【正文】 在女工相對(duì)比較集中的營(yíng)業(yè)科，我們針對(duì)收費(fèi)環(huán)境差、難度大的特點(diǎn)，開(kāi)展了“巾幗立功”競(jìng)賽活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了女工的收費(fèi)熱情，涌現(xiàn)出了一批收費(fèi)能手，為公司全面完成今年的收費(fèi)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。公司鼓勵(lì)職工在完成本職工作的同時(shí)發(fā)展自己的家庭經(jīng)濟(jì)，增加職工的收入，并為職工提供寬松的政策。針對(duì)退休職工楊守忠因患腦瘤無(wú)能力治療的問(wèn)題，在公司職工群眾中開(kāi)展了“愛(ài)心捐款”活動(dòng)，僅一天的時(shí)間，職工個(gè)人就為其捐款1010元，公司為其捐款1000元，解決了他的入院?jiǎn)栴}。召開(kāi)職工大會(huì)一次,對(duì)《公司股份制改造實(shí)施方案》進(jìn)行了審議和表決，讓職工真正當(dāng)家做主、決定企業(yè)的發(fā)展方向。我們針對(duì)公司大型閥門(mén)用量多、價(jià)格高、損壞不能修復(fù)、浪費(fèi)較大的實(shí)際狀況，抽調(diào)骨干力量開(kāi)展了技術(shù)攻關(guān)，取得了較好的效果現(xiàn)已修復(fù)￠200MM以上大型閥門(mén)4個(gè)，為公司節(jié)省材料費(fèi)用支出近6000元。依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策，公司工會(huì)的參與下完成了《自來(lái)水公司股份制改造實(shí)施方案》《公司章程》《公司董事、監(jiān)事選舉辦法》及《公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事制度》的起草工作，在源頭上保證了職工群眾的合法權(quán)益不受侵害。二、深入開(kāi)展了群眾經(jīng)濟(jì)工作，職工的聰明才智得以發(fā)揮充分發(fā)揮職工技協(xié)的作用，大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。今年，我們?yōu)楣咎乩毠ね鮽鞯隆⑽溆t、楊秀麗、尹硯林、王國(guó)祥五名同志建立了特困檔案，由班子成員分工進(jìn)行扶持幫助，并定期進(jìn)行走訪和慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難。年內(nèi)，我們召開(kāi)職代會(huì)一次，對(duì)公司2004年計(jì)劃指標(biāo)完成情況、招待費(fèi)使用情況及公司2005年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行了審議；在平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)代表職工與公司行政簽訂了以職工的使用、獎(jiǎng)懲、勞保、工資及福利待遇等方面為內(nèi)容的集體合同，保障了職工的合法權(quán)益；同時(shí)，對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和科、隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，職工滿(mǎn)意率達(dá)90以上。按照局工會(huì)的安排，認(rèn)真地開(kāi)展了《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路的決議》的學(xué)習(xí)和工會(huì)系統(tǒng)“四五”普法教育活動(dòng)，并做到了學(xué)有記錄、學(xué)有筆記、學(xué)有測(cè)試。公司各廠所隊(duì)均按要求建立了工會(huì)小組，工會(huì)組織更健全、更深入、更有活力，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。四、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng) 弘揚(yáng)企業(yè)文化工會(huì)始終把工會(huì)工作、各項(xiàng)活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際，積極開(kāi)展各項(xiàng)健康向上的集體活動(dòng)；近三年累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)15次，活動(dòng)內(nèi)容20余項(xiàng)。職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)得到了增強(qiáng)；改善了干群關(guān)系。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé)，完善了民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。第二篇：自來(lái)水公司工會(huì)工作匯報(bào)工會(huì)工作情況匯報(bào)沅陵縣自來(lái)水公司沅陵縣自來(lái)水公司現(xiàn)有干部職工462人,其中中、初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員48名，公司下轄污水處理有限責(zé)任公司，村鎮(zhèn)供水有限責(zé)任公司，龍吟泉純凈水有限責(zé)任公司及安裝公司；農(nóng)村集鎮(zhèn)供水分公司八家均屬村鎮(zhèn)供水有限責(zé)任公司，最高日供水能力5萬(wàn)m3，年供水量達(dá)870萬(wàn)m3，供水規(guī)模、供水面積、服務(wù)人口均居懷化市各縣級(jí)水司之首。