【正文】 干部職工素質(zhì)，全面提升干部隊伍建設水平。沒有接到對本單位工作人員“吃拿卡要”等方面的投訴?？h檔案館還簡化檔案利用手續(xù)，豐富檔案利用渠道，開展電話查詢、來函查詢，既提升了工作效率又方便廣大群眾，受到群眾稱贊。(三)遵守黨紀政紀和法律情況。在機關積極開展政治生態(tài)建設,營造昂揚向上、奮力拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，鼓勵干部職工解放思想，改進作風，爭先進位，加快發(fā)展。選派3人次參加市檔案部門舉辦的檔案業(yè)務崗位培訓班，著力提高干部職工的檔案專業(yè)知識水平。重新編輯《縣檔案館指南》，至11月止，已完成60%全宗介紹的重新整理工作。加快檔案新館建設前期工作步伐。88個需報審單位中，完成審核批復的65個，占74%。為了確保重點工作得到很好落實，制定了《縣檔案局年工作計劃》，全年圓滿完成了各項工作任務。嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度和黨支部學習制度，對每次學習活動，都做到認真組織、消化、貫徹，做到了學前充分準備、學中全神貫注、學后領會貫徹。(五)執(zhí)行機關工作制度情況。我局切實執(zhí)行機關干部人事管理制度，堅持正確的用人導向。在縣直效能辦開展的明查暗訪中，我局的效能建設情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)問題。我局開展了便民服務“四個一”活動，即接待查檔群眾“一張笑臉，一聲問候，一把椅子，一杯熱茶”，讓查檔者賓至如歸。我局認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習實踐科學發(fā)展觀，既有力地推進了我局各項工作的發(fā)展，又使人民群眾切身感受到了學習實踐活動帶來的新變化，取得了明顯成效。二是強化作風培養(yǎng)。在機關積極開展政治生態(tài)建設,營造昂揚向上、奮力拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，鼓勵干部職工解放思想，改進作風，爭先進位，加快發(fā)展。(三)遵守黨紀政紀和法律情況?？h檔案館還簡化檔案利用手續(xù)，豐富檔案利用渠道，開展電話查詢、來函查詢，既提升了工作效率又方便廣大群眾，受到群眾稱贊。沒有接到對本單位工作人員“吃拿卡要”等方面的投訴。積極開展公務員通用能力培訓和考核工作，進一步增強干部職工素質(zhì)，全面提升干部隊伍建設水平。認真貫徹執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、辦文辦事限時制、ab崗制責任追究制等規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)推諉扯皮或違規(guī)行為。認真落實干部教育培訓制度，舉辦檔案機構負責人培訓班，開展檔案執(zhí)法人員資格考試認證培訓、電子文件管理三項標準宣貫培訓等，廣泛開展了檔案管理、現(xiàn)代化管理和法律知識等學習培訓。在規(guī)范電子文件管理、檔案體制機制改革、檔案工作服務民生工程等方面，均取得了突出成效。通過大力推動，確保了國家檔案局8號令更好實施。在上級領導強力推動和協(xié)調(diào)下，檔案新館建設用地基本確定，項目可研、用地審批、新館初設等前期工作全面推進，力爭XX年或XX年列入國家補助和實現(xiàn)項目開工。加快館藏檔案數(shù)據(jù)化進程，使檔案檢索效率和準確率得到極大提高。組織檔案學會會員撰寫檔案學術論文，開展檔案業(yè)務交流探討，利用到各單位開展檔案業(yè)務指導的機會給基層檔案員授課，現(xiàn)場示范檔案收集、整理、歸檔等實際操作，提高了基層檔案員的工作水平。三是強化黨性的鍛煉和培養(yǎng)。我局注重加強學習教育活動，通過組織機關黨員干部深入學習貫徹xx在中紀委xx屆五次全會上的重要講話和中紀委、省紀委有關會議精神，學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展遵紀守法和黨員修養(yǎng)教育，開展廉政文化進機關活動等，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、做表率。(五)督查督辦情況。二、制度建設和執(zhí)行情況(一)按照科學發(fā)展觀的要求，建立完善機關議事、工作、學習和內(nèi)部管理制度。局（館）人事管理實現(xiàn)規(guī)范化，廣大干部職工精神振奮、心情舒暢、團結奮進，有力地促進了檔案事業(yè)科學發(fā)展。通過實行崗位責任制，使機關每一個人、每一個處室都有崗位責任，明確規(guī)定工作任務、完成時間、工作質(zhì)量以及考核辦法，調(diào)動了積極性，提高了工作效率。積極組織廣大干部職工參加通用能力培訓在線學習輔導及考試考核，取得較好成績。第三篇：2014年檔案局年終效能建設工作報告按照《縣人民政府辦公室關于開展績效目標綜合管理考評及效能抽查工作的通知》(杭政辦[XX]131號)要求，現(xiàn)將縣檔案局效能建設情況總結并報告如下：一、改進機關作風,加強效能建設重點任務的落實情況(一)貫徹落實縣委、縣政府關于效能建設的部署情況。牢固樹立講奉獻、爭佳績意識，結合檔案工作實際，積極開展思想大解放活動。年，我們結合檔案工作實際，努力探索服務人民群眾的新方法、新途徑，最大程度地滿足廣大人民群眾的檔案信息需求，受到了群眾的廣泛好評。對各股室的效能情況，我們堅持長期督查，自行組織明查暗訪4次，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。我局堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行民主決策程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，健全了領導班子內(nèi)部議事和決策機制，重大問題都提交會議研究決定，堅持集體領導和科學管理，積極推進決策科學化、民主化，提高貫徹執(zhí)行民主集中制的水平，沒有發(fā)現(xiàn)任何決策失誤。