【正文】 凡是全校師生集會(huì)，班主任、科任教師務(wù)必到年在班級(jí)就坐，以便管理學(xué)生，教師要帶隊(duì)有秩序、有禮貌的離開會(huì)場。每周一的升旗儀式，全體教師要準(zhǔn)時(shí)出席，并按指定地點(diǎn)肅立，升旗時(shí)，要嚴(yán)肅認(rèn)真，不講話。上班后即簽到后做工作，不能代簽。七、準(zhǔn)時(shí)交接班，值班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客。外來車輛未經(jīng)學(xué)校同意不得進(jìn)入校園。（十二）圖書管理員職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校所有圖書分類、登記造冊(cè)入庫。（十一）值日教師職責(zé)值日教師要有高度的工作責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神做好當(dāng)在的值日工作。嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)試卷及有關(guān)文件妥為保管，及時(shí)處理，資料不攜帶出室，內(nèi)容不得外泄。協(xié)助做好每月教職工工資、福利及各種津貼發(fā)放工作，做好班會(huì)費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)的收交、發(fā)放工作。積極參加教研活動(dòng)，開展互教互學(xué)，全體教師每學(xué)期互相聽課不少于15節(jié)，每次聽課必須認(rèn)真做好筆記。（七）科任教師職責(zé)科任教師必須認(rèn)真貫徹教育方針，服從學(xué)校安排，執(zhí)行學(xué)校計(jì)劃和規(guī)章制度，為人師表，關(guān)心學(xué)生，全心全意搞好教育教學(xué)工作，教書育人。負(fù)責(zé)搞好班級(jí)的常規(guī)教育和管理。（六）班主任職責(zé)班主任是教學(xué)班的組織者、管理者和教育者，對(duì)班級(jí)工作全面負(fù)責(zé)。搜集教學(xué)參考資料，建立本科教學(xué)檔案。明確教學(xué)目的、任務(wù)和特點(diǎn)。組織對(duì)教學(xué)成果的評(píng)價(jià)。（三）教導(dǎo)主任職責(zé)教導(dǎo)主任是校長在學(xué)校教育教學(xué)方面的主要助手，其主要任務(wù)是協(xié)助校長具體領(lǐng)導(dǎo)全校的教育教學(xué)工作及負(fù)責(zé)管理教學(xué)行政工作，具體職責(zé)是：協(xié)助校長抓好全校的教育教學(xué)工作，制訂學(xué)校教學(xué)工作的中期規(guī)劃和工作計(jì)劃，每學(xué)期結(jié)束時(shí)，寫出教學(xué)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的總結(jié)分析報(bào)告。建立健全德育工作制度，制定保證德育工作制度落實(shí)的具體措施，組織對(duì)德育工作開展情況的檢查。對(duì)學(xué)校的公有財(cái)產(chǎn)不受侵犯負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立教師工作崗位責(zé)任制，明確教師的崗位職責(zé)，使人人盡職盡責(zé)。對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)全面管理學(xué)校的工作，對(duì)外代表學(xué)校與社會(huì)建立聯(lián)系，努力營造社會(huì)各界關(guān)心、支持教育的氛圍。不斷探索教育教學(xué)規(guī)律，改革教育教學(xué)方法，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，力爭在較短時(shí)間內(nèi)做到“改”有所新，“研”有所成，“教”有所得，提高整個(gè)學(xué)校的科研水平和競爭能力。五、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體等方面全面發(fā)展，制止有害于學(xué)生的行為或其它侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。，公私分明，不得接受學(xué)生及家長的饋贈(zèng)或宴請(qǐng)。第九條 本規(guī)定未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第一條 誠實(shí)守信，務(wù)實(shí)高效，遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，確保工作質(zhì)量和工作效率。、或不履行義務(wù)的。，被總經(jīng)理辦公會(huì)議解職的。第二十條對(duì)需要整改的管理人員，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)采取措施進(jìn)行整改，如在限期內(nèi)未達(dá)到整改要求(或未采取任何措施)的管理人員，可提請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)議對(duì)其進(jìn)行留崗查看三個(gè)月或解職處分。每年的民主評(píng)議工作，一般在每年的第一個(gè)季度內(nèi)完成。第七條凡參加競聘的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶好所需具備的材料到公司人事部門報(bào)名，參加初選。九、參加本單位各類事故的、調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)。