【正文】 要大力營造關心支持群團工作的濃厚氛圍，通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，大力宣傳群團工作的先進人物、先進典型，努力擴大群團組織的社會影響力。要在現(xiàn)有群眾工作體制機制基礎上，進一步健全完善群團組織負責人定期接待群眾、聯(lián)系基層、社情民意調(diào)查研究、群眾意見建議征集、群眾訴求反饋等制度，加快形成社會化的維權(quán)機制、市場化的服務機制、經(jīng)常化的幫扶濟困機制，拓展服務群眾的領域和渠道，提高服務群眾的能力和水平?？茀f(xié)組織，要重點圍繞推動形成以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新體系，深化拓展集聚人才、打造平臺、科技攻關系列活動，為增強我市區(qū)域創(chuàng)新能力作出新貢獻。一要創(chuàng)新工作理念。三要做好維護群眾合法權(quán)益的工作。各級群團組織一定要牢記宗旨、一心為民，更多地為群眾辦實事、做好事、解難事，更好地發(fā)揮在惠民生促和諧中的獨特作用。各級群團組織要強化圍繞中心、服務大局意識，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，為實現(xiàn)經(jīng)濟較快發(fā)展獻計出力。學習宣傳貫徹好十八大精神，是各級各部門首要的政治任務。市科協(xié)開通的“科技專家建議直通車”受到廣大專家普遍歡迎。工會系統(tǒng)深入開展“送溫暖”、“金秋助學”活動，救助困難職工9萬多人，幫助1995名困難職工子女圓了上學夢。一是服務大局的能力不斷增強?！八恼剝晒尽保簩M提拔任職的重要崗位人選試行延伸考察，即父母談、配偶談、鄰居談、社區(qū)書記談，工作地、居住地公示。要研究制定考核辦法，按照務實管用、簡便易行的原則，建立起橫向到邊、縱向到底的考核評價體系。第二，講究方法抓落實。第一，增強責任抓落實。要繼續(xù)推進本地人才培養(yǎng)“143工程”和高層次人才引進“331計劃”，加強行業(yè)領軍人才和創(chuàng)新團隊的日常管理，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，著重培養(yǎng)xx名人才，靈活引進30名左右緊缺人才。要堅持以用為本，提高人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。六是抓資金投入，不斷提高基層黨建保障水平。要穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制，在老新鎮(zhèn)、張金鎮(zhèn)試行的基礎上，今年力爭試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到50%以上。對搞得好的地方，我們將召開現(xiàn)場會予以推廣。按照基本理論、基本規(guī)矩、基本政策、基本職責和基本方法這“五個基本”的要求，重點抓好村級組織規(guī)范“十類30條”和無職黨員“六要六不要”等內(nèi)容的學習培訓。在抓非公企業(yè)黨建上，要成立非公企業(yè)黨工委，健全和完善非公企業(yè)黨組織建設領導體制。要關心關愛老干部，加強老干部思想政治建設、黨組織建設和活動場所建設，優(yōu)先落實老干部的各項政策，建立老干部意見收集反饋督辦機制，引導老干部更好地發(fā)揮余熱、貢獻力量。完善媒體輿情收集、研判、處置機制，及時掌握動態(tài)信息、積極回應社會關切、穩(wěn)慎處理涉組涉干輿情?！币獜娀?guī)矩意識，分層分級制定領導干部行為規(guī)范，劃定行為界限，研究制定黨政主要負責人“5嚴守21嚴禁”細則，科學規(guī)范“一把手”用權(quán)行為。要嚴把選人用人關，特別是把好動議提名關、考察考核關和程序步驟關等三大關口，堅決防止帶病提拔、帶病上崗。要根據(jù)省委實施意見，研究制定好我市的實施方案，確保謀劃到位、組織到位、落實到位。要建立臺賬抓整改，對照“兩方案一計劃一措施”，建立整改臺賬，認真對照《教育實踐活動整改任務銷號辦法》，實行銷號管理，整改落實一項銷號一項，確保改一件、成一件，不反彈、不回潮。堅持組織調(diào)訓從嚴、學風學紀從嚴、培訓成果運用從嚴。第一，堅持理論武裝，不斷加強干部教育培訓。