【正文】 特別需要關(guān)注的就是運(yùn)用工會(huì)有效調(diào)節(jié)員工與企業(yè)之間、員工與員工之間的利益沖突，充分維護(hù)員工的利益。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)組織也可以單獨(dú)建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，能夠全面、深入分析當(dāng)前企業(yè)以及企業(yè)工會(huì)組織的實(shí)際情況，為企業(yè)以及工會(huì)組織發(fā)展提供科學(xué)、合理的建議。企業(yè)發(fā)展壯大，員工數(shù)量也相應(yīng)增加，工會(huì)的工作規(guī)模也就需要相應(yīng)的擴(kuò)大。為此，本文將對(duì)新時(shí)期下如何做好企業(yè)工會(huì)工作談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法，以供廣大同行參考。但同時(shí)在職工中也存在一些消極思想傾向，比如對(duì)民主實(shí)踐滯后于民主理論的困惑，對(duì)社會(huì)分配差距拉大的心理失衡，對(duì)企業(yè)追求更大利潤(rùn)與職工追求更高收入難以協(xié)調(diào)產(chǎn)生的局部性勞資對(duì)抗，等等；工會(huì)特別是基層工會(huì)的作用還沒有得到充分的發(fā)揮，“基層工會(huì)議政沒席位，與政府協(xié)商沒地位，說話辦事沒權(quán)威”的現(xiàn)象仍然存在。省總工會(huì)按全總要求開展相應(yīng)活動(dòng)外，還每?jī)赡觊_展一次建功立業(yè)標(biāo)兵評(píng)選表彰活動(dòng)，每五年召開一次全省勞模命名表彰大會(huì)。實(shí)踐證明，工會(huì)社會(huì)政治地位的提高促進(jìn)了青海工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。全國(guó)95%以上的省級(jí)工會(huì)主席均由副省級(jí)干部擔(dān)任。但作為縣級(jí)工會(huì)，會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)屈指可數(shù)，百分之二的經(jīng)費(fèi)又一時(shí)難以兌現(xiàn)，政府補(bǔ)助就更是難上加難。四、從現(xiàn)實(shí)需求來講，加強(qiáng)工會(huì)工作是促進(jìn)社會(huì)和諧的必然舉措 當(dāng)前，我國(guó)正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，同時(shí)發(fā)展又呈現(xiàn)出一系列階段性特征，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益關(guān)系深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，特別是隨著工業(yè)化的深入推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍快速壯大，勞資關(guān)系矛盾日益復(fù)雜，由利益關(guān)系引發(fā)的社會(huì)矛盾和沖突明顯增加。一定要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于工會(huì)工作的一系列指示精神，把更多的資源和手段賦予工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的作用，把“共建共享”的理念貫穿于和諧社會(huì)建設(shè)的全過程，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展。很顯然，做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，是推進(jìn)黨建新的偉大工程的題中應(yīng)有之義，它事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的全局，事關(guān)廣大職工群眾的切身利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。全心全意依靠工人階級(jí)既是我們黨和國(guó)家強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì)，也是改革發(fā)展取得勝利的重要保證。如何做到工會(huì)工作思路、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法的創(chuàng)新？筆者認(rèn)為離不開活動(dòng)這個(gè)有效的載應(yīng)注重抓好以下幾項(xiàng)工作：入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合不同行業(yè)、不同層面，有針對(duì)性地開展一些競(jìng)賽活動(dòng)。搞好源頭參與，積極參與與職工切身利益有關(guān)的法律法規(guī)和政策制定和落實(shí)。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，責(zé)無旁貸地把代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益作為頭等大事來抓，這是工會(huì)組織的性質(zhì)、基本職責(zé)和黨對(duì)工會(huì)組織的要求決定的合法權(quán)益，是工會(huì)工作的立足點(diǎn)和根本所在。建議對(duì)各單位自下而上進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)和入會(huì)登記，培育職工群眾牢固樹立“工會(huì)會(huì)員意識(shí)”，也使自己真切感受是一名“工會(huì)會(huì)員”，這樣才不會(huì)使工會(huì)“名存實(shí)亡”真抓工會(huì)組織的自身建設(shè)?，F(xiàn)就一些想法與大家共同商基層，強(qiáng)化工會(huì)網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮會(huì)做到“組織起來、切實(shí)維權(quán)”，必須首先自上而下地做好工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一定要多層次、寬領(lǐng)域、全方位去思考和安排建 家工作,在基層工會(huì)各方面工作中全面發(fā)揮作用。基層工會(huì)一定要充 分利用建設(shè)職工之家這個(gè)開展工作的有效載體, 把基層工會(huì)工作全面帶動(dòng)起來。六、突出一個(gè)基本職責(zé)——代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益基層工會(huì)根植于職工群眾之中,是職工群眾合法權(quán)益的具體維護(hù)者。工會(huì) 基層組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎(chǔ), 其工作開展得如何, 直接關(guān)系到工會(huì)橋梁紐帶作 用的發(fā)揮。三、抓住一個(gè)根本任務(wù)——為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗基層工會(huì)工作在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位,是團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社 會(huì)目標(biāo)而奮斗的直接組織者。開展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng), 在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 組織的熱潮。