【正文】 第三十條 在合同履行期間，徒弟出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，導(dǎo)師也相應(yīng)接受一定處罰。第二十四條 對(duì)于不合格師徒，可根據(jù)實(shí)際情況延長學(xué)徒時(shí)間，但不能超過半年。第五章 管 理第十七條 十三礦成立導(dǎo)師帶徒活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)。第十二條 合同中要有體現(xiàn)導(dǎo)師及徒弟的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、合同期限、獎(jiǎng)懲情況及合同變更等內(nèi)容。；、黨務(wù)工作者；；；；第六條 徒弟條件：35歲以下本單位在職青年職工，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，尊敬導(dǎo)師，虛心好學(xué)。內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）提出，今年要不斷完善對(duì)標(biāo)工作的“三個(gè)體系”（指標(biāo)體系、運(yùn)行體系、考核體系），全面提高企業(yè)管理水平；要以“對(duì)比標(biāo)桿、改進(jìn)短板、總體提升、爭創(chuàng)一流”為指導(dǎo)，從分析具體指標(biāo)入手，逐項(xiàng)細(xì)化分解，查找差距，落實(shí)責(zé)任，改進(jìn)提升，推進(jìn)對(duì)標(biāo)工作與企業(yè)管理工作的有機(jī)統(tǒng)一和常態(tài)化運(yùn)行。一要明確分工，明確牽頭部門、責(zé)任部門和責(zé)任人，確保工作落到實(shí)處。與全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)相結(jié)合，利用擺放宣傳牌板，發(fā)放宣傳單，開展知識(shí)問答、文藝演出等形式,加強(qiáng)應(yīng)急管理知識(shí)宣傳教育,提高干部職工應(yīng)急管理意識(shí)。三要建立人員定位系統(tǒng)評(píng)估機(jī)制，開展有效性評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。三是人力資源科、職教中心負(fù)責(zé)應(yīng)急教育培訓(xùn)制度的完善。三是重點(diǎn)對(duì)本單位主要負(fù)責(zé)人、帶班領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)長、班組長、安管人員、救護(hù)隊(duì)員、特種作業(yè)人員等進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)干部職工應(yīng)急意識(shí)，提高應(yīng)急知識(shí)和技能水平。（八）提升應(yīng)急處置救援能力一要認(rèn)真落實(shí)《國務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置工作的通知》（安委?2013?8號(hào)）要求。進(jìn)一步完善演練工作方案、演練腳本、演練評(píng)估方案、演練保障方案等文件，做好應(yīng)急演練準(zhǔn)備工作。建立統(tǒng)一、高效的應(yīng)急決策支持系統(tǒng)，及時(shí)研判突發(fā)事件的影響范圍、損失程度、人員傷亡等信息。加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案宣傳教育，切實(shí)提高應(yīng)急預(yù)案知曉度和執(zhí)行力。（二）明確應(yīng)急管理責(zé)任體系。一、指導(dǎo)思想深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理“的方針。（3）對(duì)轉(zhuǎn)段申請(qǐng)進(jìn)行審批。（2）開設(shè)“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全”論壇。礦機(jī)關(guān)各科室和副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)分管業(yè)務(wù)和實(shí)際工作，組織專門力量深入基層開展調(diào)研。（3）提高學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)的重要精神，學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，學(xué)習(xí)徐光春書記、郭庚茂代省長在全省學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀動(dòng)員大會(huì)上的重要講話,學(xué)習(xí)陳建生書記在集團(tuán)公司動(dòng)員大會(huì)上的講話。（2）科學(xué)制定方案。屹立在平頂山上，俯首月臺(tái)河畔，十礦這個(gè)現(xiàn)代化礦井猶如噴薄而出的一輪朝陽，光芒四射，氣勢(shì)雄渾。據(jù)市紅十字會(huì)介紹，十礦捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞人數(shù)占全市此項(xiàng)捐獻(xiàn)人數(shù)的七分之一，占集團(tuán)三分之一，居集團(tuán)之首。大打開掘會(huì)戰(zhàn)，嚴(yán)把工程質(zhì)量，保證施工進(jìn)度；進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)布局，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，合理配采配裝，商品煤質(zhì)量贏得用戶信賴；確保瓦斯抽放量，在瓦斯綜合利用上走出了一條變廢為寶的新路。在文化創(chuàng)建中，十礦黨政高度重視，秉承集團(tuán)文化精髓，嚴(yán)格落實(shí)“三三三一”安全績效考核制度。1992年7月，原國務(wù)院總理朱镕基視察十礦并題寫礦名，稱贊十礦是“彩色的煤礦”。礦井煤炭儲(chǔ)量豐富，主要開采戊組、己組煤層，煤炭產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、發(fā)電、建材、化工等行業(yè)。黨委各項(xiàng)工作也取得了好的成績，安全、達(dá)標(biāo)、高效、科技、文明“五優(yōu)”目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持以“不掘突出頭，不采突出面，煤與瓦斯共采”為原則，增強(qiáng)瓦斯可防可治信念，積極構(gòu)建特色瓦斯治理長效機(jī)制，堅(jiān)持走保護(hù)層開采之路，著力解決制約安全生產(chǎn)的瓶頸。自2008年開始季度評(píng)選“四德”先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)以來，涌現(xiàn)出連續(xù)2次入圍中國文明網(wǎng)好人榜的謝海燕、省國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王學(xué)增、平頂山市首屆道德模范提名獎(jiǎng)獲得者張玉偉、集團(tuán)“感恩助人之星”張?jiān)旅返鹊赖履７?，并深度挖掘、宣傳他們的先進(jìn)事跡，以強(qiáng)大感召力影響和帶動(dòng)更多的人。堅(jiān)持共建和諧礦區(qū)。時(shí)間安排：10月22日以前礦黨委召開動(dòng)員大會(huì)，10月25日以前基層各單位召開黨員大會(huì)傳達(dá)動(dòng)員大會(huì)精神。