【正文】 （五）進一步加強作風建設。加快勞動保障三版信息系統(tǒng)、公務員管理信息系統(tǒng)、公務員平時考核信息系統(tǒng)、事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)、勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)建設。（三）加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。全面開展規(guī)范勞務派遣用工專項行動。（二）深化企業(yè)工資分配制度改革。建立健全公平公正的軍轉干部安置工作機制。推進公務員申訴公正委員會組建工作。統(tǒng)籌做好各類人才出國培訓工作，提升人才國際化水平。開展高層次高技能人才表彰活動。加強以留學人員創(chuàng)業(yè)園、博士后流動站、工作站、專家服務基地、繼續(xù)教育基地、技工院校、公共實訓基地和各類培訓機構為載體的專業(yè)技術人才服務平臺建設。（六）改進社會保險經辦管理服務。推進事業(yè)單位工傷保險全覆蓋。深化藥品和醫(yī)療服務費用談判。探索事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革途徑。二、完善社會保險體系，努力實現全民社會保障認真落實**提出的“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設”的要求。在全市就業(yè)援助基地企業(yè)建立動態(tài)監(jiān)測機制。引進試點英國現代學徒制，推進技工院校校企合作。（三）大力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。（一）深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。嚴格管理，保證醫(yī)療保險工作平穩(wěn)運行好范文醫(yī)療保險工作要以擴源節(jié)流為中心，要通過落實三項制度、強化三種意識、實現三個確保，保證醫(yī)保工作平穩(wěn)運行。二是抓申報和稽核，增加繳費基數。（二）社會保險待遇支付目標養(yǎng)老金資格認定及待遇核定準確率和及時支付準確率要分別達到100。五是防范化解矛盾風險，構建和諧勞動關系。進一步改進和完善事業(yè)單位公開招聘工作，嚴格執(zhí)行公開招聘制度和政策，嚴肅招聘紀律，指導監(jiān)督用人單位科學合理地設置招聘崗位條件。完善工傷保險制度。著力抓好重點群體就業(yè)，組織實施做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、高校畢業(yè)生基層成長計劃和青年就業(yè)見習計劃。失業(yè)保險參保人數X萬人。以認真學習貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定為重點，不斷加強政風行風和窗口建設，改進工作作風，提高服務科學發(fā)展的能力和水平；嚴格落實黨風廉政建設責任制，完善廉政風險預警防控體系。嚴格執(zhí)行信訪工作制度，夯實信訪工作責任。五、加強自身建設（十七）突出能力建設，健全和完善學習制度。加強勞動關系工作基層基礎建設，逐步推進勞動保障監(jiān)察網格化管理，健全覆蓋全縣各鎮(zhèn)的勞動保障監(jiān)察體系，推進我縣勞動監(jiān)察機構標準化、執(zhí)法規(guī)范化、人員專業(yè)化建設。建立健全退管服務網絡體系，積極協調落實退休人員“兩項待遇”，為退休老同志辦實事、辦好事。鞏固和深化收入分配制度改革成果，維護干部職工切身利益。建立公開招聘的穩(wěn)定機制，提高干部隊伍整體素質。嚴把被征地農民社保方案審核關，將符合條件的失地農民納入基本生活保障范圍。加大城鎮(zhèn)化政策宣傳力度，完善農村居民整村整組整建制進城落戶工作措施，全年辦理農村居民進城落戶手續(xù)16500人。加強就業(yè)專項資金管理，充分發(fā)揮就業(yè)專項資金作用，認真實施“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、校企對接等活動，全力做好高校畢業(yè)生、城市低收入家庭、零就業(yè)家庭、下崗失業(yè)人員、失地農民等群體就業(yè)工作。完善勞動力市場信息化建設和管理，做好用工信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務工作，促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)。對內稽核要圍繞待遇支付和業(yè)務辦理兩個重點，嚴查違規(guī)辦理手續(xù)和錯核錯發(fā)行為。一經發(fā)現有違規(guī)操作和弄虛作假者，要從嚴處理，直至開除公職，追究法律責任。對正常退休、特種工退休、和病退人員，要摳死條件、頂住壓力，確保公平公正。要把好案件認定和費用核算兩個關口。凡是不符合領取失業(yè)待遇的人員堅決不能進失業(yè)。要繼續(xù)堅定不移地利用待遇與繳費掛鉤的政策杠桿，強化政策宣傳，激發(fā)用人單位及其職工的繳費積極性。四、工作重點開源增收，增強企業(yè)養(yǎng)老保險支撐能力企業(yè)養(yǎng)老保險要緊緊扣住“三抓三增”的工作重點，一是抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數。