20xx年人事局工作計(jì)劃范文與20xx年人事工作規(guī)劃范文匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。六、進(jìn)一步完善國家公務(wù)員個(gè)體考核辦法。開展市級有突出貢獻(xiàn)科技人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員推薦工作。主要是：一、以科學(xué)的人才觀，會同有關(guān)部門完成 xx區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個(gè)五年計(jì)劃的人才發(fā)展規(guī)劃編制任務(wù)，為實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略、協(xié)調(diào)人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)系提供人才資源開發(fā)依據(jù)。以人才交流中心為服務(wù)平臺，進(jìn)一步發(fā)揮人才交流中心職能作用，整合服務(wù)職能，開拓人才派遣、網(wǎng)上受理等人才服務(wù)業(yè)務(wù)，提升服務(wù)水平，改進(jìn)人才交流組織形式，重新定位有形人才市場服務(wù)功能，嘗試網(wǎng)上人才市場交流形式，開展定期或不定期人才交流活動(dòng)，建立人才市場交易行情分析制度，完善人才供求信息發(fā)布機(jī)制，及時(shí)向社會公眾發(fā)布本區(qū)域人才供求有關(guān)信息，切實(shí)提高人才公共服務(wù)效能。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位分類管理和企業(yè)化管理的事業(yè)單位轉(zhuǎn)制工作，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人員聘用制度。通過進(jìn)一步調(diào)整職能配置，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順職責(zé)關(guān)系，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)的職能，進(jìn)一步深化政府機(jī)構(gòu)改革，使政府在提高決策統(tǒng)
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