【正文】 每位校級干部都能自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和威信，根據(jù)分工，履行職責(zé)，既顧全大局，又相互補(bǔ)位。在學(xué)習(xí)的要求上，切實(shí)做到“四個(gè)性”，即計(jì)劃性、系統(tǒng)性、廣泛性和持久性。通過這些活動的開展，進(jìn)一步提高了廣大教師的文明素質(zhì)。開展了教師心理健康教育。(2)、以興趣小組活動為切入口，拓寬素質(zhì)教育和文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。每班的教室都懸掛《 規(guī)范》、《守則》、《文明學(xué)生條件》。以文明創(chuàng)建為動力，加強(qiáng)對后進(jìn)生的幫扶工作。學(xué)校堅(jiān)持每周一舉行升旗儀式。經(jīng)過全體師生的共同努力，1998——2002年連續(xù)五年被評為開封市文明單位、2003年——2010年連續(xù)七年被評為開封市文明單位標(biāo)兵，回顧多年來的創(chuàng)建工作，我們著重抓了以下幾方面：一、統(tǒng)一思想、在全校范圍內(nèi)營造精神文明創(chuàng)建的氛圍。通過這些措施，收到了良好效果，增強(qiáng)了員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性。三是構(gòu)建豐富的金融產(chǎn)品，滿足客戶需求。為了把精神文明創(chuàng)建工作做好，我行成立了以行長吳京勇同志為組長的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了一名副行長具體主抓精神文明創(chuàng)建工作。2003年、2005年、2007年、2009年連續(xù)四次被授予市“文明單位標(biāo)兵”稱號。開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，打造大通檢察品牌。積極參加省院舉辦的首屆運(yùn)動會。院里為扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，提高辦公辦案效率，在經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下，投入資金更新辦公桌椅、書柜和電腦等設(shè)備。繼續(xù)全面推行主訴、主辦檢察官制度，鞏固公訴一體化和偵查一體化的改革成果，完善“公訴指導(dǎo)自偵”辦案機(jī)制，推行檢務(wù)公開，拓寬監(jiān)督途徑，深入推進(jìn)人民監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作，選聘執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員隊(duì)伍。堅(jiān)持立行并重的原則，在切實(shí)抓好制度完善創(chuàng)新的同時(shí)，高度重視制度的貫徹執(zhí)行，完善制度落實(shí)的機(jī)制和措施。依法加強(qiáng)對監(jiān)管活動和刑罰執(zhí)行的監(jiān)督。同時(shí)，以深入開展查辦工程領(lǐng)域職務(wù)犯罪專 項(xiàng)工作為重點(diǎn)，整合辦案資源，積極查辦瀆職侵權(quán)犯罪案件，完成年初制定目標(biāo)。根據(jù)我院離退休干警年齡偏大、身體狀況普遍不好的情況，院里組織他們進(jìn)行了一次全面體檢。向干警分發(fā)《老年人權(quán)益保障法》等政策法規(guī)，開展主題演講活動。2010年，我院開展了“恪守檢察職業(yè)道德,促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題教育及開展向王世杰、沈浩等學(xué)習(xí)活動。依據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定了《大通區(qū)人民檢察院文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃》，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)新形勢、新要求每年進(jìn)行修訂和完善，確保創(chuàng)建工作的連續(xù)性和適應(yīng)性。在這一過程中形成了以“爭創(chuàng)六個(gè)一流”為特色的文明創(chuàng)建做法。組織開展扶貧幫困、愛心救助等便民利民等志愿服務(wù)活動，充分展示交通志愿服務(wù)的風(fēng)采，展示交通行業(yè)良好的職業(yè)道德和服務(wù)水平，提升交通行業(yè)的形象。對交通窗口、機(jī)關(guān)工作人員，出租車駕駛員組織開展文明禮儀宣傳教育知識培訓(xùn)、形象展示活動。由運(yùn)管部門組織開展“春運(yùn)農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、返崗安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽勞動”，把開展關(guān)愛農(nóng)民工活動作為一項(xiàng)民生工程抓緊抓好，把“關(guān)愛農(nóng)民工”活動作為交通部門服務(wù)社會、奉獻(xiàn)社會的一份社會責(zé)任認(rèn)真履行，把“關(guān)愛農(nóng)民工”作為深化“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動的主要抓手扎實(shí)推進(jìn)。我們還利用現(xiàn)場交流會、工作交辦會等形式，強(qiáng)力推進(jìn)文明創(chuàng)建工作扎實(shí)開展。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，開展了文明車站、星級站務(wù)員、文明班車、文明班組、黨員示范崗評選活動。通過創(chuàng)建，曾經(jīng)的臟、亂、差現(xiàn)象有了根本上的改變，辦公區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到59%。繼09年3個(gè)一級站通過省局驗(yàn)收后，2010年6個(gè)二級站也順利通過驗(yàn)收。為此，我局高度重視，市局及各單位都成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了上下聯(lián)動，建立責(zé)任機(jī)制，分解目標(biāo)任務(wù)，提出具體要求，實(shí)行定部門、定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定進(jìn)度、定責(zé)任，做到層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，真正解決了創(chuàng)建工作有人抓的問題。