【正文】 要建立人才激勵(lì)機(jī)制，努力營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，把企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)真正變?yōu)槠髽I(yè)的市場(chǎng)競爭優(yōu)勢(shì)。甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)，有效開展思想政治工作，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心弱勢(shì)群體和困難職工，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。盡管現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)開式已初開始回暖局面，但是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)迎接挑戰(zhàn)，化危為機(jī)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。一是正確處理爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)與實(shí)際工作的關(guān)系。各區(qū)隊(duì)都是抓爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的主體。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評(píng)議等方式，選樹一批含金量高、群眾認(rèn)可度高的先進(jìn)典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。要按照“四強(qiáng)”要求，加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨組織的影響力和號(hào)召力。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會(huì)主義榮辱觀，樹立良好形象。健全黨組織工作機(jī)構(gòu)，完善黨建工作機(jī)制，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，為黨組織開展工作提供保障。二、基本內(nèi)容與目標(biāo)要求(一)爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織的基本內(nèi)容與目標(biāo)要求。要積極打造學(xué)習(xí)型黨組織，搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，改善學(xué)習(xí)條件，營造提升知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能和道德修養(yǎng)的濃厚氛圍，完成黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，2010年黨員人才當(dāng)量密度達(dá)到。根據(jù)黨員工作范圍的變化及時(shí)調(diào)整、劃分責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任區(qū)職責(zé)、提出工作要求，每季度檢查考核一次，堅(jiān)持下季度初前五日內(nèi)向黨委政治部報(bào)送《黨（總）支部黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)季度報(bào)表》。（三）以創(chuàng)建“五好”黨（總）支部、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)、黨員愛心服務(wù)隊(duì)、學(xué)習(xí)型黨組織等為載體,推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”實(shí)踐活動(dòng)的開展各黨（總）支部是公司黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)愿景的戰(zhàn)斗堡壘。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大共產(chǎn)黨員是推進(jìn)公司目標(biāo)愿景的中堅(jiān)力量。在公司發(fā)展處于爬坡上坎的關(guān)鍵時(shí)期，公司果斷提出了創(chuàng)建“中國一流電力建設(shè)公司”的奮斗目標(biāo)和“和諧企業(yè)、現(xiàn)代公司、一流業(yè)績”的共同愿景，極大地鼓舞了廣大員工的士氣?？偨Y(jié)上報(bào)：各基層黨組織講評(píng)活動(dòng)結(jié)束后，要對(duì)當(dāng)月講評(píng)活動(dòng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提出不足和下步工作打算，形成講評(píng)總結(jié)報(bào)告，在講評(píng)活動(dòng)結(jié)束后三日內(nèi)上報(bào)林業(yè)局黨委組織部。參加人員：基層黨支部全體黨員，職工群眾代表35人。，帶頭參加活動(dòng)。，認(rèn)真落實(shí)工廠《2010～2012年精神文明建設(shè)規(guī)劃》，不斷加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)。，制定領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮引領(lǐng)作用，定期為黨員特別是新黨員和入黨積極分子講黨課。健全黨組織工作機(jī)構(gòu)，完善黨建工作機(jī)制，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作隊(duì)伍，為黨組織開展工作提供保障。二、目標(biāo)要求（一）爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織的目標(biāo)要求。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動(dòng)黨組織和廣大黨員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。（一）開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的主要內(nèi)容，參與制定企業(yè)2010年及今后幾年的發(fā)展規(guī)劃，保持企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。年內(nèi)完成下屬黨支部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和換屆工作。工廠黨委將按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)機(jī)制評(píng)選表彰“四強(qiáng)四優(yōu)”，并適時(shí)推薦活動(dòng)先進(jìn)單位和個(gè)人參加上級(jí)評(píng)比表彰。二、講評(píng)措施活動(dòng)范圍：全局所屬基層黨組織，以黨支部為單位進(jìn)行。緊密結(jié)合爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)和每名黨員的本職崗位實(shí)際，以及個(gè)人“爭優(yōu)”措施，陳述個(gè)人表現(xiàn)、工作成績、思想動(dòng)態(tài)等，做到“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬?、有則改之、無則加免”。第三篇：四強(qiáng)四優(yōu)方案5關(guān)于開展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)愿景“四強(qiáng)四優(yōu)”實(shí)踐活動(dòng)的通知____重慶電力建設(shè)總公司各黨總支、直屬黨支部，通源公司黨總支及其所屬黨支部：為更好地貫徹落實(shí)公司十屆四次職代會(huì)提出的目標(biāo)愿景、“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市電力公司黨組渝電黨辦〔2010〕3號(hào)文件精神，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司各黨（總）支部和廣大黨員隊(duì)伍中開展“四強(qiáng)四優(yōu)”實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮各黨（總）支部和廣大共產(chǎn)黨員在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)愿景中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹市公司和公司“兩會(huì)”精神，通過開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)各黨（總）支部和廣大共產(chǎn)黨員進(jìn)一步深化對(duì)公司實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)愿景的自覺性和堅(jiān)定性，積極投身推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的偉大實(shí)踐，形成在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)愿景道路上千帆競發(fā)、百舸爭流、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面，為加快創(chuàng)建中國一流電力建設(shè)公司貢獻(xiàn)力量。改革創(chuàng)新力強(qiáng)，即持續(xù)推進(jìn)黨建工作機(jī)制體制創(chuàng)新、工作內(nèi)容方法創(chuàng)新，改革發(fā)展理念，積極推進(jìn)公司人、財(cái)、物集約化管理，構(gòu)建大市場(chǎng)、大生產(chǎn)、大安全、大經(jīng)營體系的實(shí)施。將指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、實(shí)施措施、如何在本單位落地開花、如何促進(jìn)本單位的經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)和公司目標(biāo)愿景的早日實(shí)現(xiàn)給廣大黨員、入黨積極分子講清講透，從思想上進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。作風(fēng)形象好，黨員干部要自覺維護(hù)公司形象，善做員工思想政治工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工一道投身實(shí)現(xiàn)目標(biāo)愿景的各項(xiàng)工作中，保持公司員工隊(duì)伍穩(wěn)定。要善于引導(dǎo)、發(fā)掘先進(jìn)典型，各黨（總）支部可定期或不定期評(píng)選表彰本單位的“四優(yōu)”黨員，用先進(jìn)帶后進(jìn)，先進(jìn)促先進(jìn)，把優(yōu)秀黨員樹起來。各黨（總）支部要充分利用好黨組織的宣傳思想工作優(yōu)勢(shì)，通過《電建之聲》、網(wǎng)站、