成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)班子全員參加，各科、隊(duì)長(zhǎng)、車(chē)間主任共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體系，確保家庭經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步開(kāi)展。在開(kāi)展家庭經(jīng)濟(jì)工作中，我們改變過(guò)去那種重指標(biāo)、搞形式、做紙片的“花架子”模式，通過(guò)“三抓一落實(shí)”來(lái)促使職工結(jié)合自身的實(shí)際、自家的條件來(lái)發(fā)展自己的家庭經(jīng)濟(jì)：抓宣傳，促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及。既在職工結(jié)婚、職工家中喪事、職工重病時(shí)，班子必訪的工作制度，職工結(jié)婚班子成員自掏腰包表示祝賀，職工家中喪事或重病，公司都會(huì)拿出不低于200元的慰問(wèn)金進(jìn)行慰問(wèn)，制度的制定和開(kāi)展，不僅拉近了與職工群眾的距離，還密切了與職工群眾的 關(guān)系，僅今年前十個(gè)月公司就拿出各類(lèi)類(lèi)慰問(wèn)金2000余元。并在清查中發(fā)現(xiàn)由于供電部門(mén)實(shí)行變臺(tái)高壓計(jì)量后，把不應(yīng)由公司承擔(dān)的電量全部計(jì)入公司的電量，致使公司多付電費(fèi)14000余元，經(jīng)與供電部門(mén)聯(lián)系折回了多繳電費(fèi)，為公司挽回了損失。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了任瑞國(guó)局長(zhǎng)所做的《立足局情、抓改革　強(qiáng)化管理、增效益　努力開(kāi)創(chuàng)我公司向低水平小康階段邁進(jìn)的新局面》的工作報(bào)告和黨委書(shū)記張寶民所做的《圍繞中心、與時(shí)俱進(jìn)　為全面完成2005年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)而努力奮斗》的 總結(jié)講話(huà)，讓職工深刻的認(rèn)識(shí)局情，認(rèn)識(shí)企業(yè)改制的必要性。我們針對(duì)公司大型閥門(mén)用量多、價(jià)格高、損壞不能修復(fù)、浪費(fèi)較大的實(shí)際狀況，抽調(diào)骨干力量開(kāi)展了技術(shù)攻關(guān)，取得了較好的效果現(xiàn)已修復(fù)￠200MM以上大型閥門(mén)4個(gè)，為公司節(jié)省材料費(fèi)用支出近6000元。召開(kāi)職工大會(huì)一次,對(duì)《公司股份制改造實(shí)施方案》進(jìn)行了審議和表決，讓職工真正當(dāng)家做主、決定企業(yè)的發(fā)展方向。針對(duì)退休職工楊守忠因患腦瘤無(wú)能力治療的問(wèn)題，在公司職工群眾中開(kāi)展了“愛(ài)心捐款”活動(dòng)，僅一天的時(shí)間，職工個(gè)人就為其捐款1010元，公司為其捐款1000元，解決了他的入院?jiǎn)栴}。公司鼓勵(lì)職工在完成本職工作的同時(shí)發(fā)展自己的家庭經(jīng)濟(jì)，增加職工的收入，并為職工提供寬松的 政策。在女工相對(duì)比較集中的營(yíng)業(yè)科，我們針對(duì)收費(fèi)環(huán)境差、難度大的特點(diǎn)，開(kāi)展了“巾幗立功”競(jìng)賽活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了女工的收費(fèi)熱情，涌現(xiàn)出了一批收費(fèi)能手，為公司全面完成今年的收費(fèi)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。一、完善工會(huì)機(jī)制 選樹(shù)先進(jìn)典型公司現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員462人，入會(huì)率達(dá)100%；工會(huì)辦公場(chǎng)所、設(shè)施配置完善；人員配置4人，其中專(zhuān)職主席1人，工會(huì)專(zhuān)干1人，女工委2人。推薦了管網(wǎng)維修隊(duì)、城南營(yíng)業(yè)所兩個(gè)部門(mén)參加湖南省 “爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)，爭(zhēng)當(dāng)五一先鋒” 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，建立了困難職工檔案，對(duì)患有重大疾病的職工及家屬的病歷搜集存檔，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況，做到對(duì)困難職工的人數(shù)、類(lèi)型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)；每年公司給予一定的困難補(bǔ)貼；除公司補(bǔ)貼外并積極向上級(jí)組織申請(qǐng)予以援助。五、以黨建帶工建，以工建促黨建公司黨總支歷來(lái)重視工會(huì)工作，始終做到政治上關(guān)心、經(jīng)費(fèi)上保障、工作上支持，使我司黨建工建工作形成了“兩不誤、雙促進(jìn)、成合力”的良好局面。二〇一三年十一月十九日第三篇：自來(lái)水公司工會(huì)工作匯報(bào)自來(lái)水公司工會(huì)工作匯報(bào)自來(lái)水公司工會(huì)工作匯報(bào)二00五年