二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要方式：（1）個(gè)人自學(xué)；（2）集中培訓(xùn)；（3）黨委委員輔導(dǎo)；（4）集體研討；（5）支委會(huì)學(xué)習(xí)；（6）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宣講、上黨課；（7）聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)。副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在通讀有關(guān)學(xué)習(xí)材料的基礎(chǔ)上，對(duì)重點(diǎn)篇目進(jìn)行精讀，積極參加中心組學(xué)習(xí)。具體要求：（1）領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研。時(shí)間安排：11月10日至12月5日?；鶎痈鲉挝话凑盏V學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，適時(shí)開展學(xué)習(xí)調(diào)研階段的“回頭看”工作，形成本單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的工作總結(jié)，并寫出轉(zhuǎn)段申請(qǐng)。平煤股份xx礦 2018年3月15日平煤股份xx礦關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作的安排意見為認(rèn)真落實(shí)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第88號(hào)）等國家有關(guān)應(yīng)急管理要求，《中國平煤神馬集團(tuán)關(guān)于2018年安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作的安排意見》（中平?2018?7號(hào)）、關(guān)于印發(fā)《中國平煤神馬集團(tuán)應(yīng)急管理安全績效考核辦法（試行）》的通知等文件精神。礦應(yīng)急救援指揮部下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在調(diào)度室，具體協(xié)調(diào)、組織、負(fù)責(zé)應(yīng)急救援管理工作。班子其他成員對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的應(yīng)急管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。各單位要建立健全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查和應(yīng)急物資保障等機(jī)制，以提高應(yīng)急處置能力和效率為目標(biāo)，堅(jiān)持常抓不懈、穩(wěn)步推進(jìn)。按照《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案定期評(píng)估制度，依法依規(guī)及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案。（六）規(guī)范應(yīng)急演練一是認(rèn)真落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)急演練指南》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練指南》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練評(píng)估規(guī)范》等要求，強(qiáng)化應(yīng)急演練規(guī)范管理。2018年救護(hù)服務(wù)協(xié)議已與就近的十礦救護(hù)中隊(duì)簽訂，形成專兼并存、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的應(yīng)急救援隊(duì)伍體系。二是建立健全應(yīng)急投入 保障制度，確保應(yīng)急管理日常工作和在事故處置、救援等緊急情況下，資金、技術(shù)、裝備、人員等投入到位。做到啟動(dòng)及時(shí)、響應(yīng)快速、信息暢通、處置有力、救援有效。三是將制度完善情況納入“三三三一”安全生產(chǎn)績效考核，與單位安全生產(chǎn)績效工資掛鉤。各制度完善單位于2018年6月10日前，將材料報(bào)至安檢科進(jìn)行匯總。2018年5月12日,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃，分管應(yīng)急管理工作負(fù)責(zé)人牽頭，調(diào)度室、保衛(wèi)科、宣傳科等部門配合，在礦工業(yè)廣場等活動(dòng)場所設(shè)立咨詢點(diǎn)，發(fā)放防災(zāi)減災(zāi)宣傳資料，解答職工咨詢。二要保證圖紙和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。嚴(yán)格考核,繼續(xù)實(shí)行承包人個(gè)人資產(chǎn)有限抵押制度,明確責(zé)任,實(shí)行重獎(jiǎng)重罰,充分調(diào)動(dòng)基層積極性。第四條開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，要緊緊圍繞中心工作，本著服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，服務(wù)青年成長成才的宗旨，堅(jiān)持青年隊(duì)伍素質(zhì)整體上水平，青年的思想道德、職業(yè)道德和技術(shù)業(yè)務(wù)全面提高的原則。如因工作需要，確實(shí)需要調(diào)換工作崗位的，可在調(diào)換后及時(shí)調(diào)配師徒。第十五條 徒弟要刻苦鉆研崗位技術(shù)，努力掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，敬業(yè)愛崗、盡職盡責(zé)、遵章守紀(jì)、勤學(xué)好問。第二十一條 出徒前要進(jìn)行一次綜合性出徒鑒定，包括技能鑒定（理論考核和實(shí)際操作）和“三崗”考核鑒定（“三崗”指：崗位安全、崗位技能、崗位效益）。第二十七條 合同期間徒弟被評(píng)為礦級(jí)以上青年崗位能手或在集團(tuán)組織的技能大賽中獲獎(jiǎng)，各單位可相應(yīng)給予導(dǎo)師一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第三十三條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二十六條 合同期間，對(duì)達(dá)到規(guī)定教學(xué)目標(biāo)，徒弟達(dá)標(biāo)出徒的，給予導(dǎo)師每月不低于100元的津貼。第六章 考核鑒定第二十條 考核鑒定前，基層各單位導(dǎo)師帶徒活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)須確定師徒鑒定小組。導(dǎo)師對(duì)徒弟的培養(yǎng)以多種形式進(jìn)行，以在日常工作生活中幫帶為主。第九條 導(dǎo)師與徒弟要以合同或協(xié)議的形式確定師徒關(guān)系，舉行簽訂儀式，合同或協(xié)議一式三份，師、徒各保留一份，另一份由組織機(jī)構(gòu)保管（組織機(jī)構(gòu)辦公室設(shè)在團(tuán)委）。第二條導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是十三礦職