【正文】 同時，要求各縣(市)、區(qū)檔案館和市級機關檔案室分別建成本地區(qū)、本系統(tǒng)的目錄分數(shù)據(jù)庫，與市檔案目錄中心聯(lián)網(wǎng)。就檔案資源的征集接收而言，傳統(tǒng)的紙質(zhì)載體相對比較容易，聲像、電子檔案的接收相對較困難，為此我們動腦筋、想辦法，努力拓展聲像、電子檔案的接收思路，創(chuàng)新檔案資源建設的手段。我們局(館)一貫重視地方史料的征集工作，并建立了覆蓋全市的檔案征集網(wǎng)絡，同時通過多種形式向社會公開征集地方史料。由改制后的企業(yè)代保管原國有企業(yè)檔案，一方面可以方便改制后的企業(yè)利用檔案，體現(xiàn)檔案工作服務人民群眾的宗旨，另一方面可以減輕我們檔案館庫容量有限的壓力，這將是一件雙贏的工作,也是檔案事業(yè)適應新形勢的有益探索和創(chuàng)新，目前這項工作正在有序推進。名人檔案的建立，較好地豐富了館藏，為我市構筑人才高地提供了較為豐富的信息資源。出臺了《關于加強重大活動檔案管理工作的意見》、《關于事業(yè)單位改制轉企中檔案處置的意見》、《關于切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中檔案管理工作意見》，其中有些文件由市委、市政府辦公室轉發(fā)，有些與有關機關聯(lián)合頒發(fā)。一、深化認識，整體推進檔案資源建設的力度，取決于認識的深度。局效能建設辦公室及各科室、各單位要認真受理解決群眾投訴，切實做到“事事有回音，件件有著落”；對違反有關法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度以及不作為、亂作為等行為，要依據(jù)《影響效能行為責任追究辦法》進行責任追究，用效能建設的實際成果取信于民。具體工作分工：局紀委監(jiān)察負責機關效能建設工作的監(jiān)督檢查、受理投訴、案件查處、責任追究等項工作。同時，要根據(jù)自身實際，進一步完善學習、會議、紀律等基礎性工作制度。四是發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進典型，公開曝光反面典型。一是樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎。各科室、各單位結合工作實際，出臺便民利民服務措施，推行導辦服務、限時服務、預約服務、承諾服務，提高服務質(zhì)量。重點要學好以下內(nèi)容：《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)和市委、市政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干紀律規(guī)定》、《關于開展效能建設的意見》以及工作制度、工作紀律等有關制度規(guī)定。（五）加強黨風政風行風建設。（三）提高工作質(zhì)量。結合正在深入開展的社會主義榮辱觀教育，組織廣大干部特別是各級領導干部，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆六中全會和市委十一屆八次全會精神以及黨的路線方針政策，引導廣大干部職工樹立科學的發(fā)展觀，正確的權力觀和政績觀，進一步增強大局意識、責任意識、公仆意識、服務意識、求實意識和大規(guī)劃意識，在思想上和行動上自覺做到立黨為公、執(zhí)政為民。要堅持以經(jīng)濟建設為中心，按照全局全年“1133”工作思路，不斷提高規(guī)劃工作水平，服務于全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。選派3人次參加市檔案部門舉辦的檔案業(yè)務崗位培訓班，著力提高干部職工的檔案專業(yè)知識水平。重新編輯《縣檔案館指南》，至11月止，已完成60%全宗介紹的重新整理工作。在上級領導強力推動和協(xié)調(diào)下，檔案新館建設用地基本確定，項目可研、用地審批、新館初設等前期工作全面推進，力爭XX年或XX年列入國家補助和實現(xiàn)項目開工。二是加大黨和國家領導人來杭視察的圖片、音像、資料的收集。官莊、泮境、中都、通賢等鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成積存檔案的規(guī)范整理工作，并可望通過達標驗收。