檔案局效能整改方案篇(完整版)
【正文】 創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”工作目標(biāo)為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運行機制為抓手，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)辦事快捷，效能提升，依法高效，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的工作目標(biāo)。（責(zé)任者：班子成員，各科室，整改時限：2012年6月開始，長期堅持）進一步貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《國務(wù)院地方志工作條例》，每年制定調(diào)研計劃，確定調(diào)研重點，實行調(diào)研工作目標(biāo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層時間不少于1個月，切實加強對基層工作的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、模范帶頭，不斷增強掌握新理論、汲取新知識的自覺性，提高運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想分析和解決實際問題的能力，努力成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的組織者、推動者和實踐者。我局在檔案史志資料編研方面做了大量富有成效的工作，有些工作甚至走在了全市、全省的前列。四是業(yè)余時間學(xué)習(xí)抓得不夠緊，缺乏“擠”和“鉆”的精神。主要表現(xiàn)在：一是思想解放程度有待進一步提高，工作思路還不夠開闊；二是工作方式方法有待進一步改進，在整合資源、抓亮點工作方面還要進一步加強。 二、存在的主要問題 領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放程度需要進一步加強。二是部分干部還沒有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)的鉆研性不強，缺乏把握發(fā)展大勢和按客觀規(guī)律辦事的認(rèn)知能力，缺乏駕馭復(fù)雜局面和解決實際問題的基本功。二是對基層檔案史志工作進行較為系統(tǒng)全面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。（責(zé)任者：班子成員、辦公室，整改時限：2012年6月，長期堅持）一是狠抓政治理論學(xué)習(xí)。三是圍繞檔案工作重點，探索民生檔案工作的新方法、新路子，實現(xiàn)民生檔案為民服務(wù)。（責(zé)任者：辦公室，整改時限：2012年6月底前完成）全面加強制度建設(shè)，進一步明確崗位職責(zé)，修訂完善各項規(guī)章制度，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。重點治理服務(wù)意識態(tài)度較差，高高在上，頤指氣使，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；工作作風(fēng)漂浮、弄虛作假；只當(dāng)指揮員、不當(dāng)戰(zhàn)斗員等問題。 四、方法步驟 開展機關(guān)效能年活動，分三個階段進行。 （三）考核總結(jié)階段 本局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要對全局干部、職工效能年活動工作重點
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