20xx湖南岳陽(yáng)平江縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)36工作人員工作公告-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)委等相關(guān)部門(mén)將全程監(jiān)督選調(diào)工作。2．考察、體檢。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序與選調(diào)計(jì)劃數(shù)2：1比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單（含末位并列人員）。（二）考試考試包括筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。不愿改報(bào)或無(wú)法改報(bào)的考生將取消此次選調(diào)考試。②網(wǎng)絡(luò)（信函）報(bào)名：縣外考生不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可先與選調(diào)單位電話聯(lián)系后，將相關(guān)報(bào)名材料通過(guò)傳真、電子郵件或郵寄等方式向用人單位報(bào)名，待領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》時(shí)再將原件報(bào)用人單位初審后，再報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核。2．正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員。各單位選調(diào)的職位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2011年富民縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選調(diào)計(jì)劃表》）。公示期滿后，由各選調(diào)單位按照管理權(quán)限向市委組織部、市人社局申請(qǐng)調(diào)配。考察工作由選調(diào)單位派出2人以上組成的考察組負(fù)責(zé)對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。七、筆試筆試時(shí)間為5月21日上午9：00至11：30，考點(diǎn)設(shè)在宜春，筆試考試科目為一門(mén)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。達(dá)不到規(guī)定比例的職位經(jīng)選調(diào)單位報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)研究同意后，可降低報(bào)考比例，但不得低于3:1。，試用期考核合格的視為合格等次。公務(wù)員(含參公事業(yè)單位登記人員)不得報(bào)考市直事業(yè)單位崗位。試用期滿，能夠勝任工作的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。2名合分析能力、應(yīng)變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%(三)體檢。報(bào)名時(shí)間：2014年1月9日至1月17日。咨詢(xún)電話：3288382 2135938 附件：《邢臺(tái)市扶貧辦公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員資格審查表》第三篇：關(guān)于公開(kāi)選調(diào)文字工作人員的公告關(guān)于公開(kāi)選調(diào)文字工作人員的公告因工作需要，縣委辦公室、縣政府辦公室擬面向全縣各公開(kāi)選調(diào)2名文字工作人員。先按照成績(jī)高低等額進(jìn)行考察體檢，因不合格出現(xiàn)空缺的，從差額考察人選中依次遞補(bǔ)。(二)面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上確定進(jìn)入面試范圍人選。四、考試(一)筆試：筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。(4)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。二、選調(diào)范圍和報(bào)考條件(一)選調(diào)范圍我市各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全額事業(yè)編制在編在崗的科級(jí)(不含)以下人員。六、考察根據(jù)考試成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定考察對(duì)象。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)達(dá)不到5：1開(kāi)考比例的采取面試和考察相結(jié)合的方式。報(bào)名程序報(bào)考者可提前領(lǐng)取或到網(wǎng)站下載《平江縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》，并將《平江縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》由所在單位簽署意見(jiàn)后再到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。根據(jù)落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)[2015]26號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，我縣8個(gè)單位擬公開(kāi)選調(diào)36名工作人員，現(xiàn)公告如下：一、選調(diào)原則本次選調(diào)工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》的規(guī)定程序進(jìn)行,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。選調(diào)具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢(xún)平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。選調(diào)考試工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織。五、面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試。公開(kāi)選調(diào)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按相關(guān)文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：(1)尚在新聘用試用期的。(1)報(bào)名時(shí)間：2016年 4月6 日— 4月 8日。通過(guò)資格條件初審的報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃的比例不低于3:1。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試?？荚嚳偝煽?jī)合成，按筆試占60%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算。七、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)公示期滿無(wú)反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，根據(jù)選調(diào)職位情況，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。三、選調(diào)程序和方法(一)報(bào)名和資格審查。面試。(五)公示。選調(diào)職位：科員職務(wù)層次事業(yè)單位工作人員。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《江西省2018考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效?？忌鷮⑸鲜鏊璨牧蠌?fù)印二份交報(bào)考所在單位。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。按1:1的比例、從高分到低分的原則確定考察人員名單。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位及職位名稱(chēng)、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績(jī)、性別、工作單位、舉報(bào)電話等。........附件：
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