積極推進節(jié)約型機關建設，深入開展機關節(jié)能宣傳教育，提高了機關工作人員的憂患意識、節(jié)儉意識和效能意識。通過ab崗制加強了機關管理，提升了服務質(zhì)量，實現(xiàn)了溫情服務、規(guī)范服務、及時服務。我局全年全天24小時有值班人員，檔案安全防護和監(jiān)控系統(tǒng)24小時運行，建立了各種應急預案，及時報送重大信息，沒有發(fā)生任何違反縣委、縣政府規(guī)定或政令不暢的情況。繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室達標創(chuàng)建活動，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作的良好勢頭。一是繼續(xù)加大機關文書檔案的接收和整理工作力度，全年共接收、整理檔案資料2426卷(盒)5372件。加快檔案新館建設前期工作步伐。四、改善和創(chuàng)造條件，推進檔案提供利用的高效化。做好干部職工的教育培訓工作。一是圍繞中心、服務大局原則。三、主要內(nèi)容（一）加強思想教育。各科室、各單位都要按照科學、規(guī)范、高效、便民的要求，逐步建立科學合理的管理機制、規(guī)范高效的運行機制，切實減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事速度。大興求真務實之風，推動機關干部深入基層，深入群眾，增強貫徹落實上級決策部署的主動性，增進同人民群眾的感情，切實為基層服務、為群眾服務。各科室、各單位要結合自身實際研究制定本地本部門開展效能建設實施方案。三是優(yōu)化服務。針對目前個別干部存在的思想保守懶惰、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強等問題，通過學習培訓，努力建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。三是強化績效考核，激勵先進，鞭策后進。一是建立和完善崗位責任制、AB崗工作制等管理方面的制度和規(guī)定；二是建立和完善首問責任制、服務承諾制等機關服務方面的制度和規(guī)定；三是建立和完善社會公示、聽證、專家咨詢等科學民主決策的規(guī)則和程序；四是建立和完善政務公示制、限時辦結制等公開辦事制度和規(guī)定；五是探索建立績效考核制，既包括制定部門的績效評議工作方案，也包括干部個人的績效考核辦法；六是建立和完善失職追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規(guī)定。具體職責是：組織指導全局機關效能建設工作，安排部署各階段工作任務；聽取局各科室、各單位機關效能建設工作匯報，分析工作情況，研究解決局機關效能建設工作開展中遇到的問題；對機關效能建設工作中的重大問題及時匯報，并提出解決問題的意見；總結推廣開展機關效能建設工作的好做法和好經(jīng)驗。（二）認真受理效能投訴?，F(xiàn)將我們局(館)加強檔案資源建設的有關情況，向領導和同行們作一個簡要地匯報。制訂了《x市檔案館檔案接收暫行辦法》、《x市名人檔案管理暫行辦法》、《破產(chǎn)企業(yè)檔案管理暫行辦法》。目前，我們館已建立名人檔案近200個全宗，其中包括楊樂、黃耀曾等31位x院士的檔案，奧運冠軍李菊、黃旭的檔案和著名中醫(yī)朱良春、著名作家丁芒、著名書畫家仲貞子等知名人士檔案。根據(jù)企業(yè)改革面臨的新情況、新問題，今年初，我們出臺了“關于市屬工商企業(yè)屬地管理檔案處置工作的意見”，提出了可由改制后企業(yè)代保管原國有企業(yè)檔案的設想，得到了許多企業(yè)的贊同。地方珍貴史料征集取得新進展。四、改革創(chuàng)新，攻堅克難在加強檔案資源建設過程中，我們既注意突出重點，又注意攻克難點。xx年，經(jīng)市委、市政府同意，我們局(館)著手啟動x市檔案目錄中心的建設，集中儲存全市建國前各種歷史檔案以及建國后黨政機關、社會團體和企事業(yè)單位形成的檔案目錄，以實現(xiàn)檔案資源的共享。目前，目錄數(shù)據(jù)庫已擁有文件級目錄200多萬條，我市的電子檔案資源建設取得了可喜的成績。以舉辦大型檔案展覽為契機，加大接收和征集工作的力度。我們先后征集到《譚渡黃氏族譜》15本、《甲道張氏宗譜》2本等一批地方珍貴史料。重大活動檔案順利移交。破產(chǎn)(改制)企業(yè)檔案處置受到高度關注。上述文件的制定和實施一方面使檔案資源建設有了制度保證，同時，也使檔案資源建設由檔案部門的部門行為逐步擴展到眾多部門的聯(lián)合行為乃至政府行為，有效地聚合了資源建設的力量，加大了檔案資源建設的力度。長期以來，我們局(館)就把檔案資源建設放在事業(yè)發(fā)展全局性的高度加以考慮，無論是制定長期規(guī)劃還是計劃，都把檔案資源建設列為重要內(nèi)容。（三）注重培育先進典型。局辦公室負責督查有關制度的制定及執(zhí)行情況；負責制定并實施機關效能建設績效考核辦法；負責新聞宣傳工作，加強輿論監(jiān)督，并督促落實整改；法制科負責《行政許可法》的貫徹其實。通過完善制度，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化工作標準，規(guī)范工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。五是加強實踐鍛煉，建立基層聯(lián)系點，推動干部深入基層，深入實際，增強干部的實踐經(jīng)驗。二是積極創(chuàng)建學習型，開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業(yè)務學習活動。（2）解決“行為不規(guī)范”問題。通過學習動員，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，營造人人講效能的濃厚氛圍；進一步明確開展效能建設的總體要求、方法步驟和工作重點，充分認識開展效能建設的重要性和必要性；進一步增