【正文】 從德能勤績的綜合表現(xiàn)來看，轉(zhuǎn)業(yè)軍人的平均水平相比于綜合部門的非轉(zhuǎn)業(yè)軍人的平均水平略好，但是與審判部門的平均水平相比沒有優(yōu)勢，審判專業(yè)能力明顯不足。從行政職務(wù)來看，曾任中層領(lǐng)導(dǎo)以上崗位的6人，未曾擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的9人。從年齡來看，均在3050周歲，以35周歲45周歲為主。實證文章：『法律論壇』 [法律人生]復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)法院的實證分析作者：東方綠舟 提交日期：2006731 21:04:001998年1月2日，賀衛(wèi)方在《南方周末》上發(fā)表的《復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)法院》一文，也許可以稱得上是上世紀(jì)中國最轟動的法學(xué)隨筆，其影響力至今未消。我們有一系列問題要了解。敝帚自珍，這是一種常識。大致說來，曹瑞林認(rèn)為，現(xiàn)代社會的工作樣樣都要求專業(yè)化，那么轉(zhuǎn)業(yè)軍人回到社會，回到哪兒去呢？同時該文又稱，“軍人經(jīng)歷是[……]一筆無形的財富。而且，我自己也認(rèn)為，賀文中確有一些甚至可以說是“硬傷”的地方（例如，他含混地認(rèn)為復(fù)員軍人和軍轉(zhuǎn)干部都是由國家安置的）。按照他的邏輯，銀行的同志可以說轉(zhuǎn)業(yè)軍人缺乏金融知識，因此他們不應(yīng)做銀行職員；工商部門的同志可以說轉(zhuǎn)業(yè)軍人缺乏市場管理知識，因此他們不應(yīng)做工商系統(tǒng)的業(yè)務(wù)員；公安、檢察部門的同志可以說轉(zhuǎn)業(yè)軍人缺乏法律知識，因此他們既當(dāng)不了警察又做了不檢察官……如此一來，還有什么工作可供轉(zhuǎn)業(yè)軍人選擇呢？加強法制建設(shè)，不應(yīng)該把轉(zhuǎn)業(yè)軍人拒之門外，而恰恰相反，要把他們繼續(xù)作為一支生力軍，按照國家的有關(guān)政策，有計劃地不斷地充實到政法部門中去?！迸c其他行業(yè)、部門相比，軍人經(jīng)歷更是一筆無形的財富。這些經(jīng)過嚴(yán)格的法律專業(yè)訓(xùn)練的考生，轉(zhuǎn)業(yè)到地方，為什么不可以當(dāng)法官、檢察官和律師？！黨中央、國務(wù)院和中央軍委對轉(zhuǎn)業(yè)和退伍軍人十分關(guān)心和重視，要求各級黨委和政府把妥善安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓?！拔?革”十年，“公檢法”被砸爛。反對文章：曹瑞林：復(fù)轉(zhuǎn)軍人緣何不能進(jìn)法院編者按：賀衛(wèi)方先生《復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)法院》一文在本版（1月2日）發(fā)表之后，引起了一些不同的意見。作者們明顯地在向讀者傳達(dá)這樣的信息：軍人的經(jīng)歷乃是這些優(yōu)秀法官們得以成功的基礎(chǔ)，而那些受過大學(xué)教育的人們，他們的四年寒窗卻連一個積極因素都算不上。正是由于這個緣故，培根才斷言，一次不公正的司法行為比很多次其他不公正行為為患尤烈，因為后者污染的是水流，而前者敗壞的卻是水源。我們古典社會便很注意防止處理案件的官員們“出入人罪”，什么是出入人罪？正是指操生殺予奪權(quán)柄的官員們把重罪輕判或輕罪重判，出生入死，上下其手。新員工入職第一天，我們要將主要負(fù)責(zé)他工作的人員聯(lián)系方式告知他，讓他知道相關(guān)事情找 哪位負(fù)責(zé)人。新員工入職前準(zhǔn)備好辦公位置，入職當(dāng)天準(zhǔn)備好辦公用品和辦公參考資料。各單位必須要結(jié)合實際，開展法律咨詢、法律知識競賽、以案釋法等多種行之有效的方式、方法進(jìn)行法制宣傳教育活動；分期舉辦關(guān)于《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》及部門規(guī)章等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、講座、培訓(xùn)。開展“法律進(jìn)宗教活動場所”活動。要加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。4全國法制宣傳日”和下鄉(xiāng)檢查等時機，采取多種形式大力宣傳法律法規(guī)知識，在借鑒推廣以往行之有效的宣傳形式的同時，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，堅持平時宣傳與集中宣傳相結(jié)合，不斷增強工作的針對性和實效性。