【正文】 五、強(qiáng)化督查，落實責(zé)任市政府將集訪討薪事件處置情況納入對各區(qū)（市）縣政府的目標(biāo)考核內(nèi)容，實行目標(biāo)考核管理，將適時組織人員開展專項督查；各區(qū)（市）縣政府、市級相關(guān)部門和項目建設(shè)各方責(zé)任主體要壓實工作責(zé)任，層層抓好落實，一旦發(fā)生集訪討薪突發(fā)事件，果斷處置，確保社會穩(wěn)定，做好善后工作。在發(fā)生群體性討薪突發(fā)事件時，應(yīng)第一時間趕到現(xiàn)場，采取措施，調(diào)集資源，確保應(yīng)急支付，切實解決勞資糾紛，把問題控制在事發(fā)現(xiàn)場。監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對職能部門在集訪討薪事件處置中不履職或履職不到位的進(jìn)行問責(zé)。（二）各區(qū)（市）縣政府（含成都高新區(qū)、成都天府新區(qū)管委會，下同）要落實屬地化管理責(zé)任，切實承擔(dān)起農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作的主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施，全面掌握屬地項目農(nóng)民工工資支付的基本情況，建立健全治理欠薪問題的長效機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，確保屬地范圍內(nèi)各類農(nóng)民工工資拖欠問題得到依法妥善處置。（七）嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車，領(lǐng)導(dǎo)干部一律不準(zhǔn)以任何理由擅自駕駛公車。九、公務(wù)用車管理制度（一）實行公務(wù)用車派出制，車輛由黨政辦統(tǒng)一調(diào)度。（三）宿舍管理政府工作人員的宿舍由鄉(xiāng)黨政辦根據(jù)實際需要協(xié)調(diào)安排，政府工作人員應(yīng)當(dāng)服從鄉(xiāng)黨政辦的統(tǒng)一安排，并積極做好配合工作。個人不得長期把公物置于家中使用或變相化公為私。固定資產(chǎn)的變價收入和報廢收回的殘值，上繳鄉(xiāng)財政所納入專項機(jī)關(guān)基金管理。固定資產(chǎn)采購等需嚴(yán)格落實審批制度，采購前應(yīng)填寫物質(zhì)采購報告單，并由分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交由鄉(xiāng)黨政辦公室負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理的人員進(jìn)行統(tǒng)一采購。（二）人員安排：每個墟日安排4人值日，其中鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)1人，其他鄉(xiāng)工作人員2人，村綜治協(xié)管員1人（具體人員安排表附后）。四、干部請銷假制度科級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作日期間離開本鄉(xiāng)或請假均應(yīng)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可離開本鄉(xiāng)。（5）不得隨意調(diào)班。紀(jì)律要求（1）嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度。黨政辦值班人員職責(zé)（1）黨政辦實行周一至周五輪流值班制度，時間為晚上7點到9點。處理問題要堅持原則、嚴(yán)肅認(rèn)真、迅速準(zhǔn)確、符合政策、熱情周到，做到事前有請示，事后有回音。所有帶班值班干部必須按正常上班要求保證到崗到位，晚上在鄉(xiāng)政府住宿。第四篇：關(guān)于進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度的通知南口鄉(xiāng)人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度的通知各村（場）、鄉(xiāng)直各所站（辦）：為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保各項工作正常開展，現(xiàn)將相關(guān)制度通知如下：一、考勤管理制度政府工作人員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時間，準(zhǔn)時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。處罰后仍未補(bǔ)足的，由市建設(shè)行政主管部門將其列入不良行為名單公示兩年，并報請省建設(shè)行政主管部門，給予暫停其承接全省業(yè)務(wù)或列入全省不良行為名單的處罰。第九條有以下情形之一，可動用民工工資支付保證金。第七條符合下列條件之一的，可免繳民工工資保證金?？h（市、區(qū)）主管部門按季度將繳納情況報市建設(shè)行政主管部門備案。第二條本辦法適用于在金華市行政區(qū)域內(nèi)開展房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工活動，且注冊地在浙江省行政區(qū)域內(nèi)的施工、設(shè)計施工一體化等建筑業(yè)企業(yè)。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各級政府要充分認(rèn)識解決拖欠農(nóng)民工工資問題、維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的重要意義，給予高度重視并將其列入重要工作日程。對拒不參加工傷保險的施工企業(yè)，按照國家有關(guān)規(guī)定責(zé)令整改，拒不整改情節(jié)嚴(yán)重的，不予核發(fā)或吊銷《安全生產(chǎn)許可證》。將企業(yè)工資支付情況納入政府對企業(yè)實行的信用管理體系。企業(yè)委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)將工資存入農(nóng)民工本人賬戶。專戶余額不得低于工程造價的4%，當(dāng)專戶中資金不足以發(fā)放工資時，建設(shè)單位應(yīng)及時預(yù)存。工程項目部、項目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、自然人等不具備用工主體資格的，不得與農(nóng)民工簽訂勞動合同。