20xx年急診科護(hù)理目標(biāo)管理方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 護(hù)理技能考核標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò) PDCA 循環(huán)達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。 （ 25）、有急診科應(yīng)急預(yù)案，并經(jīng)常組織演習(xí)。 （ 17）、每月開(kāi)展危重、疑難或死亡病例討論 1次，隨時(shí)組織護(hù)理會(huì)診。 （ 9）、根據(jù)科室人力資源，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核；不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護(hù)理工作；排班體現(xiàn)有老師帶教，所有護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)均有帶教老師審簽；嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。 （ 2）、護(hù)士長(zhǎng)及副主任護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥ 1篇∕年，且護(hù)士長(zhǎng)必須承擔(dān)或承辦全院性護(hù)理講課或查房至少 1次∕年。 （ 4）、護(hù)理單元管理質(zhì)量≥ 180分 （ 5）、病人對(duì)護(hù)理工作滿意度≥ 95% （ 6）、護(hù)理人員“三基理論”考試合格率 100%， （ 7）、護(hù)理技術(shù)操作合格率 100%（合格標(biāo)準(zhǔn) 90分）。 （ 1）、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥ 90%（合格標(biāo)準(zhǔn) 90分）。 （ 12）、年計(jì)劃目標(biāo)完成率≥ 90%。 （ 6）、定期召開(kāi)護(hù)理人員會(huì)議，準(zhǔn)確傳達(dá) 醫(yī)院、護(hù)理部或大
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