【正文】 第四，體會到了依靠群眾的重大意義。在平時(shí)工作中，我與村民交流，了解村中情況，作分析統(tǒng)計(jì)，與村民村干部討論，并提建議、解難題，通過一系列的工作，我體會到了積思廣益、群策群力的美妙之處。村書記、主任及其他村干部都給了我無微不至的關(guān)懷和幫助，所以我很快就適應(yīng)了這里的工作和生活。同時(shí)，我們親眼看到了天山北坡經(jīng)濟(jì)帶的發(fā)展前景，接受了許多新事物，也開闊了眼界，進(jìn)一步堅(jiān)定了對南疆地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)的信心。對于南疆基層少數(shù)民族干部來說，不懂漢語就意味著不可能吃透上級政策，不可能廣泛接受新事物、掌握新知識，也不可能很好地為群眾服務(wù)，在兵團(tuán)參加一年期掛職鍛煉只能是空談。團(tuán)黨委也給我們分任務(wù)、壓擔(dān)子，讓我們有針對性地處理各種事務(wù)，讓各科室、掛職單位緊密配合，使我們的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、工作能力得到明顯提高。通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，對“三個(gè)代表”重要思想形成的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和歷史地位的認(rèn)識達(dá)到了新的高度，進(jìn)一步掌握了“三個(gè)代表”重要思想對全面建設(shè)小康社會的指導(dǎo)意義。軍訓(xùn)結(jié)束后，我們?yōu)閳F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了軍事會操，得到了團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。剛來不久，我們看到團(tuán)部離退休干部家屬區(qū)內(nèi)有一條約150米長的水渠淤滿了泥沙，便扛起鐵锨你追我趕地修挖水渠，得到了離退休干部的贊揚(yáng)。通過舉辦學(xué)習(xí)園地、進(jìn)行述學(xué)評學(xué)、公布單元測評成績和后勤財(cái)務(wù)運(yùn)行情況以及進(jìn)行定期談話談心，使黨支部隨時(shí)掌握每位掛職干部的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)、工作、生活情況，并對每個(gè)掛職干部存在的不足之處逐一指出，幫助其制定努力方向。一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。除陪同各級領(lǐng)導(dǎo)開展現(xiàn)場辦公外，還主動深入基層與一線人員進(jìn)行交流，與客戶進(jìn)行面對面溝通，在此基礎(chǔ)上對客戶群體和經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行對比分析，反思新疆和浙江兩地的不同的管理模式。臺州地處我國東南沿海，是我國東南沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，能夠到發(fā)達(dá)的臺州市路橋農(nóng)合行掛職行長助理，對我來說，無疑是一次難得的鍛煉的機(jī)會。同時(shí)一年的掛職生活也讓我收獲了寶貴的工作友誼，掛職期間，計(jì)財(cái)處的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我細(xì)致入微的關(guān)懷和幫助，薛光林處長的教導(dǎo)指點(diǎn)，李士旭處長的言傳身教，同事們的切磋討論都將讓我永遠(yuǎn)難忘，在今天，對我來說這是一筆財(cái)富；在將來，將成為記憶中最美好的一幕。無論是進(jìn)行政策宣傳，還是落實(shí)具體工作；無論是起草文件，還是撰寫通知；無論是組織會議，還是開展活動，無論是接待來訪，還是請示匯報(bào)都需要不斷學(xué)習(xí)新的知識，準(zhǔn)確掌握政策，在掛職鍛煉的這一年間，我先后認(rèn)真研讀了國家、省《教育發(fā)展與規(guī)劃中長期綱要》以及近年來胡錦濤、溫家寶各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于教育的重要講話，認(rèn)真領(lǐng)會，學(xué)以致用，既提高了政策理論水平，又增強(qiáng)了學(xué)習(xí)意識和能力。通過一年的觀察學(xué)習(xí)和參與，我發(fā)現(xiàn)計(jì)財(cái)處的領(lǐng)導(dǎo)和同事們說做一致，他們把服務(wù)當(dāng)成工作的根本出發(fā)點(diǎn)，耐心細(xì)致的為每一位服務(wù)對象解答疑問，對每一項(xiàng)工作都悉心研究，認(rèn)真執(zhí)行，既嚴(yán)格管理，又耐心服務(wù)。參與的主要工作有：參與了《201*20**青島市中長期教育規(guī)劃綱要》的撰寫全過程、青島市農(nóng)村“211工程”的實(shí)施、局屬單位固定資產(chǎn)管理等工作。同時(shí)，我感到政府工作也存在一些需要改進(jìn)的地方，例如注重政治效益但忽視輕經(jīng)濟(jì)效益，過于注重形式，各類會議、儀式和活動繁多，公文發(fā)文過多，不算經(jīng)濟(jì)賬，導(dǎo)致行政成本增加，造成一定程度上的浪費(fèi)。