施工現(xiàn)場和辦公該區(qū)域“臟、亂、差”面貌短時(shí)間內(nèi)難以改變，宣傳教育工作任務(wù)比較重。在“時(shí)代先鋒”欄目中，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的、等先進(jìn)人物進(jìn)行大力宣傳。共查出問題509條，出簡報(bào)24期，通報(bào)8期，32名責(zé)任人寫出書面檢查，17名副科級以上干部受到了處理。目前共為 10 4名職工、一名退休職工和一名退休職工家屬發(fā)放一次性救助款12000元，為4名工亡職工子女、2名工殘職工子女和3戶貧特困子女發(fā)放助學(xué)金18100元。貧特困戶脫貧率達(dá)到了30%。搭建一個(gè)平臺就是搭建收集企情民意的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，建立兩個(gè)快速通道就是建立解惑釋疑和解難排憂兩個(gè)快速通道。近年來，我們把構(gòu)建新型和諧一建作為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，把加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作作為構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。今年新提任的36名科級干部都嚴(yán)格按照條件進(jìn)行選拔，對基層單位有異議的3名同志取消了崗位交流任命，對1名專業(yè)技術(shù)職務(wù)和年齡不達(dá)標(biāo)的同志放棄了任用。在公司領(lǐng)導(dǎo)的示范和帶動下，基層各中心組成員“自講”也相繼展開。為指導(dǎo)基層中心組理論學(xué)習(xí)，幫助基層黨組織及時(shí)了解國家政策、方針和當(dāng)前時(shí)事，準(zhǔn)確把握山西省和集團(tuán)公司發(fā)展形勢的要求，一建黨委宣傳部每月擬定學(xué)習(xí)輔導(dǎo)提綱，通過網(wǎng)絡(luò)下發(fā)給基層各單位，供黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)參考。在完善制度上，公司黨委制定了詳細(xì)的兩級中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求兩級中心組理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持每月不少于一次的集中學(xué)習(xí)、全年不少于12次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，每次集中學(xué)習(xí)，要圍繞一兩個(gè)重點(diǎn)問題，學(xué)深學(xué)透。大力推行“服務(wù)型”黨組織建設(shè)。年初，黨委出臺了《一建黨建工作實(shí)施方案》，涉及基 層黨建工作9個(gè)層面、20個(gè)方面的工作。二是抓動員，夯實(shí)創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。到目前為止，我公司已連續(xù)6年獲得“省優(yōu)秀建筑企業(yè)”、連續(xù)5年獲得“全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”、連續(xù)4年獲得“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”；公司多位領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)獲得“省優(yōu)秀建筑企業(yè)經(jīng)理”、“全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)家”、“全國優(yōu)秀建筑企業(yè)經(jīng)理”、“全國優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”等榮譽(yù)稱號；多個(gè)項(xiàng)目部的QC小組獲得了“省優(yōu)秀QC小組”、“全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀QC小組”、公司也獲得了“QC活動優(yōu)秀企業(yè)”的榮譽(yù)。第一篇：一建精神文明創(chuàng)建匯報(bào)精神文明創(chuàng)建工作匯報(bào)2010年，在省國資委文明委和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一建黨委以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為重點(diǎn)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、穩(wěn)定發(fā)展中心工作，堅(jiān)持精神文明重在建設(shè)的方針，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，以“學(xué)習(xí)、能力、品牌、發(fā)展”黨建工作八字方針為引領(lǐng)，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。二、主要做法加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，層層落實(shí)，全面推進(jìn)。每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行深入動員，明確提出加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，是建設(shè)一流企業(yè)的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設(shè)就是抓安全生產(chǎn)，抓安全生產(chǎn)必須抓精神文明的觀念。方案確定了“學(xué)習(xí)、3 能力、品牌、發(fā)展”八字指導(dǎo)方針，形成了黨建“1234”工作的基本原則?！胺?wù)型”就是黨組織要轉(zhuǎn)變工作方式方法，以服務(wù)為手段，以促進(jìn)組織自身建設(shè)和企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)。同時(shí)，每個(gè)月還出一期學(xué)習(xí)指導(dǎo)提綱，對當(dāng)月兩級中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)和督促；在創(chuàng)新方法上，公司黨委在兩級班子中強(qiáng)化以“三自”為重要形式的中心組學(xué)習(xí)，即班子成員“親自執(zhí)筆”撰寫講稿，班子成員輪流“自講”,積極開展“自學(xué)”，真正形成了求真務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)作風(fēng)?！