【正文】 ，做好查對和交接班工作，嚴(yán)防差錯事故。、護理員、清潔員經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預(yù)防交叉感染。急診科護士長職責(zé)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)急診室和觀察室的護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對科主任、護理部負(fù)責(zé)。、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。主持本病房的護理查房。，負(fù)責(zé)講課考核和評定成績。、護師的晉升、考核及評審工作，承擔(dān)對下級護理人員的培養(yǎng)工作。，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學(xué)科。，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。護士長職責(zé)，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對科護士長、科主任負(fù)責(zé)。參加危重病人的搶救及護理做好急診病人的分診工作。參加并指導(dǎo)護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。急診科護師職責(zé)在護士長的領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）護師、主管護師的指導(dǎo)下進行工作。急癥病人來診，應(yīng)立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師到來之前，遇特殊危重病人可立即行必要的急救處置，隨即向醫(yī)師報告。1根據(jù)病人需要，提供必要的便民服務(wù)。參加科主任查房、科內(nèi)及院內(nèi)會診、疑難病例、死亡病例的討論。認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程及查對和交接班制度認(rèn)真落實危重病人及無陪護病人的基礎(chǔ)護理和生活護理。危重癥者搶救完畢協(xié)同醫(yī)師，導(dǎo)診員將其護送入院，做好終末處理。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。發(fā)生醫(yī)療糾紛應(yīng)及時上報。急救護士職責(zé)值班護士必須提前10分鐘接班。掌握分診就診轉(zhuǎn)科聯(lián)系重癥優(yōu)先搶救及時的分診原則。遇急危重癥者，在醫(yī)師未到位前，先采取適當(dāng)急救措施，再補辦手續(xù)。負(fù)責(zé)護理排班，制定工作計劃，檢查護理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗。（五）說明：停職指暫停1周以上，停職期間停發(fā)勞務(wù)費。偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財物。不能完成正常工作任務(wù)。在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的。1引發(fā)醫(yī)療糾紛及事故的按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。占用急救電話，打與工作無關(guān)的電話，每次罰款50元。各種檢查中，表現(xiàn)優(yōu)秀得到表揚者，獎勵50元。駕駛員小票提成比例為6%。科主任、護士長不在科內(nèi)提取考核工資及獎金。出診時如車上有病人未坐治療艙者，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣100元，造成嚴(yán)重不良事件者上報院部處置。遲到、早退者每次扣10元；工作期間擅離崗位20分鐘，無標(biāo)明去向，每次扣20元；不執(zhí)行請假制度，無故不請假者扣30元；未經(jīng)護士長同意，擅自調(diào)換班或未經(jīng)交接班就私自下班者，每次扣30元。急診科第二篇：急診科護理人員獎懲細則急診科護理人員獎懲考核細則根據(jù)護理部落實績效考核制度及激勵措施的要求，制定本科室護理人員獎懲考核細則：一、獎勵事宜病員表揚：病員提名表揚一次獎勵30元；收表揚信一次獎勵100元；收錦旗一次獎勵200元。搶救室內(nèi)儀器設(shè)備、出診箱（包）、氧氣枕等搶救儀器、藥品箱不得隨意外借（特殊情況需有借條，并報告護士長同意），影響搶救工作者，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣50元。（收押金前和病人出院時多次提醒退押金）工作質(zhì)量臨床護理帶教：凡無帶教老師在場，實習(xí)生單獨進行治療、護理（如輸液、加藥、有創(chuàng)操作等），扣帶教老師50元。不服從醫(yī)院及科室工作安排或違反醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度一次扣50元。積極主動加班的一次獎勵10元，按實際加班時間累積補休。二、扣罰事宜 組織紀(jì)律科內(nèi)投訴查實一次扣30分；院內(nèi)投訴一次扣100分。遲到、早退者每次扣10元，特殊情況除外；工作期間擅離崗位20分鐘，無標(biāo)明去向，每次扣20元；不執(zhí)行請假制度，無故不請假者扣30元；未經(jīng)護士長同意，擅自調(diào)換班或未經(jīng)交接班就私自下班者，每次扣30元。發(fā)生不良事件，執(zhí)行三查八對不嚴(yán)格如打錯針、發(fā)錯藥、換錯水、延誤治療未給病人造成影響一次扣50元，引起醫(yī)療糾紛造成影響的按醫(yī)連云港市贛榆區(qū)人民醫(yī)院院規(guī)定處罰。1預(yù)檢分診臺：（1）病人咨詢時，未起立、熱情主動接待病人的，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)扣10元。同事間不團結(jié),工作受到影響的,每人50元；工作受到嚴(yán)重影響的,、在病患或他人面前詆毀醫(yī)院工作人員或醫(yī)院聲譽者，經(jīng)查屬實者扣50元。當(dāng)班者未履行安全職責(zé)，發(fā)現(xiàn)可疑情況和安全隱患未及時報告或處置，造成嚴(yán)重不良事件者扣100元。本細則從2017年1月1日起執(zhí)行。（注：每月按上報醫(yī)院財務(wù)接分診總數(shù)分配獎金，多余人數(shù)自動扣除，并按上報數(shù)量重新制定？元/人）院內(nèi)每組醫(yī)生需完成小票收入10000元/月，院內(nèi)護士每人需完成小票收入7000元/月，完成提成比例：5%，未完成部分扣5%。在各種公開發(fā)行期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文者，每篇獎勵200元。各種相關(guān)登記，記錄不完善，不及時，每人次處罰50元，未登記和記錄，每人次處罰100元，造成不良后果者，加倍處罰。1必須保持科室辦公區(qū)、治療區(qū)、值班區(qū)的干凈、整潔，因亂丟、亂放、亂吐等不良行為影響美觀及衛(wèi)生者，每次處罰相關(guān)責(zé)任人50元。及時發(fā)現(xiàn)問題，有效地杜絕差錯、事故、護理并發(fā)癥及護理糾紛的發(fā)生。在病房中扎堆聊天、大聲說笑；工作時間干私活、看小說、睡覺；長時間打私人電話、聊天；遲到、早退、無故不按時交接班；上班使用電腦玩游戲。違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。（三）有下列情況之一者給予停職檢查處分：由于工作疏忽、責(zé)任心