二是注重責(zé)任分解，強(qiáng)調(diào)督辦政府在處理重點(diǎn)工作、重要任務(wù)時(shí)采用目標(biāo)任務(wù)分解，針對具體工作層層分解任務(wù)目標(biāo)，提出合理量化目標(biāo)，明確各級各部門責(zé)任，甚至有些工作將任務(wù)明確到個(gè)人，確保各項(xiàng)工作能得到有力有效落實(shí)。正確樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，通過開展各種走訪調(diào)研活動，深入一線、深入基層、深入群眾，努力提高自己解決復(fù)雜問題的能力，努力開拓、大膽創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新形勢、新情況的變化要求。信息安全得到進(jìn)一步加強(qiáng)，從技術(shù)上、制度上、管理上多管齊下，有效的保證了網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)的安全。一是積極認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識在學(xué)習(xí)和工作中，我認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。“千里之行，始于足下”通過這次掛職鍛煉，讓我更加懂得學(xué)習(xí)知識的重要性，也讓我發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處，所以我不會再像從前那樣等待更好的機(jī)會到來，要建立起邊學(xué)習(xí)邊就業(yè)的就業(yè)觀，敢于參與，敢于承受壓力，使自己在社會實(shí)踐中快速成長。傳統(tǒng)會計(jì)主要是對企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，會計(jì)結(jié)果是作為明確責(zé)任、進(jìn)行決策的主要依據(jù)，它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關(guān)系人的高度重視，并按會計(jì)準(zhǔn)則的要求對外報(bào)告。會計(jì)需要好的表達(dá)能力才能給他們解釋清楚是怎么回事。雖然已經(jīng)認(rèn)識到思考的重要性，但由于在基層工作時(shí)思想的惰性養(yǎng)成了不善思考的習(xí)慣，有時(shí)還不能把思考和實(shí)際工作有效結(jié)合。在處理人際關(guān)系及待人接物方面得到了很好的鍛煉。剛來專員辦掛職的時(shí)候，與專員辦的年輕干部做橫向比較，常常會有一種自卑感和失落感，通過比較，認(rèn)識到自己的能力不足和“本領(lǐng)恐慌”，也深刻的體會到只有不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，才能解決更多的矛盾，才能更好服務(wù)人民群眾。專員辦是一個(gè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，各種學(xué)習(xí)活動豐富多彩，每月有“讀書交流會”，每季有“道德講堂”，每年有“集中學(xué)習(xí)”，善于以活動為平臺，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中發(fā)揮主觀能動性，善于通過豐富多彩的活動營造學(xué)習(xí)氛圍。因此，我對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，無論在任何情況都保持自省、自重、自勵(lì)、慎獨(dú)，時(shí)時(shí)處處經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)，守住法紀(jì)和道德品行底線，切實(shí)樹好形象，展示形象。二是發(fā)揚(yáng)山區(qū)干部吃苦耐勞的作風(fēng)。只要有鍛煉展示的機(jī)會和平臺，就抓住機(jī)遇，主動參與，2015年專員辦開展三期道德講堂活動，我兩期作為一處代表發(fā)言，每月的讀書交流會，只要是沒外出檢查，都積極參與，每次民主生活會也積極發(fā)言，同時(shí)不忘積極參加我縣財(cái)政局組織的活動，比如參加我縣財(cái)政系統(tǒng)開展的“好作風(fēng)建設(shè)年”演講比賽，并獲二等獎(jiǎng)。其次主動學(xué)習(xí)，不斷提高。認(rèn)清了差距。辦公室主任經(jīng)常教導(dǎo)我，單位性質(zhì)比較特殊，每項(xiàng)工作關(guān)系到上下各部門，我們不能出半點(diǎn)差錯(cuò)，否則就會影響到很多部門，給他們工作上造成麻煩。我深知，唯有不斷地學(xué)習(xí)與思考，才能讓自己不脫離于隊(duì)伍，不落后于工作的要求。（5）軟件建設(shè)：在黨建、雙擁、文明創(chuàng)建等軟件資料建設(shè)上，委注重加強(qiáng)和其他部門的交流與學(xué)習(xí)，借鑒其他單位好的做法或經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富本單位的各項(xiàng)工作開展，充實(shí)完善單位的內(nèi)業(yè)建設(shè)。細(xì)心觀察，精心體味，潛心對比，深刻感悟到縣直部門的嚴(yán)格管理、工作效能和服務(wù)水平，理清工作思路，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。