【正文】 一是對新進人員的招錄應實行由省級檢察院統(tǒng)一招錄的辦法，盡可能招錄通過國家司法考試人員，以便提高招錄人員素質和一進檢察機關就有辦案資格。培訓實行短期培訓與中長期培訓相結合，單一學習培訓與系統(tǒng)全面培訓相結合，混合培訓與分類培訓相結合，并建立培訓檔案。三是常抓“警示教育”。另一方面，研究型人才缺乏，基層檢察院干警在日常的檢察實踐中接觸各類案件，出現(xiàn)的新情況、新問題較多，而針對這些新情況、新問題缺乏調研力量，不能很好的加以解決，理論對檢察工作實踐的指導作用發(fā)揮不好?；鶎釉焊删未雎鋵嵅粔虻轿弧Ｈ绾巫ズ没鶎訖z察院的隊伍建設，為檢察工作夯實基礎，仍然是當前檢察隊伍建設的重要任務。以“唱、演、會”等形式，提高干警的思想覺悟和組織觀念，增強向心力，促進了兩個文明建設的協(xié)調、健康發(fā)展。（一）把“走下去”常態(tài)化，建立深入基層的長效機制把近年來“走下去”的措施常態(tài)化，定期組織干警對區(qū)內的機關單位、企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)進行走訪和開展檢務公開、法律宣傳活動。積極鼓勵高學歷教育，%，對參加碩士研究生教育考試的，院里給予一定時間的假期，并報70%的學費，通過這一激勵政策，現(xiàn)有 3名干警參加了在職研究生學習。（四）加強廉政建設進一步落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責，從嚴治檢”要求，層層簽訂黨風廉政建設責任狀；認真開展廉潔從檢教育，學習通報了發(fā)生在檢察機關的違紀違法案件，時刻警鐘長鳴；嚴格執(zhí)行“四條禁令”、“六個嚴禁”、“九條卡死”以及“禁酒令”等硬性規(guī)定，加強了干警廉政檔案建設，要求科室負責人定期向院黨組匯報廉政建設情況。（二）加強重點案件、重要執(zhí)法環(huán)節(jié)的內部監(jiān)督制約對于重點案件、重要執(zhí)法環(huán)節(jié)，在執(zhí)行法律和上級院規(guī)定的同時，明確不立案、撤案和不起訴的案件一律提交檢察委員會研究決定；重大案件的取保候審、自偵案件逮捕后變更強制措施和涉案款物的處理必須經檢察長辦公會議或檢委會決定。一次有2個以上部門正職調整的，必須實行競爭上崗，個別易動調整的，由院黨組研究決定。以人為本加強檢察院隊伍建設第四篇：檢察院隊伍建設規(guī)劃抓基礎 求實效 積極推進檢察隊伍建設近年來，郴州市蘇仙區(qū)檢察院新一屆院領導班子始終堅持把隊伍建設作為一項重要工作緊抓不懈，從基礎工作抓起，突出抓思想觀念和工作作風的轉變，建立和完善激勵機制，勇于開拓，積極進取，干警的精神面貌發(fā)生了深刻變化，檢察隊伍建設取得了顯著成效。xx縣院通過開展各種主題教育，不斷增強干警的宗旨意識、大局意識和職業(yè)道德意識，使廣大干警進一步堅定了檢察工作為社會和諧穩(wěn)定發(fā)展服務的理念，引導干警在檢察實踐中不斷更新司法理念，切實提高思想政治素質，在工作中形成相互理解、相互尊重、相互信任、相互協(xié)作的良好氛圍。幾年來共舉辦20多場次，接待來訪群眾多人次，發(fā)放法制宣傳資料0多份，有效地提高了人民群眾的法制觀念，為推進依法治市做出積極的貢獻。如在辦理10余名青少年毆打一未成年人并致其死亡的橫欄“4?9”青少年群體傷害案中，我院依法對情節(jié)較輕的5名未成年犯罪嫌疑人決定不批準逮捕后，走訪了涉案未成年人家長和學校，與學校老師及家長達成幫教協(xié)議，向當?shù)卣?、教辦發(fā)出檢察建議，要求對娛樂場所經營、學校管理進行整頓和規(guī)范，為青少年成長創(chuàng)造良好環(huán)境，取得了良好的法律效果和社會效果。（一）發(fā)揮青年干警突擊隊作用，爭創(chuàng)“青年文明號”。（三）打響文化品牌，塑造檢察形象。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍干警業(yè)余生活，展現(xiàn)我市檢察青年的良好風貌。以來，共有11名青年干警走上副科級領導崗位，3人走上正科級領導崗位，還有2人被提拔為市區(qū)檢察院副檢察長。如今年4月份，利用“讀書月”的契機，邀請市社科聯(lián)同志為干警作“香山文化的精神動力”等系列講座，不斷豐富青年干警的文化底蘊。（二）強化培訓，落實育才措施。此外，我院還積極組織青年黨員、干警參加保持共產黨員先進性和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進公正執(zhí)法”等教育活動，使青年干警進一步端正執(zhí)法思想，更新執(zhí)法觀念。通過院領導的授課輔導、貼心交流，廣大青年干警感受到院領導對大家的關懷，進一步激勵了青年干警的工作熱情，促進了檢察工作的發(fā)展。根據上級機關的部署，結合全市檢察青年干警的實際，我院先后開展了學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和社會主義法治理念等教育活動。