20xx年人事部個(gè)人年終總結(jié)與20xx年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 入職流程的規(guī)范化。 有時(shí)太過(guò)于直率。社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員。但對(duì)于一些事件的預(yù)防和協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理的知識(shí)欠缺，出現(xiàn)無(wú)策可出的現(xiàn)象。對(duì)一些事件的預(yù)控和突發(fā)事件還沒(méi)足夠的預(yù)防措施。：XX年1月至6月生日福利86人，下發(fā)77人，余9人沒(méi)有發(fā)放。XX年1月評(píng)選出優(yōu)秀導(dǎo)師3人，分別是xx、xx、xx。2018年人事部個(gè)人年終總結(jié)與2018年人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)2018年人事部個(gè)人年終總結(jié)XX年1月至6月部門業(yè)務(wù)力度由原來(lái)的建廠項(xiàng)目向物流、地產(chǎn)、商業(yè)建筑轉(zhuǎn)移。優(yōu)秀學(xué)員5人，分別是xx、xx、xx、xx、xx。XX年1月至6月與中商集團(tuán)、地華集團(tuán)、物流集團(tuán)、建廠集團(tuán)協(xié)調(diào)解決13個(gè)項(xiàng)目伙食問(wèn)題，3個(gè)項(xiàng)目住宿問(wèn)題及1個(gè)項(xiàng)目水電問(wèn)題。接下來(lái)人事半年工作將重點(diǎn)，將以員工為中心，重點(diǎn)是開(kāi)發(fā)員工的潛能、激發(fā)人的活力，使員工能積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。2018
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