把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進(jìn)機關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和過錯責(zé)任追究制，促進(jìn)各級機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)。（二）主要內(nèi)容開展“法律進(jìn)機關(guān)”活動，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法和依法管理的能力和水平。堅持普法與執(zhí)法相結(jié)合的原則。第六件事：補充文件、簽署文件：在庭后3天內(nèi)將你認(rèn)為要補充的文件交給法庭主審法官。第五件事：開庭：要將講的內(nèi)容列出一個備忘錄，將要舉證的文件列成一個清單，文件上用小貼紙標(biāo)記，準(zhǔn)備充分是贏得案子的一個重要條件。注意提交的證據(jù)應(yīng)該有證據(jù)清單，如果你夠?qū)I(yè)，你還應(yīng)該向法庭說明每一個證據(jù)的證明事項。：一般是《案件受理通知》、《訴訟風(fēng)險告知書》、《舉證通知書》、《庭前會議通知》等，都需要保存好。，建議讓立案庭作出不立案裁定，不服這個裁定可以上訴。：答辯狀、反訴狀、管轄異議申請書、延期舉證申請書、追加當(dāng)事人申請書、證人出庭作證申請書、證據(jù)清單以及證據(jù)證明事項的說明等文書。：法庭調(diào)查是個關(guān)鍵階段，所有案件事實均需要在這個階段查明。如果你覺得有必要，可以針對某些專業(yè)問題請這方面的專家出具法律意見書。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員要學(xué)法、懂法、守法、熟練掌握履行職責(zé)所必須的法律、法規(guī)基本知識，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。要認(rèn)真開展好以下五方面的工作：一是各級行政管理機關(guān)要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念教育。五是積極開展創(chuàng)優(yōu)評比活動。開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，著力促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。各單位應(yīng)通過公示牌、宣傳冊、網(wǎng)絡(luò)媒體等形式，積極向社會宣傳與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)法律知識，爭創(chuàng)“依法辦事示范單位”。結(jié)合省情，配合當(dāng)?shù)卣辗C構(gòu)，做好民族自治區(qū)域的藥品監(jiān)管法制宣傳活動，特別是加強依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)宣傳，通過行之有效的宣傳措施，進(jìn)一步提高宗教職人員的法律素養(yǎng)和法制觀念。加大工作力度。帶他熟悉一下工作環(huán)境主動介紹工作環(huán)境里的每一地方，包括衛(wèi)生間。下班后與他談話新員工的第一天是最需要別人的評價的，特別是肯定的評價會讓他在以后的工作中更加有激情和動力，那么在下班后不妨和他談一下他今天的工作表現(xiàn)，那些表現(xiàn)非常棒，就去表揚他，如果有問題，請?zhí)岢鰜恚麜浅芬馊ソ邮艿?。人頭不比韭菜，割下可以重生，或《封神演義》里申公豹先生的那顆腦袋，砍掉還可以再安裝；昏官或贓官錯判死刑，冤死鬼一命嗚呼之后，什么都完了。說到這里，法官們似乎同意了法院與醫(yī)院之間的可比性。這是為什么？難道說實際情況就是如此，中國的司法職業(yè)就是離不開軍人的氣質(zhì)和作風(fēng)，現(xiàn)在的大學(xué)教育根本無從培育具有良好素質(zhì)的司法職業(yè)群體，還是文章的作者（以及報紙的編者）受到長期流行的某種新聞話語結(jié)構(gòu)的支配，并自覺或不自覺地不斷再現(xiàn)和強化著某種固有的意識形態(tài)？果真是復(fù)轉(zhuǎn)軍人更勝任司法工作的話，為什么從八十年代初開始，最高人民法院江華、鄭天翔等院長都曾奔走呼號，要求不能讓法院再背這樣的“包袱”；一次次的最高法院工作報告都不斷地強調(diào)對在職法官進(jìn)行學(xué)歷教育的重要性？與其把不合格的人員放進(jìn)來之后再費盡氣力進(jìn)行學(xué)歷教育方面的補課，何如一開始就把門檻墊高，只接受那些受過大學(xué)法律教育的優(yōu)秀畢業(yè)生做法官？我坦率地告訴聽課的法官們，對于這個問題，自己無法給出一個確定的判斷，并試圖讓大家各自談?wù)剝?nèi)心的想法。人民解放軍（包括