第二篇：檢察院加強青年干警隊伍建設經驗材料以來，我市檢察機關在院黨組的正確領導和檢察長的高度重視下，貫徹落實科學發(fā)展觀，針對青年干警人數(shù)多，且思想活躍、可塑性強，精力充沛、有開拓精神，素質較高、有文化素養(yǎng)等特點，以加強青年干警的思想政治教育為切入點，以加大青年業(yè)務骨干培養(yǎng)力度為工作重點，以實施“文化育檢”戰(zhàn)略為新舉措，努力建設一支高素質的青年檢察官隊伍，推動了檢察事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，取得了顯著成績。目前，我院干警無論在查辦案件、機關事務、環(huán)境衛(wèi)生等各方面都能夠自覺自律地遵守相關規(guī)定，營造了有條不紊、和諧融洽、團結向上的機關氛圍，工作作風得以顯著改善，基本上實現(xiàn)了院黨組倡導的“快樂工作，幸福生活”的宗旨。因此，現(xiàn)實生活中，一般貫徹“責權利相結合”、“責權利對等”或“責權利一致”原則和遵循“責權利統(tǒng)一”機制，要求做到：⑴責權利三位一體，即責任、權力、利益均統(tǒng)一于責任承擔者一體，責任者既是責任的承擔者也是權力的擁有者和利益的享受者。但是，在現(xiàn)今基層檢察院基礎建設還較薄弱的條件下，現(xiàn)有的主客觀條件尚不能保障每個人的合理欲望都能得到最大的滿足，這時奢談這個問題顯然不現(xiàn)實，我院就注意強化一些機制，本著“自律監(jiān)督并重、簡約實用為本”的原則，以正面的、高尚的道德情操教育、感染人，以嚴明的紀律約束人，以職業(yè)道德獎懲制度規(guī)范人，以反面的事例警醒人，規(guī)范干警的行為，并把自已的欲望納入道德、社會規(guī)范之中，明白現(xiàn)今社會既有競爭，又有競合，正確處理好“個性張揚”與“團結合作”的關系，樹立“執(zhí)政為民、為公”的思想，暢通檢察人員進、出口關，使大家產生不努力做好就隨時可能出局的危機感。我院黨組本著“容人”、“容事”、“容話”的度量和胸懷，寬容理解人，用情感激勵、激發(fā)士氣，靠公正凝聚人，凝聚人氣，增加大家的成就感、歸宿感，切實營造“全院一盤棋”的氛圍。同時強化對民主測評結果的運用，努力建設紀律嚴明、勤政廉政、公道正派、聯(lián)系群眾、作風過硬、堅強有力的基層檢察院領導班子。而應位高無傲言，權重有清風，讓人信服你，讓下屬在一個正常的民主氛圍中身心舒暢地奮發(fā)向上。但往往是經?；耍瑳]有形成制度化；制度化了又沒形成規(guī)范化。這種不適應，導致了公共權力的掌握者心理失衡，面對各種誘惑不能自持，放棄自守的防線，無視各種監(jiān)督制約、邁出貪婪的一步。新時期的思想政治工作再也不能單純、空洞地講傳統(tǒng)教育，以思想政治強制統(tǒng)一干警的行為。檢察隊伍的建設、管理，關鍵在于做好人的思想工作，也只有形成人心向上，齊心協(xié)力，才能增強檢察隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，各種規(guī)章制度才容易貫徹落實，各項檢察業(yè)務才能順利進行。做好基層檢察機關的政治思想工作，首先應體現(xiàn)以人為本的精神，對干警實行真正的人文關懷，從解決干警的切身利益入手，消除干警的后顧之憂，暢所欲言，實現(xiàn)最大的民主參與。由于腐敗、違法的風險成本的降低，也成就了腐敗觀念的漸入人心，而使得某些執(zhí)法者在嘗到“權力尋租”的甜頭后，不惜以身試法，“為檢不廉”之風愈演愈烈。前幾年“法輪功”的歪理邪說殘害人命的慘痛教訓無不說明了這一點。二、我院對“從思想入手，以人為本，推進機關科學管理”的分析、認識和具體做法領導率先垂范，身教重于言傳思想政治工作的成敗關鍵是領導干部的作風，領導干部的作風直接影響著廣大干警的心態(tài)、思想。首先，一把手以身作則，切實做到善抓全局、總攬而不包攬，先征求副職、中層負責人、個別干警意見，再進行正確集中，果斷而不武斷，知人善任，放手而不放任；其次，副職在分工負責的基礎上加強合作、互相支持，提高整體合力，做到理想信念統(tǒng)一、指導思想統(tǒng)一、奮斗目標統(tǒng)一、工作步調統(tǒng)一。做為管理者就要順應被管理者的心態(tài)，珍視他們有限的政治生命，提供給他們寬松的、公平、公正、合理的競爭環(huán)境，使每個人的合理需求達到盡可能多的滿足。而管理者只有意識到這些，組織下屬參與和制訂民主規(guī)則，提升他們的參與能力，使得人人都有機會參與規(guī)則的制定，讓他們的尊嚴得到尊重，這樣再執(zhí)行起來自然是容易的多，下屬更易、樂于認同、接受，水到渠成，事半功倍，自然而然地約束自己的行為，“他律”自然轉化為“自律”了。責權利是相輔相成、相互制約、相互作用的。使他們真正做到既揚眉吐氣，心情舒暢，“快樂工作”，又規(guī)范行使職權；既獲得社會尊重，又得到應有利益，“幸福生活”。我院在機關內部科學管理的帶動下，檢察業(yè)務實現(xiàn)了跨越發(fā)展。目前，我市檢察機關45歲以下的青年干警共184人，30歲以下的青年干警98人，％％。如3月，以“因為我是共產黨員”為主題，為大家上黨課，追憶革命先烈的感人事跡，深入闡述了黨員先進性的內涵，使大家受到了一次深刻的黨課教育。在先進性教育和社會主義法治理念教育中，也開展了征