衛(wèi)生系統(tǒng)職稱(chēng)競(jìng)聘方案范文模版-免費(fèi)閱讀
【正文】 我的志愿如果能夠?qū)崿F(xiàn)，相信自己有信心、有能力做好工作，決不辜負(fù)廳黨組的信任和同志們的期望。按照廳“三定”方案，即將成立的疾病控制處將由現(xiàn)在的疾控處、地病辦、愛(ài)衛(wèi)會(huì)和國(guó)際貸款項(xiàng)目辦聯(lián)合組成，其職能將更多，工作內(nèi)容更廣泛，難度也更大。一、工作簡(jiǎn)歷我叫xx,今年xx歲，畢業(yè)于xx醫(yī)學(xué)院預(yù)防醫(yī)學(xué)系，獲學(xué)士學(xué)位，最初在基層防疫站工作；在省衛(wèi)生廳工作十二年中，兩次被全國(guó)地病辦評(píng)為地方病統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人并受到表彰。為此，自己克服工學(xué)矛盾，克服家庭困難，利用工作之余參加了三年西安市委黨校大專(zhuān)班的學(xué)習(xí)，于2006年7月畢業(yè)，通過(guò)三年的理論學(xué)習(xí)，提高了我運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，以適應(yīng)黨政干部的工作需要。近年來(lái)我不斷地拓展自己的知識(shí)面，在經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、中共簡(jiǎn)史的基礎(chǔ)上，先后又學(xué)習(xí)了鄧小平理論，江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想以及胡錦濤總書(shū)記西柏坡講話(huà)精神。2006年7月畢業(yè)于西安市委黨校，大專(zhuān)學(xué)歷，學(xué)制3年。（三）單位有職數(shù)，當(dāng)年退休或有重大疾病的干部職工，可不參與競(jìng)聘，直接上崗。對(duì)同一層級(jí)崗位按崗位級(jí)別按高到低順序逐級(jí)對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，同一層級(jí)高級(jí)別崗位落聘人員可直接競(jìng)聘低一級(jí)別的崗位，該輪聘用時(shí)間內(nèi)日后有空缺職數(shù)直接按分?jǐn)?shù)高低遞補(bǔ)。（2）干職工考評(píng)占30%：根據(jù)競(jìng)聘職工的政治思想表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況，從德、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)（具體評(píng)分辦法另行制定）。四、崗位設(shè)置及競(jìng)聘細(xì)則（一）崗位設(shè)置根據(jù)上級(jí)人事部門(mén)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置，本單位設(shè)置崗位總量**個(gè)，其中：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位**個(gè)（高級(jí)5個(gè)〈五級(jí)崗位**個(gè)，六級(jí)崗位**個(gè)，七級(jí)崗位1個(gè)〉，中級(jí)*個(gè)〈八級(jí)崗位*個(gè)，九級(jí)崗位**個(gè)，十級(jí)崗位**個(gè)〉，初級(jí)**個(gè)〈十一級(jí)崗位**個(gè)，十二級(jí)崗位**個(gè)，十三級(jí)崗位**個(gè)〉。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的方針，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。（1）參加工作時(shí)間1分/年；（教師以教齡登記卡為準(zhǔn)，工人以參加工作年限為準(zhǔn)）（2）相應(yīng)職稱(chēng)聘任時(shí)間1分/年；（以工資進(jìn)入時(shí)間為準(zhǔn)）（3）取得相應(yīng)任職資格時(shí)間1分/年；（以職稱(chēng)文件原件為準(zhǔn)）四、一票否決制：A、被教育局及以上通報(bào)批評(píng)的。在最基層工作一年以上加3分。工作年限：工齡及院齡，以周年計(jì)，每年1分。組長(zhǎng)：成員：競(jìng)爭(zhēng)晉升、聘任的整個(gè)過(guò)程以會(huì)議或書(shū)面的方式供領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督。根據(jù)上級(jí)文件精神，經(jīng)院班子研究決定，成立職稱(chēng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組并制訂本實(shí)施方案。有下列情況之一者不準(zhǔn)參加競(jìng)聘①最近3年內(nèi)累計(jì)病假半年以上者；事假三個(gè)月以上者；有5次以上（包括5次）違規(guī)違紀(jì)者；②最近3年內(nèi)出現(xiàn)醫(yī)療事故者；③有違犯計(jì)劃生育政策者；④不在本院從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者；⑤近五年內(nèi)脫離工作崗位者。本辦法所涉及計(jì)算時(shí)間均截止到2012年12月31日。職務(wù)：（最高計(jì)15分）正院級(jí)：計(jì)15分；副院級(jí)：計(jì)13分；科主任：計(jì)10分，副主任7分。在相應(yīng)檔次級(jí)別中，如崗位比例未飽和，可全員聘任，如已飽和，按下列考核條件聘任，未聘任人員放在該檔次最低級(jí)。學(xué)校按照教育局下達(dá)的指標(biāo)和審批的方案組織人員競(jìng)聘，競(jìng)聘結(jié)果在學(xué)校予以一周時(shí)間的公示，如有不實(shí)現(xiàn)象或不公平現(xiàn)象產(chǎn)生，請(qǐng)實(shí)事求是的向?qū)W校及以上主管部門(mén)逐級(jí)反映，凡是違反相關(guān)紀(jì)律，造成競(jìng)聘工作不能如期順利完成，將對(duì)違規(guī)教職工予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不參加職稱(chēng)評(píng)聘。對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員提交的材料對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查；組織對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行量化打分，確定單位擬聘人員名單。（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格：取得高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格分別計(jì)15分、10
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