【正文】 對(duì)在應(yīng)聘過程中經(jīng)審查有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格且三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況進(jìn)行考核。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。（進(jìn)入面試人員的成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）。筆試時(shí)間為150分鐘。四、考試考試分為筆試和面試。享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的畢業(yè)生持縣民政部門出具享受低保的證明信和低保證（原件和復(fù)印件），免交考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡32周歲以下（1979年7月1日以后出生），符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他資格條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。六、簽訂聘用合同招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無異議的，下達(dá)聘用通知書，辦理人事代理、派遣相關(guān)手續(xù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在莒南縣政府網(wǎng)站（）和莒南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()向社會(huì)公布。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2012年5月27日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。如果在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。個(gè)人報(bào)名應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。自謀職業(yè)、自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,需按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)或自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門，否則不予聘用。（其中，合并招聘崗位的,按同一專業(yè)崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗。五、體檢和考察體檢考察人選確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交：國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。網(wǎng)上報(bào)名期間，縣事業(yè)單位公開招聘主管部門公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。二、招聘崗位和計(jì)劃招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。具體崗位詳見附件?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘的范圍和條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；應(yīng)聘崗位所需要的其他條件；大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在18周歲至30周歲之間（1995年5月6日至1982年5月6日期間出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在18周歲至35周歲之間（1995年5月6日至1977年5月6日期間出生）；碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，不限戶籍；大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，須具有莒南縣現(xiàn)轄區(qū)域內(nèi)常住戶口，或是莒南縣現(xiàn)轄區(qū)域內(nèi)生源，或在莒南縣人力資源開發(fā)服務(wù)管理辦公室代理的全日制普通院校畢業(yè)生(崗位對(duì)戶籍、生源地另有規(guī)定的除外)。有下列情形之一者，不予聘用： 1．考試（含面試）任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?2．違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；3．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定，不符合職位條件者。八、體檢和考核根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試（專業(yè)筆試）成績(jī)之和按崗位，從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、面試（專業(yè)筆試）成績(jī)?yōu)樾颍?，?:1比例確定擬聘用人員，由組織、人事部門組織進(jìn)行體檢。：教育類各崗位面試時(shí)間為2008年8月15日，其他各崗位為2008年8月17日。2．專業(yè)面試(100分)：凡未進(jìn)行專業(yè)筆試的其他崗位為專業(yè)面試。3．考生必須如實(shí)填寫《大竹縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。（二）報(bào)名方式本人持身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。四、基本條件（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。被聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。五、體檢和考察體檢考察人選確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2012年5月27日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。2012年5月24日26日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。單位初審不合格的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員須是具有臨沭縣現(xiàn)行政區(qū)劃內(nèi)的常住戶口或接受全日制教育前戶口在臨沭縣現(xiàn)行政區(qū)劃內(nèi)的非師范類高校畢業(yè)生。第一篇：2012年度臨沭縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章2012年度臨沭縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章[字號(hào):大 中 小] 20120429 閱讀次數(shù)：493根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，2012年縣直部分事業(yè)單位公開招聘75名工作人員（綜合類、衛(wèi)生類）。2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，應(yīng)在2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷及就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。進(jìn)入面試審查范圍的人員，需提交本人相關(guān)證明材料及《2012年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）。取得面試審查資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。筆試成績(jī)公布后，縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例；應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。（二）年齡在35周歲（1973年6月30日以后出生）以下，在本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作5年及以上或累計(jì)工作10年 1 及以上經(jīng)歷的其他人員（所在單位出具工作年限和所從事的具體工作的依據(jù)證明）報(bào)考年齡可放寬至40周歲（1968年6月30日以后出生）。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復(fù)審后，符合條件者，填寫《報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證考生于8月7日至8日憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。3．考聘成績(jī)計(jì)算: 考聘成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)50%＋專業(yè)面（筆）試成績(jī)50%。相關(guān)事宜在筆試成績(jī)公告時(shí)告知。體檢為常規(guī)體檢，參照?qǐng)?zhí)行公開招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。十、組織領(lǐng)導(dǎo)公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人事局組織，有關(guān)部門參與，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。戶籍轉(zhuǎn)入、報(bào)到和辦理人事代理以2013年5月6日為截止日期；海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2013年5月6日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。對(duì)通過資格初審的人員，應(yīng)當(dāng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)使用。委托他人辦理的，還須出具委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類事業(yè)單位崗位的，應(yīng)同時(shí)提交生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明材料。面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘綜合管理類、職業(yè)教育類、衛(wèi)生類崗位的，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人(含)以上的為1：2(其中招聘崗位計(jì)劃為1013人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次選崗；考試總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后次序。七、其他對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。咨詢電話：05397399808。應(yīng)聘人員是2011年及以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生的，須具有莒南縣常住戶口，是莒南縣生源且到莒南縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到的，或在莒南縣人才中心代理的非師范類畢業(yè)生。二、招聘崗位和計(jì)劃招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。