【正文】 為此申請人多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人：。事實和理由：2003年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。（5）被申訴人還違法收取了申訴人1000元的勞動保證金。（8）請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險金的損失10個月1160=9280元（被申訴人應(yīng)當為申訴人購買4年多的失業(yè)保險，申訴人依法最多可領(lǐng)取10個月的失業(yè)保險金，從20xx年9月1日開始起算）。此致武漢市勞動爭議仲裁委員會申訴人:xxx勞動仲裁申請書14申訴人：身份證號碼：現(xiàn)住：聯(lián)系電話：被申訴人：注冊地址：實際辦公地址：聯(lián)系手機：座機：負責人：仲裁請求：（1）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資2300元（要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期間的）。第一被訴人:武漢股份有限公司住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)法定代表人:第二被訴人:武漢有限責任公司住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)街法定代表人:請求事項:解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613。申請人認為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的`保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權(quán)益。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于xxxx年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至xxxx年4月14日。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標準支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。20xx年1月份工作xx天。被申請人20xx年3月份在申請人處工作天數(shù)為xx。從以上的事實和證據(jù)可以看出，被申請人是自行申請離職，不與申請人重新續(xù)簽勞動合同，不屬于勞動法和勞動合同法中規(guī)定的用人單位需支付補償金的情形。新市區(qū)銀川路39號，電話：099136xxxx。（以每月人民幣_________元計），并補繳社保和住房公積金。請求兩被申請人支付加班費元。被反申請人的卑劣行徑，讓反申請人感到十分氣憤。裁決被反申請人退回其收取xx國際貨運代理有限公司回扣xxxx元予反申請人。此致xxx市勞動爭議仲裁委員會申訴人：xxxxxxx年xx月xx日勞動仲裁申請書2申請人：____，男，出生于1980年__月__日，住北京市__被申請人：北京____有限公司，住北京市朝陽區(qū)法定代表人：_____，性別：職務(wù)：電話：請求事項：1；依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%；依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%。二、由被訴人承擔本案訴訟費用。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度，并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進行討論，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條，并不能作為處罰員工的依據(jù)。被申請人于xx年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動合同通知，違法解除勞動合同。根據(jù)《民法通則》第九十二條的規(guī)定“沒有合法根據(jù)，取得不當利益，造成他人損失的，應(yīng)當將取得的不當利益返還受損失的人”。而且只要申訴人上班，那么，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工。千佳20xx年7月1日”（見證據(jù)三）申訴人只好于20xx年7月1日10時前離開了公司。合同約定后，申訴人夜以繼日的為被訴人工作，工作時間從每天的上午八時至下午五時，其余為值班時間。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(112小時=)此致______________勞動爭議促載委員會申請人：____________(簽名或簽章)______年______月______日勞動仲裁申請書9申訴人：周，性別：，住所地：，身份證：，電話：。因此被申請人應(yīng)該支付__________________到__________________工資計____________元?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計x26元。事實和理由：________年____月____日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。4元（112小時15直至xx月xx日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任：依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《xx省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。申請事項：請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。被申請人應(yīng)支付以上金額共計119945元事實與理由：第一、 被申請人未予申請人簽訂勞動合同應(yīng)支付雙倍月工資。被申請人：X有限公司請求事項：裁定請求被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63000元(x年1月7日至x0年7月18日)。第一篇：勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書申請人：陳超，女，漢族，1988年12月8日生，住址：貴州省畢節(jié)市鴨池鎮(zhèn)廟腳村院子組71號，電話：***被申請人：畢節(jié)市力帆駿馬振興車輛有限公司住所地：畢節(jié)市小壩鎮(zhèn)中屯村法定代表人：馬偉亮請求事項：一、請求與被申請人解除勞動關(guān)系；二、請求被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、伙食補助費、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期工資、勞動能力鑒定費；事實理由：申請人于2014年1月12日進入被申請人車身分廠處上班，于2014年1月16日在車間工作過程中，手部受傷，送往醫(yī)院后確診為：住院治療天，申請人住院期間醫(yī)療費用已由被申請人支付。裁定被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10000元。申請人于x年12月7日開始在被申請人處上班，職位為公司副總。第四、被申請人應(yīng)支付x年12月7日至x0年7月18日期間未繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險賠償金15695元。請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。2元/小時1。________年____月____日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年x月至20xx年3月的社會保險。申請人：xxx20xx年xx月xx日勞動仲裁申請書8申請人：_______________電話：_____________________________住所：____________________________郵編：_____________________________被申請人：_________________________住址：_____________________________郵編：______________________________法定代表：________________________電話：_________________________申訴請求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計______元。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。被申訴人：保定大雁會計師事務(wù)所有限公司法定代表人：楊樹義地址：河北省保定市天鵝中路178號(佳蓬樓7樓)電話：03123107371申請仲裁的事項：請求仲裁委員會確認被申訴人單方面解除勞動合同的行為無效。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。簽約后，申訴人白天的上班時間堅守崗位，完成合同約定的工作任務(wù)即買菜、做飯、打掃公司辦公室衛(wèi)生、門前三包、公司白天保安、信報收發(fā)等工作。但是，事后該公司立即雇請兩名員工承擔申訴人原來一個人干的活。申訴人認為，被訴人與申訴人所簽訂的勞動《協(xié)議書》除了約定早8晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外，還要求申訴人夜間值班，勞動時間的約定已然達到全天的24小時，而且，值班的工作并不簡單，因為，合同約定申訴人還必須對公司的財產(chǎn)失竊負賠償責任的。就損失問題，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標準計算，請求裁令被訴人補償性地支付30000元；另外，依照《廣州市社會保險條例》以及其他的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，被訴人還有替申訴人按照實際的月工資補交社會保險金的法定義務(wù)，在此也請求裁令被訴人給申訴人補交社會保險金，以維護申訴人的合法權(quán)益，維護國家法律法規(guī)的正確實施。被申請人從xx年5月—7月沒有足額發(fā)給申請人工資，xx年8月未發(fā)工資。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關(guān)系的通知違法。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。事實與理由：申訴人原系第一被訴人下屬單位xxx廠的職工，因當時的政策需要借調(diào)到xxxx廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人。事實和理由：20____年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20____年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20____年2月22日終止，其中20____年2月23日至20____年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，20____年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。事實和理由：20xx年x月x日，被反申請人入職反申請人外貿(mào)部，擔任外貿(mào)業(yè)務(wù)員。故此，反申請人提出反申請要求其支付違約金和賠償經(jīng)濟損失等。事實及理由：申請人于20xx年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資（以每月人民幣_________元計）的____%的補償金。法定代表人：李xx，烏魯木齊市xxxx有限公司請求事項：被申請人向申請人支付所欠工資10000元，支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，被申請人承擔勞動仲裁費用。二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。38天，此項有被申請人以及申請人雙方確認的“刷卡匯總表”和被申請人提供的請假單等證據(jù)證實。上述款項，被申請人應(yīng)當依法予以退回申請人?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。(xx2小時=)此致xx縣勞動爭議促載委員會申請人：(簽名或簽章)年 月 日勞動仲裁申請書9申(被)請人:姓 名：張某 性別：女 國 籍：中國 民族：漢族 身份證號碼：***1111 出生日期：1981年4月3日 工作單位：上海某某餐飲管理有限公司 住 址：上海市某路某號某室 電 話12345678 郵 編xxxx0x被(申)請人 單位名稱：某某電器(上海)有限公司 單位