【正文】 難得的實習(xí)機(jī)會，我想把它做好。在網(wǎng)絡(luò)、通訊異常發(fā)達(dá)的今天，要采取網(wǎng)絡(luò)營銷、電信營銷等新型營銷方式，這不僅更加符合受眾的需要，而且更加低碳、環(huán)保。各種黑導(dǎo)，宰客現(xiàn)象，旅游市場其實處于一種相對混亂的狀態(tài)。如湖南省中青旅國際旅行社有限公司和湖南海外旅游有限公司不斷加強(qiáng)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)張，連鎖門店不僅基本覆蓋全省，還在其重要的客源碼頭城市設(shè)立了分公司。三是創(chuàng)新促銷模式，加大促銷投入。一是在市場競爭中實施差異化戰(zhàn)略，突出優(yōu)勢。我們接到任務(wù)后，我提議以街區(qū)為單位，每人負(fù)責(zé)一部分，分頭行事，這樣可以在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)，同事們都表示同意。(二)旅游市場調(diào)研隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場營銷學(xué)正不斷地向旅游行業(yè)滲入，現(xiàn)已形成了旅游市場營銷學(xué)，并逐漸地完善。公司匯集了大批旅游行業(yè)精英，員工都是從事該行業(yè)多年，積累了豐富的旅游經(jīng)驗的優(yōu)秀員工，短時間內(nèi)在同行業(yè)中起到了很強(qiáng)大的影響力。這樣能夠使旅游市場更加精細(xì)化和專業(yè)化，節(jié)約成本。從我的觀點(diǎn)來看，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的中國，旅游市場正在進(jìn)行一場嶄新的蛻變，旅行社如果不快一點(diǎn)跟上市場改變，那么極有可能被新出現(xiàn)的在線旅游服務(wù)提供商超越。”，所以如何使產(chǎn)品在消費(fèi)者眼中更具有“魅力”，是旅游市場營銷主要課題。隨著對消費(fèi)者研究的越來越深入，許多理論被不斷地發(fā)展和完善。作為市場的一部分，這兩者并無本質(zhì)差別。這些都讓我們獲益良多。在這一部分的講座中，最令我印象深刻的一部分就是老師周游列國的經(jīng)歷。在求職時，過高地估計自己，這個單位瞧不上，那個單位也不遂心，而用人單位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業(yè)生要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài)，自如地應(yīng)付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備，增強(qiáng)心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。其次，依賴心理要不得。要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯綜復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”：一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短，重點(diǎn)突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等；二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是十二個字：整理、整頓、清掃、素養(yǎng)、安全。同時，自己心中也要有一個追求，到底是要將自己打造成什么樣的人，有個明確的定位，并且朝之努力，這也是一條有效的捷徑。創(chuàng)新思維的開發(fā)可以激發(fā)我們的潛能，能夠自如的應(yīng)對未來人才競爭，只有做到別人就有做到的事，想到別人沒有想到的東西，凡事能有一絲先機(jī)，那么我們就能走到別人前面，更快的走向成功。那么，不斷保持自己的求知欲，永遠(yuǎn)不要滿足目前所學(xué)，不要覺得自己博覽群書，而得意忘形。以上都是我們我們所要做的，無論何時做何事，端正自己的態(tài)度，不是我們找不到合適的工作，是工作找不到合適的人。要好問。積極是一種姿態(tài)，在工作中，只有表現(xiàn)積極，才能贏得上司的肯定、同事的認(rèn)可。一些人認(rèn)為從事酒店行業(yè)就是伺候人的工作，感覺低人一等。以酒店為例,作為大部分的酒店基層員工，每天面對的是本部門重復(fù)來重復(fù)去的工作，工作繁重且讓人感到枯燥無味。于是有同學(xué)會說，都是因為我們課程設(shè)置有問題，時間的機(jī)會太少了。有人說究其原因，是我們不敢面對現(xiàn)實，不憚?wù)暽?，甚至是不愿解剖自我。學(xué)習(xí)旅游管理已經(jīng)有三年的時間了，我們除了學(xué)會了“臨時抱佛腳”，別的真正學(xué)到了什么呢？學(xué)習(xí)過那么多的課程，可是到現(xiàn)在頭腦中也沒有哪些知識的框架，甚至連一些課程的名稱都記不全了。經(jīng)理對我們的表現(xiàn)感到有些意外，或許她沒有想到作為旅游專業(yè)學(xué)生的我們居然連這樣簡單的問題都回答不上來。成功時，人們往往稱自己能耐；失敗時，人們常常說環(huán)境無奈。另外，經(jīng)理還讓部分同學(xué)在黑板上分別嘗試著寫不同管理層管理者一天中的工作時間表。第二篇：旅游 實習(xí)講座心得實習(xí)講座心得2今天，秦皇島海燕國際旅行社的總經(jīng)理楊立平先生親臨授教，他和我們探討了有關(guān)基層工作的問題。酒店的基層員工工資大多在1500左右，而且有些酒店的員工食宿條件非常差，一些社會福利、勞保也難以保證。要做酒店或旅行社就必須從基層做起；從基層做起就要過兩關(guān)，一是辛苦關(guān)，二是低收入關(guān)，同時還要能耐得住寂寞（不要跟同學(xué)比）；如果過了這兩關(guān)，那么機(jī)會就大大的，因為酒店或旅行社很多管理崗位都缺人??！雖然是基層工作，但是只要我們端正態(tài)度，做好以下幾方面，也會有所收獲的?？鬃诱f：“學(xué)而不思則殆?；鶎訂T工工作，不僅追求獲取一份工資，更追求成功的喜悅感，從而獲得物質(zhì)和精神的雙重收獲。一、講座過程的總結(jié)聽了兩場精彩連連的講座，我得到了很多難以想象的收獲。如果你學(xué)會了忍耐，你才能在激烈競爭的社會占有一席之地，離成功也愈近一步。只有為了自我價值的實現(xiàn)而去努力和奮斗，才能把工作的做得更出色，就能在通往成功的道路上越走越遠(yuǎn)。事情敗露之后，他被餐館開除了，但他仍不思悔改，殊不知自己已被列入餐館業(yè)的黑名單，最后淪落到生活窘迫的境地。還有就是安全保障，通道保持暢通，員工養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的習(xí)慣，會使生產(chǎn)及非生產(chǎn)事故減少。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計劃、指標(biāo)。對于面臨職業(yè)選擇的我們來說．能否戰(zhàn)勝自身心理弱點(diǎn)，直接影響到我們擇業(yè)的成敗。而畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的心理弱點(diǎn)往往會產(chǎn)生困惑與迷茫，以致白白失去擇業(yè)的良機(jī)。第四篇：認(rèn)識實習(xí)講座的心得認(rèn)識實習(xí)講座的心得—論理論與實踐的關(guān)聯(lián)性和重要性在大三的第一個學(xué)期末，學(xué)校組織一系列有關(guān)于認(rèn)識實習(xí)的講座。并詳細(xì)的講述了大學(xué)生在踏出校門邁向職場的時候應(yīng)當(dāng)具備哪一些基本的個人品格和素質(zhì)的要求，他特別強(qiáng)調(diào)了在大學(xué)學(xué)習(xí)期間對于個人興趣的培養(yǎng)，這對于日后的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，甚至是能夠與其他職場競爭者產(chǎn)生區(qū)分度的唯一保證。除此之外，還有最重要的一點(diǎn)就是學(xué)會堅持，