6衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作方案-免費閱讀
【正文】 要抓好基層工會組織的換屆工作，協(xié)助黨委選好配強工會主席和工會班子，堅持女職工組織建設與工會組建同步進行的原則，確保基層女職工組織的建立健全。二是協(xié)助黨政組織解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，抓好有關政策的落實。四是要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，鼓勵更多的班組和個人加入到創(chuàng)建活動中來。衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作方案 2012年區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作的總體要求是。要把創(chuàng)爭活動與實際工作結合起來，提高廣大職工的學習能力、專業(yè)技術能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。積極督促各單位依法及時足額為職工，特別是合同制職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險費；配合組織人事部門，督促檢查《職工帶薪年休假條例》的落實情況，保障干部職工的休假權利。按照“政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律”的要求，不斷加強工會干部隊伍建設。各級工會要堅持聯(lián)席會議制度，定期向同級黨組織請示匯報
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