二、負(fù)責(zé)或參與制訂、修訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。工藝員、技術(shù)員、班長、排產(chǎn)（調(diào)度）、質(zhì)檢的考核負(fù)責(zé)人是車間主任，而車間主任的考核負(fù)責(zé)人是生產(chǎn)部和技術(shù)部；第二條考核結(jié)束時(shí)，考核負(fù)責(zé)人必須與該員工單獨(dú)進(jìn)行考核溝通；第三條具體考核步驟在各崗位的考核實(shí)施細(xì)則中具體規(guī)定。二、考核車間原料、成型、燒成、分級(jí)包裝、模具（其他車間部門暫不考核）三、考核內(nèi)容本月產(chǎn)量、質(zhì)量缺陷計(jì)劃，產(chǎn)量、質(zhì)量均衡率。員工上班下班忘記簽卡，但確實(shí)能證明上班的，將視情節(jié)，每次扣除不超過當(dāng)天50%工資。七、如遇客人較多時(shí)，不得私自離崗。違者一次罰款5—20元。六、衛(wèi)生間要保持干凈、整潔、無異味，衛(wèi)生工具擺放整齊。二、工作服要勤洗、勤換、不得有油漬、皺痕和異味。不準(zhǔn)用刺激性很強(qiáng)的香水。(五)職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)意識(shí)。體檢由企業(yè)指定醫(yī)院代為負(fù)責(zé)。十一、對(duì)施工單位違反施工現(xiàn)場的管理制度，造成工程質(zhì)量事故或存在安全隱患的行為，監(jiān)理工程師有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及施工、監(jiān)理合同規(guī)定簽發(fā)工程暫停令，要求施工單位整改。無證操作、違章操作造成事故者，按事故情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。(五)職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)意識(shí)。體檢由企業(yè)指定醫(yī)院代為負(fù)責(zé)。經(jīng)營者調(diào)動(dòng)，解聘或退休時(shí)，經(jīng)離任審計(jì)后結(jié)算，風(fēng)險(xiǎn)保證金余額連同利息一并退返?；灸晷蕉麻L總經(jīng)理副總經(jīng)理第七條 高層管理者業(yè)績收入根據(jù)其經(jīng)營實(shí)績確定贏利企業(yè)，虧損企業(yè)的考核指標(biāo)計(jì)算方法有所區(qū)別。第四條 高層管理人員年薪制的基本原則。每周五根據(jù)施工現(xiàn)場工作,安排好下周的安全工作。五、質(zhì)量檢查員項(xiàng)目質(zhì)量檢查員根據(jù)施工規(guī)范和設(shè)計(jì)圖質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)格對(duì)施工產(chǎn)品認(rèn)真檢查驗(yàn)收,評(píng)定每道工序,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)檢查,對(duì)提出的質(zhì)量問題要有書面整改聯(lián)系單,并須操作隊(duì)或班組負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),對(duì)不按要求操作的施工隊(duì)或班組有權(quán)拒絕在質(zhì)量評(píng)定表上簽字,同時(shí)對(duì)工作量不予驗(yàn)收,并可下令停止下道工序的施工。保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理是實(shí)施項(xiàng)目管理第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)材料報(bào)驗(yàn)和每道工序的質(zhì)量報(bào)驗(yàn)。組織學(xué)習(xí)崗位安全技術(shù)操作規(guī)范和“三寶”利用等學(xué)習(xí)。（一）堅(jiān)持按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，高層管理人員年薪收入與其經(jīng)營責(zé)任，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營業(yè)績緊密掛鉤。對(duì)贏利企業(yè)，高層管理者業(yè)績收入的主要考核指標(biāo)為凈資產(chǎn)增值率，凈資產(chǎn)收益率。第三章 年薪的考核和兌現(xiàn)第十條 公司當(dāng)年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成情況，由股東大會(huì)在年底時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格考核，高層管理者的年薪收入應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)確定并兌現(xiàn)。第四條 考試時(shí)間筆試兩小時(shí),面試兩小時(shí)。第六條 面試內(nèi)容面試考核的主要內(nèi)容主要是管理風(fēng)險(xiǎn)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和個(gè)人形象等。六、進(jìn)入施工區(qū)域必需配戴好安全帽，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。十二、本規(guī)定從即日起執(zhí)行。第四條 考試時(shí)間筆試兩小時(shí),面試兩小時(shí)。第六條 面試內(nèi)容面試考核的主要內(nèi)容主要是管理風(fēng)險(xiǎn)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和個(gè)人形象等。