各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工認(rèn)真履行職責(zé)，因部門履行職責(zé)不到位引發(fā)勞動者工資拖欠問題的，由該部門承擔(dān)責(zé)任；因部門把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)管不力、工作失職引發(fā)勞動者工資拖欠，并造成惡劣影響的，要追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。州鐵路建設(shè)管理委員會辦公室：督促、協(xié)調(diào)州境內(nèi)鐵路建設(shè)單位落實工資支付保證金制度，協(xié)助人力資源和社會保障部門對拖欠勞動者工資行為的查處。州司法局：支持、引導(dǎo)法律服務(wù)和法律援助機(jī)構(gòu)為解決勞動者工資拖欠問題提供及時有效的法律服務(wù)和法律援助，引導(dǎo)公證機(jī)構(gòu)配合人力資源和社會保障部門指導(dǎo)、督促拖欠勞動者工資的企業(yè)與勞動者簽訂還款協(xié)議。工資支付保證金實行專戶管理，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得改變其用途。建設(shè)單位與施工企業(yè)簽訂工程建設(shè)協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中明確繳納工資支付保證金的責(zé)任。施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制勞動者工資支付表，書面記錄工資支付情況，明確姓名、身份證號碼、支付月份、工種、單價、工程量、應(yīng)付金額、社保費繳納金額、實付金額、本人簽字等內(nèi)容。承包企業(yè)追回的拖欠工程款應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于支付被拖欠的勞動者工資。勞動合同應(yīng)當(dāng)明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、工資計算標(biāo)準(zhǔn)、工資結(jié)算方式、工資支付時間及工資支付方式等內(nèi)容。四、健全完善工資支付保證金制度在建筑、交通、水利、鐵路及其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域全面實行工資支付保證金制度。施工企業(yè)在工程竣工驗收合格之日起15日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)以書面形式將勞動用工、工資支付等情況報勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案；同時，在施工現(xiàn)場張貼《工資支付情況公示》，時間不少于10天。州發(fā)改委：審查各類政府投資建設(shè)工程立項的資金籌措情況，對資金準(zhǔn)備不足的不予立項。州住建委、州交通運輸局、州水利水產(chǎn)局和州鐵路辦、高速公路辦：督促施工企業(yè)落實工資支付保證金；監(jiān)督工程分包，及時制止和糾正違法分包、轉(zhuǎn)包；監(jiān)督建設(shè)單位和總承包企業(yè)按工程進(jìn)度支付工程款；監(jiān)督總承包企業(yè)履行勞動者工資支付監(jiān)管責(zé)任；督促及時辦理工程結(jié)算。人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)將查處的拖欠勞動者工資案件，每季度向相關(guān)職能部門進(jìn)行通報。為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，建立解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工若干問題的意見》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號）等有關(guān)法律和規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)農(nóng)民工勞動合同和工資支付管理有關(guān)問題通知如下：一、明確簽訂勞動合同主體，規(guī)范勞動合同內(nèi)容建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動合同的主體雙方，一方是具有法人資格的施工企業(yè)，包括工程承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)。建設(shè)單位（指建設(shè)項目的投資者）應(yīng)落實好建設(shè)資金，將建設(shè)資金中的人工費部分存入建設(shè)項目行業(yè)行政主管部門指定銀行的工資預(yù)留金專戶（以下簡稱專戶）中，用于發(fā)放農(nóng)民工工資。企業(yè)不得將工資支付給包工頭，鼓勵企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。（三）追究拖欠工資連帶責(zé)任。建設(shè)單位要按照相關(guān)規(guī)定，將工傷保險費用在工程造價中單獨列支，不得作為投標(biāo)報價的競爭性費用。各級勞動保障行政部門要加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作，加大對農(nóng)民工勞動合同和工資支付監(jiān)督檢查的力度。進(jìn)一步發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的作用，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，推進(jìn)三方機(jī)制建設(shè)。如企業(yè)僅在注冊地（縣級或區(qū)）承接業(yè)務(wù)的，繳納標(biāo)準(zhǔn)和減免浮動政策，由縣（市、區(qū)）有關(guān)部門另行制定。、縣（市、區(qū)）誠信企業(yè)、先進(jìn)企業(yè)、勞動信得過單位等的，可下浮70%。，且企業(yè)不重視，不積極配合，動用了民工工資保證金的，上浮至繳納標(biāo)準(zhǔn)的3倍，且一年內(nèi)不予企業(yè)資質(zhì)增項或升級，取消各類先進(jìn)評比資格。發(fā)生拖欠民工工資項目屬縣（市、區(qū)）的，由縣級建設(shè)和人力社保行政主管部門共同提出申請，市建設(shè)行政主管部門審核后立即予以辦理；屬市本級管理的，由市人力社保和建設(shè)行政主管部門共同決定。第十二條市建設(shè)行政主管部門應(yīng)建立民工工資支付保證金及全市在建工程項目查詢信息系統(tǒng)。鄉(xiāng)紀(jì)委和黨政辦公室負(fù)責(zé)考勤登記的監(jiān)督工作，防止弄虛作假；每月必須至少組織一次考勤檢查，檢查考勤制度落實及人員在崗履職情況；考勤檢查采取不定期的抽查形式，并做好檢查記錄；當(dāng)月的考勤結(jié)果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報，