【正文】 教育無(wú)小事，教師無(wú)小節(jié)。面向新世紀(jì)，為適應(yīng)創(chuàng)新教育，應(yīng)倡導(dǎo)全新的教學(xué)方法，如實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐、調(diào)查研究相結(jié)合，開(kāi)發(fā)和超越原有知識(shí)范圍，強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，開(kāi)發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力；鼓勵(lì)學(xué)生在積極思考中學(xué)，在思想碰撞中學(xué)，在主動(dòng)鉆研中學(xué)，真正變被動(dòng)為主動(dòng)，讓教與學(xué)都有聲有色，讓師生共筑良好的學(xué)習(xí)氛圍。因此，崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，不斷拓寬知識(shí)視野和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教書(shū)育人本領(lǐng)，是對(duì)教師素質(zhì)的必然要求。切實(shí)承擔(dān)教育者的社會(huì)責(zé)任，滿(mǎn)懷對(duì)受教育者的真心關(guān)愛(ài)，是黨和人民對(duì)廣大教師的基本要求。師德作為教師的職業(yè)道德，不是一般的職業(yè)道德，教師勞動(dòng)的示范性與創(chuàng)造性特點(diǎn)決定了師德不同于一般道德的特殊性。教師要像商口行業(yè)一樣，將“為顧客服務(wù)”溶進(jìn)“為學(xué)生服務(wù)”之中去，并且要具備這種心大態(tài)。二、身教重于言教 學(xué)校是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地，一所學(xué)校的校風(fēng)校貌與教師的行為表現(xiàn)息息相關(guān)，一個(gè)教師的師德好壞對(duì)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)影響極大。因?yàn)榘嘀魅问莾和哪恐凶畛绺?，最有威信的榜樣。在機(jī)制創(chuàng)新與校企合作方面，學(xué)校成立了“行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)”、“教學(xué)管理委員會(huì)”、“校企合作委員會(huì)”。喜人的師德師風(fēng)建設(shè)成果和教育教學(xué)成果昭示著我們走出困境，突破瓶頸指日可待。教師必須了解和評(píng)估學(xué)生到底學(xué)到了什么，對(duì)其成績(jī)的評(píng)估要盡可能多方評(píng)估，力求科學(xué)、客觀、公正。教師職業(yè)的一個(gè)特點(diǎn)就是集體性，不但要求教師相互配合，發(fā)揮集體的教育力量，而且還要面對(duì)學(xué)生團(tuán)體，指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)體的活動(dòng)。（2）做學(xué)習(xí)技巧的傳授者和學(xué)習(xí)障礙的診斷者。在師德建設(shè)方面，以建立和諧的師生關(guān)系為突破口，樹(shù)立教師新形象，提高職業(yè)道德水平。個(gè)人師德不好，會(huì)在小范圍里造成“一個(gè)臭雞蛋毀了一鍋湯”的壞影響，但如果教師群體風(fēng)氣不好，這時(shí)的師德問(wèn)題就演變?yōu)檎麄€(gè)學(xué)校甚至整個(gè)行業(yè)的道德問(wèn)題，這時(shí)的不良師風(fēng)就演變?yōu)閷W(xué)校的不正之風(fēng)，其危害性就大了。作為教師都知道自己的職業(yè)道德，但許多教師并沒(méi)有把道德規(guī)范和準(zhǔn)則內(nèi)化，在實(shí)際教學(xué)中往往表現(xiàn)得言行不一。（3）開(kāi)展“我的老師”、“我的學(xué)生”征文與評(píng)議活動(dòng)，讓學(xué)生和老師說(shuō)自己身邊的故事，從而感受到彼此的愛(ài)，激發(fā)師生互愛(ài)、教學(xué)相長(zhǎng)的熱情。建立師德建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)校師德師風(fēng)監(jiān)督員，設(shè)立舉報(bào)信箱，建立西北工業(yè)學(xué)校微信群，讓學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)共同監(jiān)督。全校上下認(rèn)真貫徹落實(shí)《西北工業(yè)學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，扎實(shí)開(kāi)展師德教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，以愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表為主要內(nèi)容，加強(qiáng)建章立制，突出思想教育，整合管理資源，優(yōu)化管理要素，切實(shí)解決師德師風(fēng)中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。五、建設(shè)規(guī)劃原則學(xué)校的建設(shè)原則為量力而行，實(shí)用實(shí)效，重點(diǎn)保證。每學(xué)年總評(píng)一次，計(jì)算每位教師考評(píng)得分，有疑義者，由校務(wù)會(huì)裁決。(四)教學(xué)常規(guī)25分上課遲到每例扣1分，無(wú)故缺課，每例扣3分。(三)教育行為25分進(jìn)行有償家教造成不良影響的，每例扣2分，情節(jié)惡劣后果嚴(yán)重者一票否決。上班遲到、早退、擅自離崗的每例扣1分。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，充分發(fā)揮學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)的監(jiān)督作用。非教學(xué)崗位人員以學(xué)?？荚u(píng)分為準(zhǔn)。以愛(ài)為基情為誘導(dǎo)是“人本管理”的重要內(nèi)容。學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《公民道德實(shí)施綱要》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師師德十不準(zhǔn)》等。三、推進(jìn)步驟(一)提高認(rèn)識(shí)，廣泛動(dòng)員。在今后的工作中，我校將進(jìn)一步健全完善師德師風(fēng)學(xué)習(xí)和考核制度，充分發(fā)揮考核結(jié)果在教師獎(jiǎng)懲、激勵(lì)方面的重要作用，把師德師風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作貫穿于學(xué)校教育教學(xué)工作全過(guò)程，以師風(fēng)師德建設(shè)促進(jìn)我校師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高，以師風(fēng)師德建設(shè)推動(dòng)我校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育的可持續(xù)發(fā)展。