【正文】 通過“多角度、深層次、立體化、全方位”的宣傳，使城市管理深入人心，切實提高市民文明素質。錄用城市管理行政執(zhí)行人員要嚴格標準、公開競爭、擇優(yōu)錄用，讓那些素質好、懂法律和專業(yè)技術的人員進入執(zhí)法隊伍中，把那些不合格的人員清理出去，形成“強者上、平著讓；庸者下、劣者汰”的良好競爭機制。一是規(guī)模要適度，不同地域、不同類型的城市都要找準自己的規(guī)模定位，切不可追求建成區(qū)、人口的過度發(fā)展，否則將喪失自身優(yōu)勢，背上沉重包袱；二是經(jīng)濟要活躍，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎上，創(chuàng)支柱產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，形成開放性經(jīng)濟格局，活躍周邊，輻射各地；三是設施要配套，多方籌措建設資金優(yōu)先于市政基礎設施建設，如能源設施，供水及排水排污設施，道路交通設施，郵電通信設施，生態(tài)環(huán)境設施，防災設施，充分滿足城市物質生產(chǎn)和人民生活的需要，為城市提供物質保障和服務；四是環(huán)境要優(yōu)美，保證市容市貌的整潔衛(wèi)生，維持環(huán)境秩序，改善人居環(huán)境，保護城市生態(tài)環(huán)境的協(xié)調平衡，創(chuàng)造優(yōu)美的城市環(huán)境，達到城市自然環(huán)境和人造環(huán)境的高度統(tǒng)一；五是生活要舒適，重視對人的關懷，實現(xiàn)社會的和諧和生活的幸福，為城市生活賦予物質文明和精神文明的新基準，既滿足人的物質和文化生活需要又提高人的素質、啟發(fā)人的本能，充分體現(xiàn)城市化的人類成果；六是治安要穩(wěn)定，消除暴力、毒品對人的危害，維護社會秩序，社會安定，人們有安全感，進而輕松愉快地投身于城市生活。城市化和城市現(xiàn)代化要求市民必須具備良好的社會公德意識、衛(wèi)生意識、環(huán)境意識。由于城市管理局尚屬政府領導下的一個事業(yè)參公管理單位，所有人員均無行政執(zhí)法資格，執(zhí)法依據(jù)不充分、處置手段欠缺、執(zhí)法保障不到位；同時，政出多門，多頭管理，職能交叉，相互扯皮，形成“都管都又不管”局面，致使管理效能低下，法規(guī)體系還不夠完善配套，有法不依，執(zhí)法不嚴和以罰代管的問題存在，部門分散執(zhí)法力度不到位，給依法管理城市帶來困難。總之，近十幾年來我國企業(yè)管理成本新鮮經(jīng)驗層出不窮，為發(fā)展成本會計，豐富成本會計內容做出了很大貢獻。 成本會計對于計算機的應用還不夠 現(xiàn)代企業(yè)的管理模式首先就是要充分地利用計算機的技術，實現(xiàn)會計工作的電算化，目前雖然大部分的企業(yè)都實行了會計的電算化，但是對于成本會計方面在行駛會計電算化方面還是存在許多的不足，比如成本會計的統(tǒng)計等方面對于計算機的應用還不夠全面，它還是停留在表面的淺層次。它的發(fā)展進程都是與社會經(jīng)濟的發(fā)展相適應的，成本會計的職能范圍也在隨著經(jīng)濟的發(fā)展而不斷地變大。建議國家大幅增加金融服務業(yè)、信息咨詢業(yè)、物流業(yè)和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的資金投入，出臺有利于服務業(yè)發(fā)展的稅收減免、信貸優(yōu)惠等政策，引導社會投資加大對公共服務領域的投入力度，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度，提高三產(chǎn)比重；引進國外先進的金融交易、高科技信息和物流配送等管理經(jīng)驗和模式，提高服務性消費的軟硬件環(huán)境設施及服務水平，大幅度降低服務性消費成本，促進居民發(fā)展性和享受性服務消費快速增長。三是通過稅收、財政貼息、政府采購等政策扶持中小企業(yè)。二是推進企業(yè)技術改造、用新技術、新材料、新工藝、新裝備改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高技術裝備水平，走內涵發(fā)展道路。二、政策建議盡快全方位推進資源價格改革，抑制物價繼續(xù)下滑建議在當前物價低迷的形勢下，盡快推進重要資源價格的改革，逐步理順服務價格標準，起到一箭雙雕的作用。經(jīng)營效益滑坡，不僅影響企業(yè)投融資能力，而且影響社會資本向工業(yè)領域流入。