(二)完成縣委、縣政府政府目標任務情況。通過責任追究制度，明確對完不成任務、拖延完成任務或完成任務質(zhì)量不符合標準的，要追究相關處室和個人的責任，從而確保了工作任務按時按質(zhì)完成，提高了工作水平和服務質(zhì)量，在機關形成了風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。在機關樹立和堅持成本意識，采取行政、經(jīng)濟等措施，積極有效地節(jié)能減排，使有限的經(jīng)費用到事業(yè)發(fā)展的“刀刃”上，取得了事半功倍的效果。由于堅持民主集中制，班子內(nèi)部心情舒暢、和諧共事，凝聚力、號召力強，核心作用得到發(fā)揮，推動了各項工作強勁發(fā)展。全年沒有接到任何投訴舉報事項。我局通過加大力度優(yōu)先接收婚姻、地籍等民生檔案，檔案館服務功能得到極大增強，利用人數(shù)比往年增長了1倍多，已成為人民群眾辦理婚姻證明、地籍林權確認等證明的唯一場所。堅持檔案工作全面融入、主動服務第一要務原則，開拓創(chuàng)新，銳意進取，著力完善檔案管理模式改革，加快電子信息化建設，推動檔案事業(yè)發(fā)展取得新突破。為貫徹落實縣直機關效能建設工作會議精神，我局召開了效能建設領導小組會議，針對局館自身情況，提出了四個“強化”：一是強化干部職工事業(yè)心、責任感。有計劃地抽調(diào)機關干部參加黨校、行政學院培訓，全年達3人次，完成了干部調(diào)學任務。通過實施首問負責制，強化了責任和主體意識，培養(yǎng)了干部職工處理問題的能力。(四)執(zhí)行財務、接待、車輛管理等制度情況。年，我們進一步完善了縣檔案局機關會議、工作、學習和內(nèi)部管理制度，切實做到用制度規(guī)范行為、促進管理，推動局館各項工作有序開展。我局堅持把效能考評與機關目標管理責任制、黨風廉政責任制、干部考核等有機結合起來，考評考核結果作為機關工作人員業(yè)績評分、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。同時強化日常監(jiān)督，提高遵守黨紀政紀和法律的自覺性，確保機關凈土凈人凈風氣，機關內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)任何違反廉潔自律情況，也沒有違法違紀現(xiàn)象。認真開展上黨課活動，努力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨員干部黨性觀念，樹立正確的政治方向，堅定理想信念不動搖，堅持為人民服務不動搖。在局（館）內(nèi)開展業(yè)務講座，規(guī)定每星期五的下午為業(yè)務學習時間，全體工作人員輪流開展檔案業(yè)務知識講座，交流在業(yè)務學習、工作實踐、行政執(zhí)法等方面的心得、做法和經(jīng)驗，著力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)。重新整理編目館藏利用率高的檔案資料。加強檔案數(shù)據(jù)化進度。加強對重點工程建設項目檔案的指導。年我們主要完成了以下重點工作：一、加強業(yè)務監(jiān)督和服務，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位檔案工作規(guī)范化。積極組織廣大干部職工參加通用能力培訓在線學習輔導及考試考核，取得較好成績。通過實行崗位責任制，使機關每一個人、每一個處室都有崗位責任，明確規(guī)定工作任務、完成時間、工作質(zhì)量以及考核辦法，調(diào)動了積極性，提高了工作效率。局（館）人事管理實現(xiàn)規(guī)范化，廣大干部職工精神振奮、心情舒暢、團結奮進，有力地促進了檔案事業(yè)科學發(fā)展。二、制度建設和執(zhí)行情況(一)按照科學發(fā)展觀的要求，建立完善機關議事、工作、學習和內(nèi)部管理制度。(五)督查督辦情況。我局注重加強學習教育活動，通過組織機關黨員干部深入學習貫徹xx在中紀委xx屆五次全會上的重要講話和中紀委、省紀委有關會議精神，學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展遵紀守法和黨員修養(yǎng)教育，開展廉政文化進機關活動等，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、做表率。