【正文】 第三十三條 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門及其監(jiān)察人員玩忽職守，對(duì)應(yīng)受理的舉報(bào)不受理，對(duì)已受理的舉報(bào)不調(diào)查、不處理，對(duì)應(yīng)當(dāng)制止和查處的違法行為不制止、不查處以及執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十七條 用人單位不按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；對(duì)不繳或者少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由稅務(wù)部門責(zé)令限期繳納，并按規(guī)定加收滯納金。第二十條 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門在查辦使用童工、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資案件中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位或者個(gè)人有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者逃匿跡象的，可以依法申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)?shù)呢?cái)物，用于支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金和抵繳罰款。第十三條 任何單位和個(gè)人不得拒絕、阻礙勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，不得提供虛假資料或者出具偽證，不得隱匿、毀滅有關(guān)證據(jù)。監(jiān)察員由所在地人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門選任，省人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門統(tǒng)一核發(fā)監(jiān)察證件。第三條 本條例所稱勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察，是指縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對(duì)用人單位和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的行為依法進(jìn)行處理的行政執(zhí)法活動(dòng)。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)違反本條例規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的。第二十二條第二十二條 有下列行為之一的,給予警告或者責(zé)令改正。第十九條第十九條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依照有關(guān)規(guī)定責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金。被檢查單位應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助,不得阻撓。(二)調(diào)查取證。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門可以根據(jù)需要向被檢查單位下達(dá)詢問(wèn)通知書,被檢查單位應(yīng)當(dāng)按照詢問(wèn)通知書的要求接受詢問(wèn)或者作出書面答復(fù)。(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察內(nèi)容。第三章 監(jiān)察內(nèi)容和程序第十條第十條 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)察:(一)制訂和執(zhí)行勞動(dòng)管理制度情況。下級(jí)人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門可以將重大監(jiān)察事項(xiàng)提請(qǐng)上一級(jí)人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察。第四條第四條 各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳湖北省建設(shè)廳二OO三年十一月十八日第四篇：湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例(湖北省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公%91【發(fā)布單位】湖北省【發(fā)布文號(hào)】湖北省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第45號(hào) 【發(fā)布日期】20040924 【生效日期】20041201 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】湖北省湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例(湖北省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第四十五號(hào))《湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》已由湖北省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議于2004年9月24日通過(guò),現(xiàn)予公布,自2004年12月1日起施行。七、勞動(dòng)保障行政部門要加大監(jiān)督檢查力度，要通過(guò)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)定期和不定期的監(jiān)督檢查和接受群眾舉報(bào)，及時(shí)查處企業(yè)在工資支付上的違法違規(guī)行為。對(duì)完成一次性工作任務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同或者雙方約定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后付清全部工資。退休審批工作政策性強(qiáng),涉及面廣，關(guān)系廣大職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)職工檔案中沒(méi)有任何從事特殊工種記錄，通過(guò)后來(lái)補(bǔ)辦的證明材料不能作為特殊工種辦理提前退休的依據(jù)。（三）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門初步確定的符合退休條件人員名單，由職工所在單位（檔案托管單位）負(fù)責(zé)在本單位內(nèi)部醒目地方（網(wǎng)上）張榜公示。（三）職工因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以辦理提前退休。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活就業(yè)方式就業(yè)的參保人員男年滿60周歲、女年滿55周歲。第二十一條 本辦法施行前尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，除按本辦法的規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)申報(bào)，并從申報(bào)當(dāng)月起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定的繳費(fèi)年限和費(fèi)率補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行預(yù)提制度。第十五條 繳費(fèi)單位或繳費(fèi)個(gè)人對(duì)核定繳費(fèi)數(shù)額有異議的，應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重新核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)登記證件由省勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門制定的樣式統(tǒng)一印制。第九條 繳費(fèi)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證書或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件，以及國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書和省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)材料，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證書。二、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系處理職工由機(jī)關(guān)進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位工作之月起，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 二○○二年元月八日 附件：關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知（勞社部發(fā)[2001]13號(hào)）各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：為促進(jìn)職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動(dòng)，推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》（國(guó)發(fā)[2000]42號(hào)）和《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡(jiǎn)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2000]30號(hào)）的規(guī)定，職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動(dòng)，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會(huì)保險(xiǎn)制度。