20xx年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 將以崗位練兵為總抓手，促進(jìn)人才培養(yǎng)。按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則，及時(shí)將“三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗率始終達(dá)到100%。嚴(yán)格執(zhí)行教師備課備案制度，按標(biāo)準(zhǔn)編制教案，嚴(yán)格課時(shí)要求，認(rèn)真組織結(jié)業(yè)考試，所有專(zhuān)兼職教師授課均形成PPT課件，確保教學(xué)效果。一季度各類(lèi)培訓(xùn)共15期92人參加培訓(xùn)，其中副總工及以上管理干部安全資格培訓(xùn)3期3人、貫徹國(guó)辦發(fā)99號(hào)文專(zhuān)題培訓(xùn)3期3人；中層管理干部安全資格培訓(xùn)3期10人；特殊工種培訓(xùn)6期76人。一線(xiàn)員工培訓(xùn)不到位。因?yàn)楦黝?lèi)培訓(xùn)都緊緊圍繞采油廠生產(chǎn)實(shí)際，滿(mǎn)足采油廠員工工作所需，大家都能積極參加相關(guān)培訓(xùn)并做好筆記，課堂學(xué)習(xí)氛圍比較濃厚，遲到早退的現(xiàn)象已基本杜絕。通過(guò)此次培訓(xùn)，我礦實(shí)現(xiàn)了本季度零傷亡、零事故的驕人業(yè)績(jī)，為下一季度安全教育培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ)?？傊翼?xiàng)目認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院、陜西省政府及市、縣有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)文件的一系列方針政策，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐，扎實(shí)開(kāi)展“查大系統(tǒng)，除大隱患，防大故”活動(dòng)為中心，以煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，以煤礦安全教育培訓(xùn)為抓手，以煤礦自災(zāi)治理為重點(diǎn)，全面強(qiáng)化安全監(jiān)管職能，有序推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，全礦安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。復(fù)工安全培訓(xùn)一次，培訓(xùn)人數(shù)266人次。嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格教考分離，嚴(yán)格監(jiān)考把關(guān)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。質(zhì)量是培訓(xùn)工作的生命，安全培訓(xùn)不能片面強(qiáng)調(diào)是否完成了培訓(xùn)任務(wù)，最重要的是看培訓(xùn)是否取得了預(yù)期成效。此項(xiàng)工作由人力資源科、安培中心協(xié)調(diào)配合。二是培訓(xùn)的效果還不夠理想；從一季度職工違章作業(yè)情況來(lái)看，職工對(duì)安全知識(shí)、“手指口述”現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用還存在較大的差距；三是安全培訓(xùn)的方式方法還有不足，缺乏創(chuàng)新精神，缺乏靈活性。人力資源部及時(shí)分解集團(tuán)公司培訓(xùn)指標(biāo)，協(xié)調(diào)有關(guān)單位及時(shí)派人參加培訓(xùn)，一季度上級(jí)下達(dá)272人的培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)際派出345人參加各類(lèi)培訓(xùn)。一季度安全培訓(xùn)工作情況：一季度，職能部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)工作會(huì)議要求，從思想上高度重視，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，突出培訓(xùn)效果。二是抓好了安全文件學(xué)習(xí)活動(dòng)集團(tuán)公司安全文件下發(fā)以后，我們立即行動(dòng)起來(lái)，在生產(chǎn)區(qū)隊(duì)開(kāi)展了安全 1文件學(xué)習(xí)季活動(dòng)，安監(jiān)處組織學(xué)習(xí)和抽查考試，安全教育培訓(xùn)中心教活動(dòng)要求組織部室包區(qū)隊(duì)人員深入?yún)^(qū)隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)，確保了學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開(kāi)展。根據(jù)集團(tuán)公司要求抓好了安全學(xué)校建設(shè)，并根據(jù)要求對(duì)兩名“四違”人員進(jìn)行了幫教培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)15天的培訓(xùn)，已順利結(jié)業(yè)。二是提高區(qū)隊(duì)管理人員對(duì)安全教育培訓(xùn)工作重要性的的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任心教育，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，把安全培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，保證自主培訓(xùn)的計(jì)劃性和銜接性，提高培訓(xùn)效果。職能部門(mén)要要根據(jù)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)實(shí)際，及時(shí)制定相應(yīng)的課件內(nèi)容，有針對(duì)性的培訓(xùn)。要加強(qiáng)薄弱人物排查，嚴(yán)格落實(shí)井口檢身制度，凡發(fā)現(xiàn)薄弱人物入井的，一律從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二篇：2018年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)中鐵十九局集團(tuán)有限公司西灣煤礦項(xiàng)目部 2018年一季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)2018年第一季度的安全教育培訓(xùn)工作結(jié)束了。三、存在問(wèn)題一是安全培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才資源匱乏，制約了項(xiàng)目安全培訓(xùn)工作。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，一是嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)跟班制度，與工人同下同上，現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作；二是進(jìn)一步完善了班前隱患排查制度，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，有效減少了施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患；三是認(rèn)真落實(shí)安全員現(xiàn)場(chǎng)跟班檢查，對(duì)存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點(diǎn)安全生產(chǎn)環(huán)境。改變了以往只有人力資源（組織）部負(fù)責(zé)聯(lián)系老師，組織實(shí)施培訓(xùn)的模式，改為根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和部室職能掛鉤的模式，有相關(guān)部室牽頭負(fù)責(zé)，人力
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