機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考核方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 我站全體人員要把“四優(yōu)三滿意”作為開展我站效能建設(shè)工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)公仆意識(shí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高服務(wù)水平，扎實(shí)做好本職工作。堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，積極推行全站干部職工的工作職責(zé)公示制，對(duì)直接涉及全站同志切身利益的事情實(shí)行公開辦理制度。我站將嚴(yán)格按制度辦事，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，提高工作效率。成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由站長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副站長(zhǎng)任副組長(zhǎng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，把機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門科室配合抓，明確專人負(fù)責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)取得實(shí)效。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議結(jié)果納入機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考核，凡在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議中列同類前三名的單位分別加3分、2分和1分；列同類后三名的單位分別扣3分、2分和1分。2009年12月20日前，各牽頭單位將所承擔(dān)的九項(xiàng)重點(diǎn)工作考核評(píng)分結(jié)果報(bào)送縣效能辦。第五類為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（24個(gè)）：澄江鎮(zhèn)、碧溪鎮(zhèn)、橋頭鎮(zhèn)、禾市鎮(zhèn)、螺溪鎮(zhèn)、石山鄉(xiāng)、南溪鄉(xiāng)、蘇溪鎮(zhèn)、馬市鎮(zhèn)、沿溪鎮(zhèn)、塘洲鎮(zhèn)、冠朝鎮(zhèn)、上模鄉(xiāng)、沙村鎮(zhèn)、水槎鄉(xiāng)、上圯鄉(xiāng)、老營(yíng)盤鎮(zhèn)、中龍鄉(xiāng)、小龍鎮(zhèn)、灌溪鎮(zhèn)、苑前鎮(zhèn)、萬(wàn)合鎮(zhèn)、武山墾殖場(chǎng)、泰和墾殖場(chǎng)。單位或個(gè)人受到縣級(jí)效能告誡或行政過錯(cuò)行為責(zé)任追究的每次扣2分，受到市級(jí)效能告誡或行政過錯(cuò)行為責(zé)任追究的每次扣5分。加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作（5分）。推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)（8分）。（一）考核內(nèi)容和基本分值成立機(jī)構(gòu)，制定方案（4分）。同時(shí)作為縣級(jí)先進(jìn)單位和創(chuàng)建文明單位、公務(wù)員考評(píng)及干部使用的重要參考依據(jù)?？荚u(píng)。效能建設(shè)工作創(chuàng)新，有特色，成效明顯，工作經(jīng)驗(yàn)在全縣推廣的加2分，在市級(jí)以上推廣的加5分。群眾滿意度調(diào)查滿意度為優(yōu)的單位得40分，滿意度為良的得30分，滿意度為一般的得20分，滿意度為差的不得分。（1）成立投訴機(jī)構(gòu)，開通投訴電話和電子郵箱，設(shè)立舉報(bào)箱，并向社會(huì)公開（3分）；（2）認(rèn)真受理投訴，有投訴受理登記記錄（2分）；（3）積極組織調(diào)查，有調(diào)查案卷（2分）；（4）對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、整改，并形成制度（3分）；（5）服務(wù)對(duì)象對(duì)行政行為不滿意，向縣行政效能投訴中心投訴，,處理(整改)不到位的扣1分,向省、市級(jí)投訴成立的加倍扣分，扣完10分為止?？己嘶痉种禐?00分,將按比例折算計(jì)入縣委、縣政府2011年度工作目標(biāo)考核分值。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和提高機(jī)關(guān)效能為重點(diǎn)，以創(chuàng)建最佳發(fā)展環(huán)境和廉潔高效的工作機(jī)制為目的，進(jìn)一步強(qiáng)化工作人員的效能意識(shí)，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)功能，提高工作效率，健全監(jiān)督機(jī)制，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐和作風(fēng)保障。制訂了機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的制度，嚴(yán)明紀(jì)律（6分）。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)（6分）。(二)考核加減分效能建設(shè)各項(xiàng)工作受到縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次加1分，加分上限為2分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、各部門和單位按照今年機(jī)關(guān)效能提升年活動(dòng)的總體要求，對(duì)照本考核辦法，認(rèn)真組織自查，形成書面總結(jié)報(bào)告并附相關(guān)資料，于2011年12月10日之前報(bào)縣效能辦。對(duì)獲得年度先進(jìn)的，由縣委、縣政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二、考評(píng)對(duì)象全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、縣委各部門、縣人大機(jī)關(guān)、縣政協(xié)機(jī)關(guān)、縣直及駐縣各單位。（1）制定并張貼首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度（2分）；（2）公開辦事流程和收費(fèi)一覽表，實(shí)行政務(wù)公開（2分）；（3）完善學(xué)習(xí)、工作、考勤、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)機(jī)關(guān)制度（2分）。（1）積極開展效能建設(shè)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)（2分）；（2）嚴(yán)格執(zhí)行市委作風(fēng)建設(shè)“二十一條”規(guī)定和縣委機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定（2分）；（3）對(duì)干部職工實(shí)行工作績(jī)效考核，有考核方案，有考核結(jié)果評(píng)比（2分）。（2）公開行政審批程序，工作人員實(shí)行亮牌上崗（2分）；（3）簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制（2分）；（4）規(guī)范(二)考核加減分,加分上限為3分。第二類為行政執(zhí)法職能單位（27個(gè)）：縣人民法院、縣人民檢察院、縣國(guó)稅局、縣地稅局、縣工商局、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、縣公安局、縣國(guó)土資源局、縣規(guī)劃建設(shè)局、縣城管局、縣審計(jì)局、縣物價(jià)局、縣環(huán)保局、縣房管局、縣交通局、縣公路分局、縣司法局、縣林業(yè)局、縣人防辦、縣文廣局、縣人口與計(jì)生委、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣消防大隊(duì)、縣交警大隊(duì)、文田超限超載車輛檢查站、縣航道段（含海事處）。（一）日?？己擞煽h效能辦會(huì)同有關(guān)部門對(duì)日常督辦工作、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)、效能投訴、明察暗訪等效能監(jiān)察情況進(jìn)行日常考核，建立日常考核登記臺(tái)賬，2009年12月20日前，由縣效能辦
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