oppo企業(yè)文化-免費閱讀
【正文】 雅安地震時，OPPO 35家代理商捐款，無數(shù)終端OPPOER捐款，傾全體系之力，已知捐款四批捐款累計約300萬。建立科學(xué)、高效、完善、合理的客戶服務(wù)體系，樹立良好的企業(yè)品牌形象，提高企業(yè)知名度。Real系列定位Real系列曾經(jīng)是OPPO旗下最為年輕和潮流的系列。此款手機到2013年9月份已經(jīng)售出250萬臺左右。N1的一系列獨特的創(chuàng)新設(shè)計，為用戶帶來易用的趣味性的拍照體驗。2013年4月，OPPO專利申請量位列第八；5月，智能手機及移動互聯(lián)網(wǎng)專利申請量突破2000件，初步形成一定規(guī)模；9月23日，OPPO N1發(fā)布會在北京奧雅會展中心發(fā)布，OPPO N1為全球首款配備旋轉(zhuǎn)攝像頭的大屏拍照手機，此產(chǎn)品受到各界的廣泛關(guān)注，網(wǎng)絡(luò)、平面及電視媒體均有較多報道，其中，CCTV2第一時間及鳳凰衛(wèi)視等都有報道。這幾款手機在業(yè)界均為高質(zhì)量且對整個手機行業(yè)有較大的引領(lǐng)作用。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標準。3．從學(xué)生的角度。通過本次活動，讓協(xié)會會員更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。這時，我們要回到最早的原點，想一想我們本來要做什么，我們最開始做這件事的目的是什么，把這一點牢牢抓住，再考慮外界帶給我們的誘惑，這種心態(tài)就是本分。尤為強調(diào)的是，為了結(jié)果，我們不能違法違規(guī)，不擇手段。◆ 在遵守共同價值觀的前提下嚴謹實施，達成結(jié)果。我們的工作就是要去尋找并發(fā)現(xiàn)這種需求，巧妙的將產(chǎn)品在功能和技術(shù)上的創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為消費者的利益，在滿足消費者需求和發(fā)揮我們自身特色上保持良好的平衡。我們有這樣的共識：步步高公司與“步步高”品牌同生共榮，而步步高的品質(zhì)又是步步高人價值與尊嚴的起點。因為我們相信，員工應(yīng)該和公司共同成長，這是我們的責(zé)任和驕傲。◆尊重每一位員工的價值，我們相信，員工和公司共同成長，這是我們的責(zé)任和驕傲。我們要在自己的內(nèi)心深處架起一桿道德天平，誠者不偽，無論外部環(huán)境怎樣變化，都要忠實于內(nèi)心的道德法則，這樣才是內(nèi)誠于心。我們寧愿自己吃點小虧，也不會去賺別人的便宜，這樣做生意往往才能夠取得雙贏，也才能長久?！舯痉质钱敵霈F(xiàn)問題時,首先求責(zé)于己的態(tài)度?！粜攀爻兄Z，說到做到，哪怕遭遇挫折付出代價也要堅守。我們用心設(shè)計品質(zhì)制造產(chǎn)品，用心溝通伙伴服務(wù)顧客，用心錘煉品牌樹立形象，我們約束自己，誠篤于胸，我們言出必信，行出必果。這就需要我們時刻用團隊目標和共同愿景來審視自我，自覺將個人融入團隊，相互信任，坦誠溝通，這樣我們就能夠摒棄偏見，協(xié)同工作，達成我們的共同目標。品質(zhì)是精益求精的一種追求，是一種要不斷靠近、一種發(fā)自內(nèi)心的真誠的向往和渴求。我們公司的所有經(jīng)營活動必須要首先從消費者的角度來看，這是消費者要的嗎，消費者喜歡嗎，然后再從這個角度來開發(fā)產(chǎn)品、提供服務(wù)這就是消費者導(dǎo)向。《結(jié)果導(dǎo)向》◆ 達成結(jié)果對企業(yè)才是有意義的。因此，當結(jié)果沒有達成，我們要敢于正視失敗，勇于主動承擔(dān)責(zé)任，不逃避，不推諉，深刻自省，盡力改善。用戶導(dǎo)向◆從用戶的角度設(shè)計產(chǎn)品、提供服務(wù)，避免做貌似用戶喜歡的產(chǎn)品 ◆深入市場一線，洞察用戶需求◆簡單專注，聚焦于滿足目標用戶的核心需求 ◆一切以用戶價值為依歸追求極致◆熱愛產(chǎn)品，致力于打造偉大產(chǎn)品，崇尚強有力的產(chǎn)品表現(xiàn) ◆秉持工匠精神，對產(chǎn)品持續(xù)不斷的推敲、打磨、優(yōu)化 ◆對待問題刨根問底，把工作做到極致 ◆追求卓越品質(zhì)結(jié)果導(dǎo)向◆達成結(jié)果才是有價值的，達成結(jié)果必須遵循共同的價值觀 ◆以終為始，以結(jié)果來驅(qū)動行為，對結(jié)果負責(zé)◆不找借口，突破客觀條件限制，整合資源，達成結(jié)果 ◆關(guān)注團隊結(jié)果，團隊成功才有個人價值第三篇：OPPO企業(yè)文化[最終版]OPPO企業(yè)文化OPPO在企業(yè)內(nèi)部強調(diào)“本分”的核心價值觀，“本分”包括三個層面：第一層“本分是隔離外力，在平常的心態(tài)下，把握住我們應(yīng)該做的合理方向”，第二層“本分規(guī)范了與人合作的態(tài)度——我不賺人便宜”，第三層“本分是一種主動擔(dān)當，當出現(xiàn)問題時，首先求責(zé)與己的態(tài)度”。應(yīng)對這樣的形勢，我學(xué)院創(chuàng)業(yè)實踐協(xié)會將舉辦一次校園“模擬企業(yè)現(xiàn)場招聘”活動，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。三，詳細具體部分1．推動策略本次模擬招聘會有我協(xié)會主辦，面向全院同學(xué)。第五篇：OPPO 公司簡介OPPO【公司簡介】OPPO是一家在全球注冊，以設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)時尚數(shù)碼產(chǎn)品為主的大型高科技企業(yè)，擁有雄厚的研發(fā)實力，主要產(chǎn)品為智能手機、藍光DVD。X903項目歷經(jīng)三年的研發(fā)時間、三次平臺切換、600
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