物資領(lǐng)用管理制度5篇范例-免費閱讀
【正文】 各科室和庫管文員不得違反規(guī)定隨意借用庫房物資。嚴(yán)格實行物資儲備量制：即印刷品不超過一年，耗材及被服類物資等不得超過一個月的消耗量，特殊情況須經(jīng)院長審批。同時還要認(rèn)真核對審批計劃和實物、發(fā)票與數(shù)量是否相符。第十九條 財務(wù)部結(jié)合公司財務(wù)制度每月應(yīng)對公司倉庫進(jìn)行盤點，并監(jiān)督各部門倉庫的盤點。由申購部門填寫領(lǐng)用單并經(jīng)相關(guān)責(zé)任人簽字后自行到倉庫領(lǐng)取。第九條 單一、固定或長期合作的采購或指定采購廠家及品牌的產(chǎn)品，由申購部門作出書面說明或向綜合部提供該供應(yīng)商的詳細(xì)資料，與其建立長期合作關(guān)系（綜合部存檔）。第一條 本管理制度的物資是指：固定資產(chǎn)、辦公用品、電子電器、電腦及耗材、印刷品、低值易耗品等。使用單位所開具的領(lǐng)料單必須填寫規(guī)范、印章齊全，不得有涂改和實發(fā)數(shù)大于申請數(shù)現(xiàn)象發(fā)生，若發(fā)生不規(guī)范、印章不齊全現(xiàn)象，保管員有權(quán)拒絕發(fā)料，延誤生產(chǎn)，造成不良后果，應(yīng)由使用單位負(fù)責(zé)。第十二條 勞保用品的使用及回收一、勞保用品的使用實行“誰使用誰管理”的原則，在使用期間由使用人自行保管和清洗。電焊手套：根據(jù)實際工作需要在庫房領(lǐng)用，用完及時歸還庫房。第八條 辦公用品必須由領(lǐng)用人簽字方可予以發(fā)放。第六條 辦公用品的領(lǐng)取限額一、易耗辦公用品領(lǐng)取限額：每個員工三個月內(nèi)限領(lǐng)水筆一支、水筆筆芯3支、圓珠筆1支、鉛筆1支；每個部門六個月內(nèi)限領(lǐng)膠水2瓶、固體膠2支；每個員工一年內(nèi)限領(lǐng)橡皮1塊；一次性杯子、抽紙、煙灰缸僅限領(lǐng)導(dǎo)辦公室領(lǐng)用。發(fā)料時，采購部對領(lǐng)用人所需領(lǐng)用物品逐一檢查，若發(fā)現(xiàn)超過辦公所需，則不予申領(lǐng)。本辦法解釋權(quán)歸云南金誠信礦業(yè)管理有限公司獅鳳山項目部金誠信礦業(yè)建設(shè)有限公司大紅山銅礦項目部2008年07月25日第二篇：物資領(lǐng)用管理制度經(jīng)志消防物資領(lǐng)用管理制度第一章 總則第一條 為節(jié)約公司經(jīng)營費用，促進(jìn)公司發(fā)展，加強庫房物資使用管理，明確物資領(lǐng)用審批權(quán)限，規(guī)范物資領(lǐng)用程序，節(jié)約開支、杜絕浪費現(xiàn)象。五、非承包材料，工器具，低值易耗品，按本文件第一條規(guī)定辦理。6．工具、器具使用期限見附表。折價扣款額=原價247。6．實行材料承包的項目和人員名單由財務(wù)計劃部提交倉庫，保管員嚴(yán)格按計劃發(fā)放。，在井下電話請領(lǐng)材料時，由隊長電話通知調(diào)度，調(diào)度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可代辦。領(lǐng)料部門、領(lǐng)料人姓名、材料名稱、用料地點、規(guī)格型號、計量單位、用途等欄目要填寫清楚，不得漏項。三、工具，器具管理、電工、崗位操作工領(lǐng)用的個人工具，由個人保管。應(yīng)使用月數(shù)欠用月數(shù)。，電鉗工，空壓機工，班長，隊長在井下電話領(lǐng)用材料，機具時，一要報清使用地點，而且要指定接收人在井下等候接收。以部門為單位做出計劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)領(lǐng)用。結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。三、領(lǐng)料單位、日期、序號、材料名稱、規(guī)格型號、計量單位、數(shù)量、領(lǐng)用人必須如實填寫并簽字確認(rèn)。此標(biāo)準(zhǔn)為暫定數(shù)，可依據(jù)每月平均用量進(jìn)行合理調(diào)整，但超過此標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用，必須由辦公室主任簽字方可再領(lǐng)。第九條 采購部每月匯總出各部門辦公用品領(lǐng)用清單一覽表，并統(tǒng)計庫房物資明細(xì)。安全帽：因工作需要去工地出差必須領(lǐng)用安全帽，回來后歸還庫房，無故損壞須按價
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