為打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，學(xué)校始終堅(jiān)持“以人為本”的教育理念，著力培養(yǎng)教師高超的教育教學(xué)藝術(shù)，學(xué)校制定了新課程培訓(xùn)方案和課內(nèi)比教學(xué)實(shí)施方案，及時(shí)穩(wěn)妥地、有計(jì)劃地分批分期地選送教師參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參加高一層學(xué)歷自學(xué)研修、繼續(xù)教育和終身教育?！八摹?，即抓好理論學(xué)習(xí)、黨員帶頭、隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)四個(gè)環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)抓理論學(xué)習(xí)。制度到位。在每年的師德教育月活動(dòng)中，學(xué)校還十分注意培育典型，總結(jié)優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡，樹(shù)立身邊學(xué)習(xí)榜樣，堅(jiān)持開(kāi)展學(xué)?！笆髱煹聵?biāo)兵”和“學(xué)生最滿(mǎn)意教師”評(píng)選活動(dòng)。對(duì)犯錯(cuò)誤的學(xué)生耐心教育，正面引導(dǎo)，時(shí)刻保護(hù)學(xué)生的心理健康和心理素質(zhì)、鼓勵(lì)學(xué)生樹(shù)立信心。第一篇：程河鎮(zhèn)中心小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料實(shí)施“一二三四工程”提升教師師德水平——襄陽(yáng)市襄州區(qū)程河鎮(zhèn)中心小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料教師是立校之本，師德是教育之魂。教師形象的塑造，從熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生做起。2012年4月，學(xué)校首先制定了切實(shí)可行的活動(dòng)方案和評(píng)選辦法，然后按照個(gè)人申報(bào)、組織審核、量化考評(píng)、師生評(píng)議、校內(nèi)公示的程序，共評(píng)選出常曉霞、羅婷婷、張麗、牛珍玲、趙勝等10名師德標(biāo)兵。良好的師德形象既要靠教育，又要靠制度的約束。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是提高職業(yè)道德的需要，是教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的需要；是不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的需要。另外還努力培養(yǎng)教師鉆研教學(xué)的自覺(jué)性，從思想上徹底除去陳規(guī)，開(kāi)拓創(chuàng)新。二0一二年五月第二篇：鎮(zhèn)中心小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案鎮(zhèn)中心小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想以黨的十六大精神為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，以《教師法》《教育法》及相關(guān)政策法規(guī)對(duì)教師的要求為準(zhǔn)繩，以強(qiáng)化教師職業(yè)道德教育創(chuàng)建優(yōu)秀教師隊(duì)伍為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校的生存和發(fā)展為目標(biāo)，進(jìn)一步深化師德建設(shè)，強(qiáng)化師德素養(yǎng)，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)起教書(shū)育人重任的讓人民滿(mǎn)意的教師隊(duì)伍。健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定活動(dòng)方案。學(xué)習(xí)方法：集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，講課輔導(dǎo)和集體討論相結(jié)合。號(hào)召?gòu)V大教師積極幫扶生活困難、學(xué)習(xí)困難、或其它困難的學(xué)生，用教師的愛(ài)感化學(xué)生，為孩子的快樂(lè)成長(zhǎng)做出努力。教師師德綜合評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等次，師德評(píng)定情況與評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)、聘用等掛鉤。設(shè)立意見(jiàn)箱，師德舉報(bào)電話(huà)，聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，建立師德、師風(fēng)臺(tái)帳，做到有舉必查，查實(shí)必處。不參加各類(lèi)集會(huì)、會(huì)議(含教研活動(dòng))的，每例扣2分。因教育、管理工作不到位，造成安全責(zé)任事故的，由政教部門(mén)組織調(diào)查認(rèn)定責(zé)任，凡屬教師責(zé)任的每例扣2分。擅自增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，家長(zhǎng)、學(xué)生反響嚴(yán)重的扣2分。本細(xì)則最終解釋權(quán)歸學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。校園建設(shè)任務(wù)很多、很重，需要有充足財(cái)政支持及高強(qiáng)度的投入，而資金不足又是學(xué)校長(zhǎng)期存在的問(wèn)題。通過(guò)規(guī)范執(zhí)教，轉(zhuǎn)變職能，勤政廉政，外樹(shù)形象，內(nèi)練素質(zhì)，使師德師風(fēng)建設(shè)工作取得了可喜成績(jī)，全校教職工服務(wù)學(xué)生、提高教育教學(xué)質(zhì)量的意識(shí)明顯提高，從而有力地推動(dòng)了整體工作的高效運(yùn)行。制度到位。（4）開(kāi)展了教師誓詞、學(xué)生誓詞、教學(xué)隨筆等征集活動(dòng)，以此來(lái)提升了師生的綜合素質(zhì)。在學(xué)生心目中，教師是社會(huì)的規(guī)范、道德的化身、是父母的替身，他們把教師作為學(xué)習(xí)的榜樣，因此，教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。為此，我們必須做好