社區(qū)干部培訓(xùn)實施方案-免費閱讀
【正文】 后備干部培訓(xùn)工程堅持理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉與能力培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)與使用結(jié)合，通過教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、推進交流、強化監(jiān)督、完善考核等方式，加強對中青年干部的教育培養(yǎng)。要牢固樹立質(zhì)量和效益意識，增強干部教育培訓(xùn)工作的地域性、針對性、實效性和創(chuàng)新性，把為促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供政治保證和智力支持切實落到干部教育培訓(xùn)工作中去。馬克思主義理論素養(yǎng)是黨員干部素質(zhì)的核心和靈魂，堅持馬克思主義就是堅持黨員干部教育培訓(xùn)工作的政治方向。局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期深入各股室，對干部參加集中培訓(xùn)和干部自學(xué)情況進行督促檢查，每月通報一次培訓(xùn)和自學(xué)情況。三、組織保障加強組織領(lǐng)導(dǎo)。參加以上培訓(xùn)班的培訓(xùn)時間由局辦公室統(tǒng)一通知，相關(guān)人員必須按時參加培訓(xùn)。二是參加女干部培訓(xùn)。政治素質(zhì)要求我們要有堅定的政治立場、較高的理論素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感、要有民主意識和大局意識；職業(yè)道德素質(zhì)要求我們有強烈的社區(qū)意識、奉獻精神、敬業(yè)精神；文化業(yè)務(wù)素質(zhì)要求我們不斷的豐富自己的知識，拓寬自己的知識面，掌握現(xiàn)代化辦公設(shè)備，在實踐中注意積累經(jīng)驗，更好的為居民服務(wù)。二、開展社區(qū)工作，需要新理念、新思路、新方法。建立培訓(xùn)激勵機制。提倡和鼓勵社區(qū)干部自學(xué)，豐富知識，提高業(yè)務(wù)水平，提升自身素質(zhì)。也可以通過工作會議、現(xiàn)場觀摩或經(jīng)驗交流會的形式，對社區(qū)干部進行以會代訓(xùn)。努力建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊伍，為社區(qū)健康深入發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)保障。農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，由街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織，街道組織辦公室具體實施。10月12日——農(nóng)村基層干部行政知識培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式：采取集中授課、座談討論的方式，聘請街道宣傳委員、組織委員、紀工委、信訪等相關(guān)單位和區(qū)黨校的講師對維穩(wěn)工作、信訪條例、全街經(jīng)濟形勢、如何應(yīng)對新聞媒體和依法行政方面的知識進行專題輔導(dǎo)。二、培訓(xùn)對象、時間用2011年10月10日—10月16日共計七天的時間，對全街道新當(dāng)選的村（社區(qū)）主職外的其他“兩委”干部進行一次集中培訓(xùn)。各村（社區(qū)）黨組織要切實履行好組織職責(zé)。第二篇：社區(qū)干部培訓(xùn)工作實施方案2011年社區(qū)干部培訓(xùn)工作實施方案隨著改革開放的不斷深入和城市化進程的加快，社區(qū)工作面臨著許多新情況、新任務(wù)，社區(qū)干部作為社區(qū)工作的組織者和具體實施者，提高他們的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是搞好社區(qū)服務(wù)的重中之重。統(tǒng)一組織的綜合培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為57天。應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)。建立培訓(xùn)考核制度。各部門都對社區(qū)工作提出了具體的要求，并對今后工作的開展做了指導(dǎo)，總得感受就是黨和國家對社區(qū)工作相當(dāng)重視，同時經(jīng)過這一年多的工作實踐，覺得社區(qū)群眾對社區(qū)各項工作都非常重視。時代 的發(fā)展，形勢的變化，要求我們的社區(qū)也要拋棄以前的工作方法、工作理念、工作思路，開拓創(chuàng)新，強化載體建設(shè)，寬思路、多渠道的為民服務(wù)，以克服以往形式的單一，積極探索新的、群眾喜聞樂見的形式開展各項活動，并不斷激發(fā)群眾的參與社區(qū)工作和社區(qū)服務(wù)的意識，使群眾實現(xiàn)自我教育和自我服務(wù)相結(jié)合。參加培訓(xùn)班。組織系統(tǒng)中青年專業(yè)技術(shù)人員參加縣人社局統(tǒng)一組織的以職業(yè)道德、理想信念、科技創(chuàng)新能力、相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)等內(nèi)容的培訓(xùn)。各單位要制定學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)和干部自學(xué)相結(jié)合的方式，每月組織干部集中學(xué)習(xí)不少于1次，以學(xué)習(xí)與本單位職能相關(guān)的業(yè)務(wù)及專業(yè)技術(shù)為主要內(nèi)容，有針對性地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請專家、學(xué)者到單位就涉農(nóng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容進行專題輔導(dǎo)不少于1次。對干部參加情況嚴格進行考勤，每期培訓(xùn)結(jié)束時組織進行考試測評，將成績記入個人培訓(xùn)檔案。開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，繼續(xù)保持干部教育培訓(xùn)的規(guī)模、質(zhì)量和力度，擴大干部教育培訓(xùn)的覆蓋面，使各級各類在職干部每年都有機
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