【正文】 四、取得成績經(jīng)過一年的努力工作，所教的數(shù)學成績總是名列前矛。通過實踐研究，逐步形成了“激情設(shè)疑——探究發(fā)現(xiàn)——拓展延伸”的教學模式。教學中我不斷潛心鉆研，改變教學策略，努力創(chuàng)設(shè)有利于學生參與的教學情境，認真?zhèn)湔n、上課，始終遵循“自主探究”教學原則，把“學”案融入“教”案中，注重整體，注重內(nèi)涵。呈現(xiàn)的內(nèi)容、形式盡可能的是學生熟悉的、喜聞樂見、靈活多樣的，從而使學生感到數(shù)學就在身邊?！倍?、深鉆教材，改進教法，力求創(chuàng)新。下面我將自己這一年來的工作做個小結(jié)。通過實踐研究，逐步形成了”激情設(shè)疑——探究發(fā)現(xiàn)——拓展延伸的教學模式。課堂上，凡是學生自己能探索的，決不代替。牢記”教無定法，教學有法，教在得法。要能很好的去領(lǐng)會編者的意圖。要”把教學當成一種事業(yè)去追求，把每節(jié)課都看成是發(fā)揮自己創(chuàng)造力、施展自己才能的機會。對我個人來說XX年也可以說是個緊張、充實、有序、奮進、艱辛而又喜悅的一年。三、努力方向作為一名骨干教師，墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀、踏步不前是絕對不對的，一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結(jié)，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：、教學研究上更加努力。凡是學生自己獨立發(fā)現(xiàn)的，決不暗示，盡量給學生多一點思考時間，多一點活動余地?！辈环胚^任何一個可以開啟學生創(chuàng)新思維的方法，途徑。對于任何一個知識點的把握，必須準確而深刻，把握好點與點之間的內(nèi)在聯(lián)系?？闯墒前l(fā)展自己的一個機會，把上好一堂課看成是自己生命價值的體現(xiàn)。作為一名骨干教師，我積極履行著自己的職責，回顧一年的工作，這中間有欣慰、也有慚愧。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。打破教材原有的知識框架，重新調(diào)整教材的編寫內(nèi)容。關(guān)注學生的具體生活和直接經(jīng)驗，有意識地努力將學生的基礎(chǔ)性、發(fā)展性、創(chuàng)造性整和到一起。加強開放意識、訓練意識、體驗意識。教材是教師從事教學的依據(jù)，對教學具有規(guī)范性，是從事教學的參與物。不斷學習、努力提高自己的教學水平，不僅要關(guān)注教學理論，更新自己的教學理念，更要關(guān)注自己的教學風格。作為一名骨干教師，我嚴格按照一個好教師的標準要求自己，牢固樹立教書育人信心，把強烈的事業(yè)心和責任感放在第一位，對學生的熱愛使我兢兢業(yè)業(yè)，在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春。學員跟崗實踐效果與實踐基地學校領(lǐng)導和實踐導師的重視程度、投入程度密切相關(guān)。培訓結(jié)束前夕，學校教科培訓處從學員的作業(yè)中進行篩選，推出了“優(yōu)秀論文集”、“優(yōu)秀教案集”、“優(yōu)秀課件集”等，培訓結(jié)束后，結(jié)合參訓學員培訓期間的表現(xiàn)，以及各項作業(yè)、總結(jié)、反思、匯報和論文評選、實踐成績等進行全面考核，推選優(yōu)秀學員，優(yōu)秀班干部，到達彰顯先進，觸動后進的目的。在培訓中，我們專門設(shè)立班主任，并在班級中按照學員所在的區(qū)域分成9個學習小組，每組設(shè)立組長一名，嚴格學習紀律。雖然考察只有短短的兩天時間，卻給學員們帶來了扎實、有效的清新氣息，不僅有力推動教學實踐活動向深層次發(fā)展，更促進了學員與學員之間，學員與外地名師之間的交流和溝通，內(nèi)化了專業(yè)知識，強化了培訓實效。同時通過摸底調(diào)查，確定了麗水實驗學校、蓮都囿山小學、蓮都中山小學、蓮都外國語學校等4所市級重點學校作為培訓學員跟崗實踐基地。三、培訓工作的特點與經(jīng)驗（一）模式創(chuàng)新，科學評價，調(diào)動學員學習的主動性與積極性。（四）加強培訓環(huán)節(jié)的管理（1）強化制度管理。在實踐基地的建立和建設(shè)中，分管領(lǐng)導和教科培訓處總結(jié)了以往培訓的經(jīng)驗，對實踐基地設(shè)定了提出了一系列條件和管理規(guī)定。