淺談如何做好中職學(xué)生宿舍管理工作-免費閱讀
【正文】 當(dāng)然，不同的班級，管理的方法也不盡相同。：班干部畢竟是學(xué)生，并不成熟，也會犯錯。因此，我在班級管理中踐行“依法治班、民主管理”的治班策略。班級目標(biāo)，是班集體的理想和前進(jìn)方向。一個班集體及其成員的健康成長離不開班主任的正確教育和管理。甚至從更大程度來說，關(guān)系到能否為國家培養(yǎng)合格的職業(yè)人的問題。其次，要提高管理人員的工作能力，宿舍管理工作范圍涉及面廣，管理人員就必須具備一定的組織能力和處理問題能力，多到物業(yè)公司以及兄弟院校學(xué)習(xí)取經(jīng)，要在“學(xué)”字上狠下功夫，要有相關(guān)的投入，不斷提高專業(yè)管理水平。開拓創(chuàng)新，做好宿管工作，為高校的發(fā)展提供保證 切實轉(zhuǎn)變思想觀念?？傊覀兊墓芾矸?wù)工作要注重感情投入，多一點“人情味”，多一份理解。因此要及時做好學(xué)生之間的有關(guān)調(diào)解工作，化解日常生活矛盾。從目前情況看，宿舍管理人員的素質(zhì)特別是知識素質(zhì)不高，年齡偏大，既有退休或下崗工人，也有土地征用或計時工。所有這一切都會給他們的學(xué)生和生活帶來一系列變化?，F(xiàn)在新建的宿舍大部分是26人的套間結(jié)構(gòu)，帶衛(wèi)生設(shè)施，并裝上了電風(fēng)扇、電話、有線電視、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)插座等，硬件設(shè)施日趨完善。以上兩個材料，請分別由副書記審核簽字并加蓋學(xué)院黨委公章，于12月7日(周二)下午6:00前將紙質(zhì)材料送交學(xué)生處辦公室。讓每一個學(xué)生充滿希望，教官的一個眼神，一句不經(jīng)意的話語都有可能點燃學(xué)生希望的火花，學(xué)生的發(fā)展是一個系統(tǒng)的動態(tài)過程，它需要我們把學(xué)生放在一個重要的位置上，一起用心去經(jīng)營，用愛去構(gòu)建，切實做好管理育人工作。要及時發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，多給予表揚和鼓勵，不斷提高她們的自尊心，引導(dǎo)她們從思想政治上積極要求進(jìn)步。針對某些中職學(xué)生易沖動，常因小事而打架斗毆的現(xiàn)象，除了加強思想政治認(rèn)識和法制教育外，還要對宿舍中的刀具、棍棒等物品進(jìn)行搜查收繳，要不斷提高中職學(xué)生的思想政治素質(zhì)。五、要善于開展思想政治工作“物質(zhì)改變精神，精神改變物質(zhì)。首先應(yīng)做學(xué)習(xí)的表率，自己要多讀書、勤看報，更多更好地了解國內(nèi)外大事；更多更好地了解黨和國家的路線，盡量使自己成為一個有知識、有學(xué)問的人。比如有些學(xué)生喜歡亂丟垃圾，可以讓他擔(dān)任衛(wèi)生監(jiān)督員；有的學(xué)生紀(jì)律性不強，可以讓他負(fù)責(zé)管理和組織某些活動，對于宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生比較差的宿舍，一味的批評并不能解決問題，而是要靜下心來與學(xué)生進(jìn)行交談。在學(xué)習(xí)中專生守且則及日常行為規(guī)范時，不僅班主任要講．學(xué)生要開展討論，每位學(xué)生都要發(fā)言．明確要求是什么，規(guī)范是什么，為什么要制定這些要求和規(guī)范，自己該如何做．在此基礎(chǔ)上，制定出學(xué)生的一日常規(guī)。在學(xué)生入學(xué)之初，從軍訓(xùn)開始就要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。一、熱愛學(xué)生，了解學(xué)生，要有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。宿舍管理，作為學(xué)生管理的重要有機(jī)組成部分，也將接受新的挑戰(zhàn)。因此教官不僅要有愛的情感、愛的行為，還要有愛的能力和愛的藝術(shù)，懂行以愛育愛，用追求完美的人格教育人；用不斷上進(jìn)的精神激勵人；用高度的責(zé)任感感化人；用表揚、鼓勵、贊許、認(rèn)同等鼓舞人；教官要“蹲下來”用“心”跟學(xué)生對話，通過細(xì)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生的耐心，讓學(xué)生的心也能靜下來，教官不要輕易瞧不起學(xué)生，也不要被動等學(xué)生來喜歡你，先表示自己對學(xué)生的喜歡引起學(xué)生對自己的喜歡。制定具體的軍訓(xùn)計劃，從軍事院校聘請高素質(zhì)的有軍訓(xùn)經(jīng)驗、軍訓(xùn)效果好的做教官，每班班主任任指導(dǎo)員．學(xué)生科具體負(fù)責(zé)軍訓(xùn)的檢查、督促和落實．學(xué)校其他各部分通力合作。因此，在進(jìn)行養(yǎng)成教育時，要重視對學(xué)生的情感教育。而良好習(xí)慣的養(yǎng)成不可能一揮而就，尤其對中職生，要改變他們在中、小學(xué)十幾年里養(yǎng)成的不良習(xí)慣是很難的，出現(xiàn)反復(fù)是很正常的，要有打持久戰(zhàn)的心理預(yù)備，必須反復(fù)抓。才能在學(xué)生心目中樹起公正形象，取得學(xué)生信任。思想政治工作任何時候都不可能過時，任何時候也離不開思想政治工作。有了一支優(yōu)秀的思想政治工作骨干隊伍，不僅可以解決人力上的不足，而且還可以找到很多思想政治工作的新方法。七、要加強與學(xué)校、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門及學(xué)生家長的協(xié)調(diào)工作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教官要積極主動與當(dāng)?shù)攸h政部門保持聯(lián)系，積極組織學(xué)生參與地方組織的各種有益的活動。(2)如何打造、建設(shè)我校學(xué)生宿舍文化。當(dāng)前學(xué)生宿舍管理工作的狀況和特點認(rèn)識是解決問題的前提。應(yīng)該看到，當(dāng)前學(xué)生宿舍管理工作與以往相比，具有明顯的特點： 學(xué)生群體特點的變化。這就意味著硬件條件要改善，服務(wù)管理要跟上，經(jīng)濟(jì)效益要提高。學(xué)生寢室成員來自五湖四海，過得是集體生活，由于生活習(xí)慣、家庭教養(yǎng)等各方面的差距，成員之間必然會有摩擦、糾紛。特別是學(xué)生在生活中遇到麻煩或生病等時候，管理人員要盡可能地予以關(guān)心、照顧，哪怕是問候一聲，讓他們感到，你就是親人，是可以依靠的。 開展寢室文化等多種有益活動，豐富學(xué)生宿舍內(nèi)生活。為此，一方面要充實配備具有較高學(xué)歷的管理人員；另一方面要想方設(shè)法增
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