，拓展基層黨建工作載體創(chuàng)新黨建平臺(tái)建設(shè)是黨建創(chuàng)新的有效載體。一是以輪流上黨課、講座、觀看電教片、座談交流、知識(shí)競賽等為載體，將基層黨組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。根據(jù)實(shí)際，找準(zhǔn)主題教育同當(dāng)前各項(xiàng)工作的融合點(diǎn)、切入點(diǎn)，開展一些諸如：寫一篇學(xué)習(xí)心得；舉辦 一次知識(shí)競賽；舉辦一次主題學(xué)習(xí)日活動(dòng)；獻(xiàn)一次愛心；上一次黨課；辦一件實(shí)事等活動(dòng)，使主題教育更具特色、更有影響。在策劃過程中，首先基層黨組織通過務(wù)虛會(huì)、座談會(huì)，邀請全體黨員共同策劃，并在基層黨組織內(nèi)公布活動(dòng)方案，征求意見。但是，對于當(dāng)前黨員的學(xué)習(xí)普遍存在著一種現(xiàn)象：就是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較高，思想政治學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較少；在思想政治學(xué)習(xí)方面，機(jī)械地學(xué)原文的較多，談思想認(rèn)識(shí)的較少；片面學(xué)習(xí)的較多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的較少。要結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，有針對性地加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨小組長的政治理論水平，工作能力，提高其解決基層實(shí)際問題的能力。制度建設(shè)在黨的建設(shè)中具有舉足輕重的地位和作用?，F(xiàn)代企業(yè)時(shí)刻面臨著國同行外激烈的競爭，客觀上要求企業(yè)要具有快速的應(yīng)變能力。（四）黨員的先進(jìn)性建設(shè)不能做到持續(xù)有效。黨建工作系統(tǒng)性不夠，說起來重要，做起來輕視。以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程是新時(shí)期黨建工作的新課題、新任務(wù)。一、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的必要性（一）企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新是企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展的客觀要求?；鶎狱h建工作的創(chuàng)新對于推動(dòng)企業(yè)科學(xué)快速的發(fā)展、對于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)都有著重要的意義。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。結(jié)合黨員的思想工作實(shí)際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。在樹立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)中，處黨委將4月7日作為全處“榮辱觀”教育日，組織職工收看輔導(dǎo)報(bào)告，收看了《道德的力量》、《感動(dòng)中國》等系列輔導(dǎo)光盤，并向全處黨員發(fā)出號召：“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧，做社會(huì)主義榮辱觀的踐行者”，開展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會(huì)主義榮辱觀大家談”等專題討論。改進(jìn)傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時(shí)代特點(diǎn)和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。通過完善目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制，明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，激發(fā)了黨建工作的動(dòng)力。基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強(qiáng)民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。一是完善目標(biāo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)與中心工作目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過以黨代政、黨務(wù)沖擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象，都給我們的事業(yè)造成了不小的損害。三是要樹立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評判理念。黨組織只有承認(rèn)黨員有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理利益需求的權(quán)利，才有可能主動(dòng)研究和解決黨員的個(gè)人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。進(jìn)入21世紀(jì)，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。（3）使黨建工作與實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)保持密切的關(guān)系。相對企業(yè)黨建日益重要的地位和日益繁重的工作任務(wù)，目前企業(yè)黨建工作隊(duì)伍存在著人員少、素質(zhì)低等不足，我們大家也深有感觸，油田企業(yè)的員工年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)都不是很好，理論水平、政策水平不高，研究和探討工作中存在問題的能力更是有限，組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不足，這是難以適應(yīng)繁重的任務(wù)需要的，影響油田企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展。希望通過這樣的一個(gè)努力能夠?qū)τ谟吞锲髽I(yè)黨建工作的良性發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。政治工作要指導(dǎo)、服務(wù)業(yè)務(wù)工作；業(yè)務(wù)工作要圍繞、凸顯政治工作。三是廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“立功創(chuàng)?！钡然顒?dòng)積極發(fā)揮黨員職工的帶頭作用和基層黨組織的示范作用。