五、上班時(shí)間不準(zhǔn)戴手鐲、耳環(huán)、項(xiàng)鏈等飾物。三、大、小便后要洗凈、擦干。七、各班組衛(wèi)生分片包干到人，每天派人輪流值班，保持衛(wèi)生清潔。四、客人來了要說歡迎光臨，拉椅讓座。離崗要上報(bào)領(lǐng)班（包括上洗手間），領(lǐng)班安排人員頂崗后，才能離開。嚴(yán)禁替他人簽卡，如有違反，代簽卡者及持卡本人將受到紀(jì)律處分。詳見每月車間生產(chǎn)指標(biāo)和車間缺陷控制目標(biāo)。第四條考核結(jié)果及考核文件交由人力資源部存檔；六、考核時(shí)間及要求第一條考核時(shí)間安排在每月五日至六日，若逢節(jié)假日，依次順延。三、負(fù)責(zé)編制本單位安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)上級(jí)部門和檢查落實(shí)。十、建立健全完善安全管理基礎(chǔ)資料。第八條公司將符合標(biāo)準(zhǔn)的初選人員及相關(guān)材料統(tǒng)一公布，自公布之日起五日內(nèi)，接受公司員工對(duì)競聘者的資格進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)疑，凡評(píng)議不合格，或被發(fā)現(xiàn)使用虛假材料的競聘者，將被取消競聘資格。第十二條管理人員的民主評(píng)議是對(duì)其上一個(gè)年度的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議，主要集中在政治思想覺悟、工作能力和工作業(yè)績?nèi)齻€(gè)方面。，向被考評(píng)管理人員反饋意見。給予解職的，該崗位按第一章之規(guī)定重新競聘。，或不能以身作則的。第二條 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，及時(shí)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。xx有限公司二〇〇x年x月x日擴(kuò)展資料：校務(wù)管理人員規(guī)章制度馬峽初中校務(wù)管理人員規(guī)章制度，不得遲到、早退或無故曠工。，受聘期內(nèi)不得從事其他影響本校教學(xué)的兼職工作。強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，采取切實(shí)措施努力確保學(xué)生在校內(nèi)外、課堂內(nèi)外的人身財(cái)產(chǎn)安全不受侵犯。十一、認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī)，切實(shí)把好“備課、上課、練習(xí)鞏固”三關(guān)，堅(jiān)持課堂教學(xué)既面向全體，又注重因人而異、因材施教原則，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。其主要職責(zé)是：全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，按教育規(guī)律辦學(xué)。負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作，堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的方針。要嚴(yán)格管理好校舍、設(shè)備和設(shè)施，搞好行政管理和后勤工作。督促《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的執(zhí)行，抓好校風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)。負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)的日常工作，全面貫徹教育方針，大力實(shí)施素質(zhì)教育，采取有效措施，全面提高教學(xué)質(zhì)量。審批學(xué)校內(nèi)部的學(xué)科性競賽活動(dòng)。編制教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，保證完成教學(xué)任務(wù)，不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量?？平M每學(xué)期應(yīng)有工作計(jì)劃和總結(jié)，嚴(yán)格制訂政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體備譚、教學(xué)研究、聽課、課外活動(dòng)指導(dǎo)等制度。班主任在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)下，要按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，開展班級(jí)工作，培養(yǎng)良好的班集體。按照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和本校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)要求、常規(guī)紀(jì)律制度等，管理好教室里各種設(shè)施和財(cái)產(chǎn)，搞好清潔衛(wèi)生，不斷提高學(xué)生自治自理的能力。全體教師必須承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)（包括兼職工作），嚴(yán)格按照備、講、改、輔、考五個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真、扎實(shí)教好功課，不得弄虛