探索人才交流鍛煉機制，選派了6名優(yōu)秀金融干部到經(jīng)濟主戰(zhàn)場掛任行政副職，推動人才到基層一線干事創(chuàng)業(yè)。圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，新當選村黨組織書記50人，新進班子394人，班子活力和戰(zhàn)斗力進一步增強。選派3名領導干部到省直單位和武漢城市圈、5名新招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員到市信訪局掛職鍛煉。第一，著力抓好黨的群眾路線教育實踐活動。堅持“認真、嚴格、深刻、實效”要求，以整風精神推進作風建設，查擺問題評頭品足現(xiàn)場會、王林華秦開美先進事跡報告會等特色工作深受好評，“四風”突出問題得到及時糾正，黨內(nèi)政治生活進一步嚴肅規(guī)范，廣大黨員干部普遍受到教育，一大批群眾反映強烈的突出問題得到有效解決。第四，著力抓好干部的管理監(jiān)督。按照“全覆蓋、服務型、經(jīng)?；币螅钊腴_展“兩進七聯(lián)”活動，建立4萬多名黨員干部聯(lián)系服務城鄉(xiāng)群眾的長效機制。成立青年人才讀書班，為全市xx多名優(yōu)秀青年人才搭建學習交流平臺。一是要突出重點。市委黨校要按照“從嚴治校、從嚴治教、從要治學”的要求，落實好“三查一測試一通報”制度，著重在建立學習成效考評體系上進行探索創(chuàng)新，把培訓測試、調(diào)研報告、黨性分析等項目以學分的形式轉(zhuǎn)化為評價結(jié)果，并與干部的培養(yǎng)、使用、任職等掛鉤。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。第三，堅持從嚴治吏，著力加強干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督。要加強領導班子的綜合分析研判，建立各單位領導班子配備模型，及時進行調(diào)整優(yōu)化。對于不守規(guī)矩、不按規(guī)矩辦事的，要加大函詢、談話提醒和誡勉力度。要繼續(xù)按照省委的安排部署，開展選人用人突出問題專項治理，下力氣抓好“違反干部選拔任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職、裸官”等6項重點整治，認真做好新列入專項整治內(nèi)容的“帶病提拔、利用公權(quán)公款為私譽買單、逐名腐敗”的整治，認真做好省委巡視組反饋的改非領導干部在企業(yè)兼職取酬、干部經(jīng)商辦企業(yè)等問題的整治。需要指出的是，要正確認識和處理好執(zhí)行“八項規(guī)定”與落實老干部待遇之間的關系，讓老干部的正常待遇得到保障。各區(qū)鎮(zhèn)處要繼續(xù)抓好在條件具備的非公企業(yè)、社會組織黨組織組建工作，積極選派黨建工作指導員。按照分級培訓原則，各區(qū)鎮(zhèn)處黨委也要舉辦培訓班，在上半年把村副職干部全部輪訓一遍。市直相關職能部門要積極配合，將各類服務資源下沉、行政審批服務事項下放，切實讓村（社區(qū)）代辦服務有事可辦。五是抓集體經(jīng)濟，不斷增強村級組織造血功能。市委高度重視基層黨建工作，去年底專門出臺了《關于進一步加強農(nóng)村(社區(qū))黨組織建設的意見》，明確提出了激勵、保障、幫扶和社區(qū)改造“三機制一計劃”。一是強化人才政治引領。三是不斷提升人才服務水平。按照“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”要求，毫不放松地加強組工干部隊伍建設，切實擔負好管黨治黨責任。推進工作光有熱情不夠，還必須講究方式方法?！坝泄Ρ刭p,有罪必罰,則為善者日進,為惡者日止。“531工程”：基層黨的組織和工作“有效拓展”、基層黨組織“領頭雁培育”、黨員隊伍“活力提升”、村級集體經(jīng)濟“強村富民”、基層黨建“品牌創(chuàng)新”五大工程，基層黨建工作保障、激勵、幫扶“三項機制”，社區(qū)改造提升計劃。各級群團組織精心設計工作載體，組織開展了一系列獨具特色、富有成效的活動。各級共青團組織開展關愛農(nóng)民工子女志愿服務行動，啟動了“蒲公英小屋”愛心援建項目，惠及xxxx多名農(nóng)民工子女。對于群團組織的工作，市委是滿意的。群團部門要帶頭學習十八大精神，掌握精神實質(zhì)，真正學深學透，真正成為指導推動工作的思