二、工作思路社會保障工作整體工作思路是：猛攻“三增”、嚴把“三關”、狠抓”三?！?從而全面提高養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種保險抗風險能力。工傷案件認定準確率、待遇核定準確率和及時支付準確率要分別達到100%。首先要通過加強工作溝通和信息反饋，取得各級領導對社保工作的重視和支持；其次要通過張貼告知告慰書和媒體公示，增強企業(yè)法人的繳費意識；同時，要繼續(xù)開展發(fā)送個人賬戶活動，增強廣大職工參保繳費積極性。通過強化對冒名住院、掛牌住院、市外住院、轉診轉院行為的管理意識，遏制違規(guī)費用，實現統(tǒng)籌基金結余目標。一是擴面手段要硬。首先要協調好分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的關系，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、勞保所的支持力度和工作力度，充分利用市委、市政府責任目標考核機制，督促他們完成擴面任務；其次要選準突破口，對拒不參保的企業(yè)實施“執(zhí)法”突破，真正引起用人單位的“關注”和“震動”，以合力推進擴面工作的順利開展，以此實現擴面超千人，增收過百萬的目標。一是要堅持表格內容的真實性；二是要堅持數據錄入準確性；三是要堅持業(yè)務辦理的程序制度，四是要堅持文字、數據存檔的高度完整性和安全性。因此稽核工作首先要強化對用人單位的稽核。年元月一日第二篇：人力資源和社會保障工作要點**年，縣人力資源和社會保障工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十八大和縣委全委會精神，積極踐行科學發(fā)展觀，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，著力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷完善社會保障體系，狠抓人才隊伍、公務員隊伍建設，深化人事制度和收入分配制度改革，積極構建和諧勞動關系，提升基本公共服務水平，凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力推動人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展再上新臺階。針對我縣自身資源、人才、區(qū)位優(yōu)勢，積極爭取與各相關職能部門的大力配合與支持，通過開展創(chuàng)業(yè)指導，創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介等一系列創(chuàng)業(yè)服務，精心培育旅游服務業(yè)、種養(yǎng)殖業(yè)、農產品加工業(yè)、社區(qū)服務業(yè)四大產業(yè)孵化基地，讓創(chuàng)業(yè)明星，外出返鄉(xiāng)帶資金、技術、設備的成功人士扎根我縣，實現創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。重點抓好信息采集、勞務培訓、組織輸出、跟蹤服務等工作，以提高有組織轉移比例為核心，以規(guī)范化管理、強化服務為重點，把城鄉(xiāng)富余勞動力有序轉移出去，不斷提高城鄉(xiāng)富余勞動力轉移就業(yè)工作的質量和效益，做大做強勞務產業(yè)。生育保險新增參保220人，累計參保18953人；失業(yè)保險新增參保100人，累計參保13184人；工傷保險新增參保700人，累計參保21850人，其中農民工參保6600人。牢固樹立社?；鹗恰案邏壕€”，基金安全無小事的觀念，認真落實社會保險基金監(jiān)管政策，健全行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合的監(jiān)管體系，加強對基金管理中薄弱環(huán)節(jié)、管理漏洞的排查，配合有關部門做好社?；饘徲嫻ぷ?。通過完善干部交流制度，激發(fā)干部隊伍活力。強化專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，促使專業(yè)技術人員不斷更新知識、提高能力。強化巡視監(jiān)察，增強專項檢查針對性，提高投訴舉報處理時效性。積極開展農民工勞動合同簽訂“春暖行動”。進一步拓寬信息渠道，加強政務信息采編和報送工作。完善行政執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)行人力資源和社會保障行政處罰裁量標準。全民技能提升工程培訓X人。大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，做好新辦法計發(fā)待遇的平穩(wěn)銜接工作，鞏固退休人員養(yǎng)老金的社會化發(fā)放成果，確保退休人員養(yǎng)老金按時、足額發(fā)放。加強人才隊伍建設。建立企業(yè)薪酬調查與信息發(fā)布制度，及時發(fā)布企業(yè)工資指導線、勞動力X場工資指導價位，全面落實我X最低工資標準。第四篇：社會保障工作要點社會保障工作要點為了進一步完善我市社會保障體系建設，促進全