第一篇：2015年掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)2015年掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)第1篇：2015年掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)時(shí)光荏苒，為期兩個(gè)月的“上掛”鍛煉已經(jīng)落下帷幕，心里頗有一種遺憾。一切行動服從組織安排，主動參與工作，第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，自覺參加單位的各種集體活動，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，與他們建立了深厚的感情。（6）資金爭?。簢@政府工作報(bào)告提出資金爭取增幅30%的目標(biāo)，搶抓中央、省、市三級幫扶機(jī)遇，積極謀劃項(xiàng)目，及時(shí)捕捉項(xiàng)目信息，加大與縣直部門配合力度，努力爭取項(xiàng)目和投資。錘煉了務(wù)實(shí)的作風(fēng)。聽著他們的意見建議，看著他們工作一絲不茍的樣子，我更是絲毫不敢馬虎，每次干一件事，我都會倍加謹(jǐn)慎，即便是接聽電話，也要把電話號碼、發(fā)話人、時(shí)間等抄到電話記錄本上，核實(shí)后再通知。通過掛職鍛煉，真正體會到縣委組織部門培養(yǎng)鍛煉年輕干部為最基層的干部隊(duì)伍建設(shè)充電、提升素質(zhì)的正確決策。一是學(xué)習(xí)政策理論知識，關(guān)心國家政策及方針，定期瀏覽財(cái)政部網(wǎng)頁及專員辦辦公平臺，閱讀時(shí)政要聞、政策解讀、通訊材料及調(diào)研報(bào)告等，并且把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，與個(gè)人思考相結(jié)合。再次是善于思考，吸取經(jīng)驗(yàn)。開展檢查工作經(jīng)常是累月在外，加班加點(diǎn)也是“新常態(tài)”，我調(diào)節(jié)心態(tài)，克服困難，全身心投入工作。一年多來在工作紀(jì)律方面，嚴(yán)于律己，遵守掛職紀(jì)律，做到了服從安排、保守秘密、按時(shí)上下班，特殊情況離崗經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不參加違法違紀(jì)活動等。置身這樣的學(xué)習(xí)氛圍中，對于自感知識匱乏，能力欠缺的我，絲毫不敢懈怠，只有加倍努力，也更親切的感受到，當(dāng)今社會的文盲已經(jīng)不是目不識丁，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日新月異的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，才能滿足人民群眾更高的要求。（三）只有勤思考善總結(jié)，才能更快成長專員辦的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中不僅講究工作方式方法，更注重思考和總結(jié)。三是提高了調(diào)查研究能力，掌握了調(diào)查研究中一些實(shí)用的工作方法，比較能準(zhǔn)確的歸納總結(jié)問題，并提出解決對策，在撰寫調(diào)研報(bào)告方面也有顯著提高。這些問題的原因一方面是學(xué)習(xí)的態(tài)度還不夠堅(jiān)定，另一方面是思想觀念還需要進(jìn)一步解放。會計(jì)人員不僅要和學(xué)院內(nèi)部人進(jìn)行交涉還要同銀行、財(cái)政局等機(jī)構(gòu)進(jìn)行交涉，所以對交際能力要求很高。一般而言，這些交易和事項(xiàng)的會計(jì)處理往往有實(shí)際憑證做為根據(jù)，有很強(qiáng)的可驗(yàn)證性，會計(jì)處理結(jié)果是確定的，表現(xiàn)為會計(jì)結(jié)果與經(jīng)營活動一致。做帳是從業(yè)財(cái)會崗位的基本工作，但做到上乘就是如何利用會計(jì)信息加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。積極參加局黨組、黨小組各項(xiàng)組織生活動和學(xué)習(xí)活動，通過與同志交流，開展批評與自我批評，不斷端正思想，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。各種業(yè)務(wù)軟件得到全面發(fā)展，為**事業(yè)的發(fā)展提供了大力支撐。生活中，我努力克服家庭和個(gè)人面臨的困難和壓力，在長期身體不適的情況下帶病堅(jiān)持工作，在小孩面臨升學(xué)的情況努力做到不影響工作，不帶個(gè)人情緒工作。與責(zé)任分解機(jī)制對應(yīng)的是嚴(yán)密的督辦機(jī)制，采用專門機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌督辦、部門之間交叉督辦、層級之間明確督辦等靈活有效的方式方法，及時(shí)跟蹤掌握工作推進(jìn)完成情況，建立嚴(yán)格的責(zé)任追究、工作評比制度，及時(shí)對工作情況進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作存在的問題和困難，對工作開展不力的個(gè)人或單位進(jìn)行督促甚至問責(zé)，調(diào)動了人員主動能動性。第四篇：掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)（一）20**年8月至201*年7月