油田企業(yè)基層黨員職工已占全體職工的比例比較高，只有真正發(fā)揮各級油田企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正在基層、在職工中有說服力、感召力。組織學(xué)習(xí)既是組織的活動(dòng)內(nèi)容，同時(shí)又是建立和堅(jiān)定共同遠(yuǎn)大理想的載體和手段。事實(shí)上，制度建設(shè)水平的高低，有針對性解決問題能力的強(qiáng)弱，直接影響著基層油田企業(yè)基層黨組織先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。目前，多數(shù)基層黨支部書記既是行政領(lǐng)導(dǎo)，又是黨組織領(lǐng)導(dǎo)。目前，基層黨建工作中存在著重業(yè)務(wù)工作、輕思想建設(shè)的現(xiàn)象，主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的意識(shí)還不夠。個(gè)體的自我超越是整個(gè)學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)，整體的學(xué)習(xí)都依賴個(gè)體的努力。三是油田企業(yè)基層各級黨組織要做勇于實(shí)踐，銳意進(jìn)取的模范。、活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭作用。基層黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，理論上清醒，才能保證政治上的堅(jiān)定；只有政治上的堅(jiān)定，才能確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)。第二篇：油田企業(yè)基層黨建工作芻議最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文油田企業(yè)基層黨建工作芻議油田企業(yè)基層黨建工作芻議【摘 要】黨建工作作為油田企業(yè)這一重要的重工業(yè)領(lǐng)域是非常重要的一項(xiàng)工作，能否與時(shí)俱進(jìn)地做好新形勢下的黨建工作，關(guān)系到油田企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)而影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好可持續(xù)發(fā)展。油田企業(yè)基層黨建工作確實(shí)是個(gè)需要不斷與時(shí)俱進(jìn)的工作，需要相關(guān)的從業(yè)人員有一種不斷跟著時(shí)代的步伐向前走的意識(shí)，要求在具體的工作中不斷圍繞新出現(xiàn)的問題和新情況，而積極去采取有效的手段去改進(jìn)自身的工作方法。第二步要做的就是在這樣一種思想認(rèn)識(shí)的支配下不斷改進(jìn)工作態(tài)度、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作了。基于由油田企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)整體格局里的特殊地位和意義，所以一定要把油田企業(yè)的基層黨建工作切實(shí)地重視起來，把中央的精神落實(shí)到油田企業(yè)的和諧建設(shè)中去，不斷改善工作方式，提高工作能力，把油田企業(yè)的基層黨建工作做好、做扎實(shí)，為油田企業(yè)和國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保障，這需要我們大家的不斷努力。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會(huì)失衡，直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢?，發(fā)揮最大的功效，把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義、自私自利劃了等號。基層黨組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理體制，推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的健康發(fā)展。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，確定黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的單位或群眾。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進(jìn)性，在發(fā)展黨員中我們實(shí)行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。為了使黨建工作更加規(guī)范，處黨委印制下發(fā)了《黨支部活動(dòng)手冊》和《黨員活動(dòng)手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進(jìn)性具體要求及支部活動(dòng)、黨員活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容及時(shí)記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。在全處黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動(dòng)。一是服務(wù)基層。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。這些都為推動(dòng)中心工作開展奠定了基礎(chǔ)。當(dāng)前隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競爭的日益激烈，企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，同時(shí)職工的思想日益多元和活躍，職工的價(jià)值取向趨于復(fù)雜。基層黨建創(chuàng)新與企業(yè)文化建設(shè)在工作目標(biāo)、工作思路、方式載體等方面具有高度的一致性。但同時(shí)，隨著企業(yè)改革的收入，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā) 展，企業(yè)全球化發(fā)展的需要，企業(yè)面臨強(qiáng)大競爭壓力和轉(zhuǎn)瞬即逝發(fā)展機(jī)遇。對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理這個(gè)中心開展黨建工作，不僅是企業(yè)黨組織必須遵循的一條重要原則，也是企業(yè)黨建工作的生機(jī)和活力所在。加強(qiáng)人才建設(shè)，構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)，保障職工的權(quán)益，監(jiān)督保障企業(yè)各項(xiàng)制度的有效實(shí)施，推進(jìn)執(zhí)行力的建設(shè)，切實(shí)做到以人為本。因此在實(shí)際的操作過程中，基層黨組織要定期不斷修訂制度，確保制度嚴(yán)謹(jǐn)，提高制度的可操作性，確保制度適應(yīng)新形勢的要求。對于考核優(yōu)秀的黨員應(yīng)及時(shí)