（3）精選師資，確保培訓教學質(zhì)量。為了使培訓對象能夠滿足當前農(nóng)村教育發(fā)展的需要，掌握必備的課堂教學技能，在教育教學中起骨干、示范作用。結(jié)合全市教研活動，推出優(yōu)質(zhì)展示課3節(jié)，深受培訓學校、實踐學校、工作學校以的好評。整個培訓過程分“理論和實踐”兩大部分，其中理論培訓安排160學時，主要幫助學員了解小學數(shù)學前沿理論動態(tài)，拓展新的教育基礎(chǔ)理論，擴大人文與科學領(lǐng)域知識面，學習并掌握最新小學數(shù)學教育教學研究成果，研究相關(guān)學科教學活動規(guī)律，增強專業(yè)技能，使培訓對象在本區(qū)域的教學領(lǐng)域中起到領(lǐng)頭雁的作用。培訓期間，市教育局師訓處處長王偉平，鄭九亮同志在百忙中抽出時間到我?？赐嘤柊嗳w學 1員，了解學員生活情況，召開座談會，認真聽取學員意見，最后與學校作了反饋交流，并對培訓工作提出了寶貴的意見。本次市級“領(lǐng)雁工程”骨干教師培訓時間短，任務重，要求高。（三）注重實踐，模式創(chuàng)新。要求學員在跟崗實踐期間至少完成以下五項任務：一份典型案例，一份教學反思報告，一份詳細評課稿，一份診斷課教學設(shè)計，一份提高課教學設(shè)計。建立完備的培訓檔案，具體包括：方案的制定、計劃的實施、培訓教材征訂和資料搜集與發(fā)放、學員學籍登記表、考勤表、實踐活動記錄表、學習成效鑒定表、學員培訓意見反饋表等，整個培訓過程中做到嚴格管理，考核不達標者不予結(jié)業(yè)，努力形成培訓特色，打造培訓品牌，固化培訓效果。（1）跟崗實踐，培養(yǎng)學員課堂執(zhí)教能力?！保?）外出考察，學習先進的教育、教學理念。承擔上課任務的學員都極為珍惜這次展示和提高自我的機會，在展示課教學中，認真貫徹新課程理念，充分發(fā)揮出了自己的水平，得到了市教研員和當?shù)貐⒓佑^摩的領(lǐng)導、教師的好評。培訓前學員均提交問題單或訓前作業(yè)，培訓中參與發(fā)言交流，培訓結(jié)束后提交培訓綱要或培訓小結(jié)。但在培訓中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，在今后的培訓中需要研究和改進：（一）如何關(guān)注培訓學員的后續(xù)發(fā)展。這是今后各縣市在參訓教師的選拔過程中應重視的問題。一、確立正確的人生價值取向。教學是科學，科學需要探索。努力發(fā)展每個學生的不同潛能，使他們在課堂上敢想、敢說、敢做，學會創(chuàng)新。”教學中，我處處高標準，嚴格要求自己，以學生的發(fā)展為本，面向全體，尊重差異，使學生主動參與、體驗成功。為了更好的進行教科研工作，加快課堂教學改革的步伐，全面推進小學數(shù)學課堂教學中實施素質(zhì)教育的進程，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和時踐能力，我以創(chuàng)新教育的思想為指導，結(jié)合年級和學生特點，以21世紀新的課程標準為依據(jù)，大膽進行了課堂教學的改革。，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。我愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，以滿腔的熱忱投入到工作中，在自己努力要求上進的同時，還能鼓勵青年教師積極上進，以實際行動影響和激勵著周圍的老師，我始終把每位教師當作自己的朋友，一起學習，共同成長。不斷學習、努力提高自己的教學水平，不僅要關(guān)注教學理論，更新自己的教學理念，更要關(guān)注自己的教學風格。教材是教師從事教學的依據(jù)，對教學具有規(guī)范性，是從事教學的參與物。加強開放意識、訓練意識、體驗意識。關(guān)注學生的具體生活和直接經(jīng)驗，有意識地努力將學生的基礎(chǔ)性、發(fā)展性、創(chuàng)造性整和到一起。打破教材原有的知識框架，重新調(diào)整教材的編寫內(nèi)容。作為一名骨干教師，我嚴格按照一個好教師的標準要求自己，牢固樹立教書育人信心，把強烈的事業(yè)心和責任感放在第一位，對學生的熱愛使我兢兢業(yè)業(yè)，在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春。在新的歷史時期，我們面對新的教育形式，新的教育