一、由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作的職工的社會(huì)保險(xiǎn)職工由財(cái)政全額撥款的國(guó)家機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，按勞社部發(fā)[2001]13號(hào)有關(guān)規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼。第二十一條 未經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，擅自開(kāi)辦職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者濫發(fā)職業(yè)資格證書的，責(zé)令停止活動(dòng)，沒(méi)收違法所得，可并處違法所得1倍以上3倍以下罰款。第十六條 勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員可以依法對(duì)用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、錄音、錄像，查閱、復(fù)制有關(guān)資料，詢問(wèn)有關(guān)人員。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門受理違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)予以登記，指定監(jiān)察人員調(diào)查，并為舉報(bào)人保密。第二章 監(jiān)察管轄和職責(zé)第七條 對(duì)用人單位的勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察工作由用工行為發(fā)生地的縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄。對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的情況實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察，依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。第二條 本條例所稱勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察是指縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對(duì)用人單位、勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)違法行為進(jìn)行處理的行政執(zhí)法行為。任何組織和個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的行為，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)或者投訴。第九條 勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的文化水平和專業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)和監(jiān)察業(yè)務(wù)，忠于職守，文明執(zhí)法，秉公辦事，清正廉潔。第十四條 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門查處違法行為，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：(一)立案；(二)調(diào)查取證；(三)聽(tīng)取申辯或者聽(tīng)證；(四)依法作出行政處罰決定或者行政處理決定；(五)送達(dá)。第四章 法律責(zé)任第十八條 法律、法規(guī)對(duì)違法行為已有處罰規(guī)定的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定予以處罰。第二十四條 勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員有下列行為之一的，由其所在單位依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)違反本條例規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；(二)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的；(三)泄露有關(guān)檢查單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的；(四)索取、收受當(dāng)事人賄賂的。無(wú)論是否在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)，均應(yīng)將需要轉(zhuǎn)移的個(gè)人帳戶基金，從原機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金中轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中。已建立的個(gè)人帳戶繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時(shí)，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額每月按1/120計(jì)發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。各地區(qū)、各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認(rèn)真組織實(shí)施。繳費(fèi)單位在主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦有稅務(wù)登記的，只需填寫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記表；無(wú)納稅義務(wù)、未辦理稅務(wù)登記或者納稅關(guān)系不在繳費(fèi)地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的繳費(fèi)單位，填報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記表后，由負(fù)責(zé)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)繳費(fèi)關(guān)系。第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省政府的規(guī)定，依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)及應(yīng)繳數(shù)額進(jìn)行核定。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。（三）拍賣、出售或?qū)嵭凶赓U的企業(yè)，其欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)在拍賣、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補(bǔ)繳辦法。受委托單位應(yīng)按代征證書規(guī)定的范圍和要求征收和解繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。除經(jīng)原國(guó)家勞動(dòng)部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行外，未經(jīng)同意的，不得比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行。對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的人員，再辦理提前退休手續(xù)。（二）職工檔案中出生時(shí)間有涂改的，如果涂改前的字跡可以辨認(rèn)，以涂改前的記錄為準(zhǔn)；如果無(wú)法辨認(rèn)涂改前的記載，勞動(dòng)保障行政部門可會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行查證核實(shí)。（二）《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》等相關(guān)表格，由各企業(yè)（檔案托管單位）根據(jù)檔案記載原始資料認(rèn)真填報(bào)，必須堅(jiān)持經(jīng)辦責(zé)任人簽名。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同的約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。%%確定，工期不足一年的，以全部工程合同價(jià)格為基數(shù)計(jì)提，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。對(duì)信用差的企業(yè)要在煤體上公開(kāi)摹曝光，直至取消有關(guān)資格。對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的情況實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察,依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。第二章 監(jiān)察管轄和職責(zé)第七條第七條 對(duì)用人單位的勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察工作由用工行為發(fā)生地的縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄。(四)糾正和查處違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的行為。(六)參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況。(二)告知監(jiān)察的依據(jù)、內(nèi)容、要求和方法。對(duì)屬于其他行政部門職責(zé)范圍的案件,應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有處理權(quán)的部門查處。第十五條第十五條 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門查