白灾v”?！白詫憽?。隨著集團(tuán)公司強(qiáng)勢擴(kuò)張帶來的發(fā)展機(jī)遇，我公司人才需求壓力繼續(xù)增大。我們一建建立了“解惑釋疑快速通道”和“排憂解難快速通道”，著力解決職工群眾的思想和實(shí)際問題，大力推行“五清楚、六必訪、七必談”工作法。“四堅(jiān)持”制度就是堅(jiān)持分析制度、堅(jiān)持談心制度、堅(jiān)持走訪制度、堅(jiān)持交友制度。三節(jié)送溫暖活動資金334100元，發(fā)放糧油300份，救濟(jì)金80000余元，救濟(jì)200余人次，家庭走訪60戶，對30多戶特殊困難戶進(jìn)行了走訪調(diào)查，建立了困難職工檔案，制定了脫貧計(jì)劃，160戶低保家庭，做到了應(yīng)保盡保，低保率達(dá)到了100%。持續(xù)推進(jìn)“一員三區(qū)”建設(shè)，使企業(yè)文化建塑工作引向深入。公司出臺了四類35個(gè)管理制度并以文件形式下發(fā)。黨員承諾公開后，黨委把重點(diǎn)工作放在踐諾、履諾上，開展了各種主題實(shí)踐活動，其中有安全教育、選樹典型、服務(wù)群眾等內(nèi)容，也有的單位開展了群眾性學(xué)練比活動。二是部分職工的思想道德素質(zhì)、文明程度還有待提高。抓宣傳教育，提升隊(duì)伍素質(zhì) 針對交通從業(yè)人員復(fù)雜的特點(diǎn)，我們注重正面引導(dǎo)，提升素質(zhì)。根據(jù)省交通廳安排，從2008年起，我們按照統(tǒng)一圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、統(tǒng)一標(biāo)識標(biāo)牌、統(tǒng)一執(zhí)法車輛、統(tǒng)一執(zhí)法依據(jù)、統(tǒng)一綠化美化的要求，組織全市75個(gè)基層交管站開展文明創(chuàng)建工作。達(dá)到了春有花、夏有蔭、秋有實(shí)、冬有綠的綠化美化效果。結(jié)合“文明交通行動計(jì)劃”，開展了文明樣板路和標(biāo)準(zhǔn)化渡口創(chuàng)建活動。2011年工作安排：繼續(xù)深入開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動，不斷推動創(chuàng)建活動興起新高潮。三是不斷樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)駕駛員、站務(wù)員模范帶頭作用。利用各單位文明市民學(xué)校，大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)。進(jìn)一步加大交通客運(yùn)市場整治力度，創(chuàng)造良好的市場經(jīng)營環(huán)境。一、上下聯(lián)動，營造一流創(chuàng)建氛圍我院對文明創(chuàng)建工作高度重視，始終把這項(xiàng)工作放在全院工作的重要位置，不斷強(qiáng)化對文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮表率作用，用行動帶動廣大干警。我們把開展這些活動作為促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的有效手段，妥善處理工學(xué)矛盾，做到專題教育有方案、有動員、有整改、有總結(jié)。深入挖掘本院敬老孝親感人事跡，積極推出了副檢察長孔琳同志這一先進(jìn)典型。組織他們游覽上窯山森林公園，豐富離退休人員的精神文化生活，讓他們感受到組織的溫暖。堅(jiān)持刑事檢控，維護(hù)公平正義。自覺接受人民監(jiān)督員監(jiān)督，共對10件案件啟動人民監(jiān)督員程序進(jìn)行監(jiān)督，確保了檢察機(jī)關(guān)偵查權(quán)的正確行使。對各項(xiàng)制度全院印發(fā)，做到人手一份，人人必學(xué)。這些工作的開展，加大了監(jiān)督力度，有效防止了檢察干警違法違紀(jì)問題的發(fā)生，取得了良好社會效果。積極推動信息化建設(shè)，設(shè)置了訊問監(jiān)控系統(tǒng)、多媒體示證系統(tǒng)、專線網(wǎng)、局域網(wǎng)等辦公、辦案所需網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。通過開展喜聞樂見的文體娛樂活動，強(qiáng)化了干警的體質(zhì)，增強(qiáng)了干警的凝聚力，營造了和諧的氛圍。我院以“新作風(fēng)、新業(yè)績、新形象”為目標(biāo)，不斷加大檢察職能的宣傳力度。先后被評為全省檢察機(jī)關(guān)“文明接待示范窗口”、8個(gè)科室榮獲市級、區(qū)級先進(jìn)集體和先進(jìn)科室，9人次被評為市、區(qū)先進(jìn)個(gè)人。精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)督導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的督導(dǎo)檢查工作，各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)督導(dǎo)員，把優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)融入到了業(yè)務(wù)工作中去。時(shí)代在進(jìn)步，科技在發(fā)展，我行不斷推出新的業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品，現(xiàn)在農(nóng)行每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都可以辦理本外幣儲蓄存款、企事業(yè)單位存款，各種轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)，小額質(zhì)押貸款、個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營貸款，簽發(fā)銀行承兌匯票、信用卡發(fā)放、代理保險(xiǎn)、代售基金、代收電話費(fèi)、代發(fā)工資等業(yè)務(wù)，每一個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都是金融百貨公司?！鞍槟愠砷L”是農(nóng)業(yè)銀行的品牌，為了讓更多的客戶了解其真正的內(nèi)涵，今年春天我們開展了“伴你成長、金