在改革開放三十周年，各級(jí)工會(huì)組織、工會(huì)干部和廣大職工群眾要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)新時(shí)期黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要指示，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，全面領(lǐng)會(huì)基本觀點(diǎn)，準(zhǔn)確掌握精神實(shí)質(zhì)，清醒認(rèn)識(shí)世界歷史發(fā)展的趨勢(shì)，清醒認(rèn)識(shí)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情，清醒認(rèn)識(shí)工人階級(jí)和工會(huì)工作的現(xiàn)實(shí)狀況，通過深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)帶來思想的大解放，素質(zhì)的大提高，作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，努力在探索中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，開辟新境界，實(shí)現(xiàn)新跨越，展現(xiàn)新風(fēng)貌，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，把建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的宏偉事業(yè)不斷推向前進(jìn)，在黨和國(guó)家工作大局中更好地發(fā)揮工會(huì)的重要作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而努力奮斗！第二篇：如何做好新時(shí)期工會(huì)工作(精)如何做好新時(shí)期工會(huì)工作當(dāng)前, 隨著我縣縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大,各種個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,個(gè)體私營(yíng)企業(yè),股份制企業(yè) 等混合所有制經(jīng)濟(jì)成分企業(yè)的大量增加, 帶來工會(huì)組織形式的多樣化, 工會(huì)工作面臨新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)。要有查實(shí)情、聽實(shí)話、辦實(shí)事的扎實(shí)作風(fēng)。要在方法上創(chuàng)新。同時(shí)要熟悉和運(yùn)用法律法規(guī),依法維護(hù)職工合法權(quán)益。要提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。第一篇：淺析如何做好新時(shí)期工會(huì)工作淺析如何做好新時(shí)期工會(huì)工作劉繼新工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,新時(shí)期工會(huì)工作要發(fā)展創(chuàng)新,就必須適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。工會(huì)要組織和教育廣大員工適應(yīng)市場(chǎng)體制,解放思想,更新觀念,發(fā)揮主人翁作用,樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。因此要學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)工會(huì)條例》等相關(guān)法律法規(guī),只有學(xué)透吃透,領(lǐng)會(huì)其中的精髓,才能更好地維護(hù)廣大員工的根本利益。方法是提高和改進(jìn)工作的途徑。工會(huì)工作者要能俯下身子,密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常深入到群眾和實(shí)際工作中去,作艱苦細(xì)致的調(diào)查研究,把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人,真正成為人民群眾的貼心人。基層工會(huì)要適應(yīng)形勢(shì)、發(fā)揮作用, 就要明確應(yīng)該重點(diǎn)干什么和怎么干的問題,理 清思路,找準(zhǔn)位置,服務(wù)大局,把握方向,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí)。在這股熱潮的沖擊下, 基層工會(huì)還不知學(xué)習(xí)型組織是怎么回事, 也上行下效地 開展創(chuàng)建活動(dòng),大有一轟而起之勢(shì)。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代 化的奮斗目標(biāo), 這是黨和國(guó)家在新世紀(jì)、新階段的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè), 始終是工會(huì)建設(shè)中的一個(gè)重要的也是根本性的問題, 也是十分重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。工會(huì)突出維護(hù)職能 是工會(huì)性質(zhì)所決定的。一要抓住根 本, 立足于企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定的大局, 找準(zhǔn)建家在搞活企事業(yè)單位中的切入點(diǎn) 和結(jié)合點(diǎn),這樣才有地位、有作為。在“新”字上求突破,努力做到內(nèi)容新, 隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容, 保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)。組織不健全，再好的體制和機(jī)制也起不到什么作用。“打鐵還需自身硬”，建立一支自身過硬的隊(duì)伍，是有力的組織保證。因此，工會(huì)工作者要充分依靠法律武器，最大限度地行使工會(huì)的維護(hù)的基本職能。采取多種形式督促、推動(dòng)法律法規(guī)和政策落到實(shí)處。如在商場(chǎng)開展“誠(chéng)實(shí)守信”比服務(wù)活動(dòng)，在市場(chǎng)開展“巾幗示范崗”，對(duì)重點(diǎn)的部位開展“責(zé)任崗”等活動(dòng)，這樣。青海當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，妥善處理好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的各種矛盾和問題，協(xié)調(diào)好改革進(jìn)程中不同群體的利益關(guān)系，就必須進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作重要性的再認(rèn)識(shí)，進(jìn)而更好地發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，高度重視并大力支持工會(huì)工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，著力推動(dòng)青?？缭桨l(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展和統(tǒng)籌發(fā)展，努力探索具有青海特點(diǎn)的科學(xué)發(fā)展模式，奮力闖出一條欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成功之路。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)“把更多的資源和手段賦予工會(huì)”的重