三是強化黨性的鍛煉和培養(yǎng)。通過強化事業(yè)心、責任感，激發(fā)廣大干部職工工作積極性和主動性,立足崗位,從我做起,發(fā)揮主觀能動性,促進了機關各項工作任務的有效推進，較好地推進檔案事業(yè)發(fā)展。(二)深入學習實踐科學發(fā)展觀情況。充分發(fā)揮檔案工作服務民生的重要作用，切實維護群眾利益。(六)平時監(jiān)督檢查情況。(三)執(zhí)行機關干部人事管理制度情況。全年沒有發(fā)現(xiàn)任何鋪張浪費現(xiàn)象。(六)執(zhí)行學習教育制度情況。我們年初制定了細致的工作計劃，召開了全縣檔案工作會議，對全縣檔案工作進行全面安排部署，做到了有目標、有任務、有要求。繼續(xù)推進機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限的審核工作。三、加強新館前期、檔案數(shù)據(jù)庫等工作，提升檔案基礎建設的現(xiàn)代化。四、改善和創(chuàng)造條件，推進檔案提供利用的高效化。做好干部職工的教育培訓工作。二是強化作風培養(yǎng)。我局認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習實踐科學發(fā)展觀，既有力地推進了我局各項工作的發(fā)展，又使人民群眾切身感受到了學習實踐活動帶來的新變化，取得了明顯成效。我局開展了便民服務“四個一”活動，即接待查檔群眾“一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯熱茶”，讓查檔者賓至如歸。在縣直效能辦開展的明查暗訪中，我局的效能建設情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)問題。我局切實執(zhí)行機關干部人事管理制度，堅持正確的用人導向。(五)執(zhí)行機關工作制度情況。嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度和黨支部學習制度，對每次學習活動，都做到認真組織、消化、貫徹，做到了學前充分準備、學中全神貫注、學后領會貫徹。在局（館）內(nèi)開展業(yè)務講座，規(guī)定每星期五的下午為業(yè)務學習時間，全體工作人員輪流開展檔案業(yè)務知識講座，交流在業(yè)務學習、工作實踐、行政執(zhí)法等方面的心得、做法和經(jīng)驗，著力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)。認真開展上黨課活動，努力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨員干部黨性觀念，樹立正確的政治方向，堅定理想信念不動搖，堅持為人民服務不動搖。同時強化日常監(jiān)督，提高遵守黨紀政紀和法律的自覺性，確保機關凈土凈人凈風氣，機關內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)任何違反廉潔自律情況，也沒有違法違紀現(xiàn)象。我局堅持把效能考評與機關目標管理責任制、黨風廉政責任制、干部考核等有機結合起來，考評考核結果作為機關工作人員業(yè)績評分、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。年，我們進一步完善了縣檔案局機關會議、工作、學習和內(nèi)部管理制度，切實做到用制度規(guī)范行為、促進管理，推動局館各項工作有序開展。(四)執(zhí)行財務、接待、車輛管理等制度情況。通過實施首問負責制，強化了責任和主體意識，培養(yǎng)了干部職工處理問題的能力。有計劃地抽調(diào)機關干部參加黨校、行政學院培訓，全年達3人次，完成了干部調(diào)學任務。抓好檔案執(zhí)法檢查，扎實推進基層單位檔案工作。深入蛟洋20萬噸銅冶煉籌建處、南崗工業(yè)開發(fā)區(qū)有關企業(yè)等有關重點建設項目部門，具體指導項目檔案的收集、整理和歸檔工作，不斷提升檔案工作水平。六是加強縣籍作家、書畫家等作品的征集工作，增添了館藏檔案的人文色彩。全年修復檔案資料達350多卷860多頁。至11月底，共接待利用889人次，調(diào)閱檔案XX多卷，復印檔案資料1063頁，為360多人次提供土地權屬認定、山林權屬、工齡認定