在外部需求大幅萎縮的情況下，這一問題表現(xiàn)得更加突出。4月份，非金融性公司及其他部門貸款增加4446億元，同比多增490億元，其中中長期貸款增加3744億元，票據(jù)融資增加1257億元，而短期貸款減少786億元。第三，重工業(yè)結構調整的壓力大、周期長帶動工業(yè)下行。%，；%。加強審計隊伍管理，提高人員素質。建立相對固定的經(jīng)費預算和撥付制度，使審計經(jīng)費制度化、規(guī)范化、剛性化，上級審計機關也應加大對基層審計機關的支持力度，以保障審計工作的開展和獨立性。從現(xiàn)實看，不僅費時費力，而且也沒有必要。按照現(xiàn)行規(guī)定，經(jīng)濟責任審計要組織人事部門委托才能進行。由于地方財力所限，絕大多數(shù)地方政府難以保證審計工作正常的經(jīng)費開支，致使機關業(yè)務經(jīng)費主要靠審計收繳返還來維持，影響審計執(zhí)行的公信力。四是完善監(jiān)督管理服務體系，健全評估機制，建立辦學過程獎勵制度，最終實現(xiàn)引導優(yōu)秀、鼓勵中間、鞭策落后的行業(yè)發(fā)展局面。二是鼓勵民辦教育培訓機構進行公平、公正的競爭，鼓勵在提高質量和服務上友誼競賽，避免存在惡性競爭傷害行業(yè)的發(fā)展，努力營造良好的教書育人環(huán)境。三、幾點建議（一）規(guī)范支持民辦教育做大做強。如社會保險，公辦老師參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險，民辦學校參加企業(yè)單位養(yǎng)老保險，兩者退休后待遇相差幾乎一半，導致很多民辦教師，尤其是應屆畢業(yè)生，把民辦學校作為“實習基地”，一兩年后就考到公辦學校。受傳統(tǒng)思想影響，“重學歷、輕技能”、“公辦比民辦好”的觀念在一些家長的頭腦中根深蒂固，同時由于學生數(shù)量逐年下降，招生難成為民辦基礎教育學校普遍頭痛的問題。教育藍皮書指出，到2014年底，全國各級各類民辦學校和學生數(shù)量均呈持續(xù)上升趨勢，自2002年底《民辦教育促進法》頒布以來的12年間，（1148萬—4302萬），（—）。第一篇：當前民辦教育發(fā)展面臨的問題及對策當前民辦教育發(fā)展面臨的問題及對策曲思奇（山東省威海市第二中學）摘要：民辦教育正處于成長期，全國各級各類民辦學校和學生數(shù)量均呈持續(xù)上升趨勢，但民辦教育呈現(xiàn)小弱亂差的局面，招生難、管理難、師資隊伍不穩(wěn)定等問題困擾著民辦教育發(fā)展。尤其在學前教育領域，民辦已超過公辦，成為名副其實的學前教育公共服務的主要提供者。為了招到學生，一度陷入惡性競爭的局面，直接影響到民辦基礎教育的整體形象。近兩年來，威海大光華國際學校每年都有10余名教師考入公辦學校。改變民辦教育行業(yè)小弱亂差的局面，最有效的方法是疏導，而不是關堵。三是建立教育培訓機構監(jiān)管協(xié)作機制，為民辦教育培訓行業(yè)發(fā)展提供寬松環(huán)境。（四）加大對民辦學校的政策支持力度。同時，還制約了基層審計機關業(yè)務培訓、審計信息化建設等活動的開展，一定程度上影響了審計工作的發(fā)展和進步。審計機關成了組織人事部門的辦事機構，工作被動，審計獨立行使審計監(jiān)督權在某種程度上受到制約，審計成果運用成空談，審計的威懾力和公信力難以發(fā)揮。三、相對單一老化的審計隊伍同日益增長的工作需求不相適應，具體表現(xiàn)為兩個“突出”。加大對垂直部門審計項目的地方授權，掃除審計盲區(qū)。一是嚴把審計人員準入關，吸引高素質人才到基層審計隊伍來；二是建立審計人員學習、業(yè)務培訓制度，堅持省廳主管、分級培訓，經(jīng)費分擔、全面提高的思路，保證學得起、開展的好，不斷提高審計人員的學習意識和業(yè)務水平；三是加強審計隊伍績效管理，建立審計業(yè)績評價機制，通過建立一系列的審計干部績效管理指標，完善目標管理責任制，定期進行檢查考核，形成以業(yè)績論英雄的審計干部業(yè)績評價機制。初步測算，比上月略有擴大。20022007年我國經(jīng)濟較快增長主要依靠重工業(yè)高增長拉動，高端化重化工產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)重工業(yè)共同構成規(guī)模大、產(chǎn)能高和產(chǎn)業(yè)覆蓋面廣的大口徑重工業(yè)，對工業(yè)走勢具有至關重要的影響。短期貸款負增長有3月末商業(yè)銀行“沖時點“的因素，但更重要的原因可能是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活