【正文】 要充分發(fā)動群眾和社會的監(jiān)督作用，建立起切實有效的舉報制度，形成一個群眾參與、社會監(jiān)督、制度保證、綜合治理的局面。要采取政府主導(dǎo)、部門參與、齊抓共管、標(biāo)本兼治的措施，形成綜合治理的格局。向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)。五、主要成績。結(jié)果把小女孩壓得透不過氣來，上課也沒精打彩的，老師在學(xué)習(xí)要完成的作業(yè)總是完成不了，成績也越來越差。經(jīng)過一個的努力，我們班的各項常規(guī)工作像早讀、衛(wèi)生、課堂紀(jì)律等都抓得比較好。使班干能在同學(xué)中樹立起威信，成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。在班主任工作方面，我非常重視學(xué)生的思想教育工作。面對這樣的壓力，我沒有和英語組的老師發(fā)生矛盾，氣餒，都想把這次課取得最好的成績。給后進生根據(jù)各自的情況定出目標(biāo)，讓他們雙方都朝著那個目標(biāo)前進。因為已經(jīng)接手第二學(xué)期，學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)以及家庭情況等我都一清二楚，并且教材經(jīng)過上學(xué)期的摸索，對教材比較熟悉，所以工作起來還算比較順利。但不管怎樣，為了把自己的教學(xué)水平提高，我堅持經(jīng)常翻閱優(yōu)秀論文集》、《青年教師優(yōu)秀教案選》等書籍。服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。四是督導(dǎo)檢查到位。全鄉(xiāng)上下從“防大洪、抗大災(zāi)”的角度防洪抗旱，通過會議、散發(fā)資料、張貼標(biāo)語等多種形式，廣泛開展防洪抗災(zāi)宣傳教育，使廣大干群克服麻痹思想和僥幸心里，充分認(rèn)識到汛期來臨之際暴雨洪水的突發(fā)性、破壞性，立足于“防重于搶、搶重于救”。五是政策引導(dǎo)到位。切實加大了宣傳力度，采取了一些行之有效的方式，廣泛宣傳婦女在村級事務(wù)管理中不可替代的作用，引導(dǎo)教育婦女干部正確看待和評價自己，克服依賴心理，塑造健康人格，保持自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，努力增強自己的參政意識和能力。企業(yè)文化是一種共有的價值觀，領(lǐng)導(dǎo)人的概念和價值關(guān)就是企業(yè)的概念和價值觀。二、管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)，朝令夕改。二是加強管理，增強基層信用社主任內(nèi)控執(zhí)行意識。（五）檢查責(zé)任追究一罰了之。部分基層負(fù)責(zé)人重經(jīng)營、重業(yè)務(wù)開拓、重考核得分，而對內(nèi)部管理不夠重視，認(rèn)為內(nèi)控管理是會計的事，平常根本不到柜面檢查工作，與職工談心、溝通更是少之又少。同時，對上級下發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度不加強學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)經(jīng)營中容易發(fā)生風(fēng)險的部位認(rèn)識不到位、不夠重視。其根本原因在于大多數(shù)職工的思想不夠重視，沒有真正認(rèn)識到內(nèi)控制度執(zhí)行的重要性、緊迫性和現(xiàn)實性，仍然存在“三分靠管理，七分靠運氣”的想法，一味追求便利而疏忽整體利益，存在著僥幸心理。不可否認(rèn)，工作中執(zhí)行力不強、執(zhí)行不到位、作風(fēng)浮躁現(xiàn)象時有發(fā)生，“馬馬虎虎、差不多”思想較為普遍，原則性不強嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量與效率，輕視法律與制度、敬畏意識淡漠等等，這些都是中國道路前進過程中的障礙物。即：制度監(jiān)管不到位；責(zé)任部門不作為，缺乏嚴(yán)格細(xì)致的處罰機制；老好人思想作怪，思想教育工作不被重視；不堅持原則，缺乏實事求是的態(tài)度；領(lǐng)導(dǎo)與管理者隊伍素質(zhì)不均衡。正如我上次會議所說：我省國有糧食購銷企業(yè)小、散、弱的現(xiàn)狀沒有得到根本改變，企業(yè)實力不強、體制不順、機制不活、效益低下的問題依然突出，困擾企業(yè)發(fā)展的融資難、經(jīng)營難、盈利難、生存難、發(fā)展難的問題一直難以解決。千億斤產(chǎn)能鞏固提高工程的實施，今年糧食產(chǎn)量可達(dá)1150億斤，省委提出2015要達(dá)到1500億斤。組織農(nóng)村婦女廣泛參與經(jīng)濟建設(shè)，充分調(diào)動廣大農(nóng)村婦女約積極性、創(chuàng)造性，發(fā)展經(jīng)濟，提高她們的經(jīng)濟地位，為爭取政治地位打好經(jīng)濟基礎(chǔ)。四是調(diào)查摸底到位。為了確保女性進兩委，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)村“兩委”換屆選舉工作中婦女參選工作的協(xié)調(diào)和組織。同時鄉(xiāng)黨委、政府高度重視女干部的培養(yǎng)和選拔工作，積極為婦女創(chuàng)造參政的寬松環(huán)境。為了保證現(xiàn)有的婦女兩委，把更多的優(yōu)秀婦女推薦入選舉視野。目前，已完成18個村的支部換屆和20個村的村委換屆，其中婦女當(dāng)選為支部書記的有2名，當(dāng)選為村委會主任的有1名，當(dāng)選為支部委員的有8名，當(dāng)選為村委委員的有20名，當(dāng)選比例為33%。二是劇烈的市場競爭形勢逼人。五是改革的大趨勢不等人。深刻剖析這些原因，對加強“四風(fēng)”建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。究其原因，有以下幾點。（二）職工責(zé)任心、意識性不強。造成部分基層信用社職工法制觀念淡薄，風(fēng)險意識不強，有章不循，有令不行，使得內(nèi)控制度的執(zhí)行不嚴(yán)，從而造成不必要的責(zé)任事故和案件的發(fā)生。有時即使發(fā)現(xiàn)小問題、小瞄頭，不是舉一反三、追根溯源，而是大事化小，小事化了，這就為一些別有用心的人提供了作案時機。對一些違規(guī)操作進行處罰力度不夠，往往主要是以書面形式通報和罰款，并沒有從源頭上進行原因分析、總結(jié)教訓(xùn)，這樣以來，既起不到舉一反三作用，又使檢查的效果打了折扣。一個基層負(fù)責(zé)人對內(nèi)控機制的認(rèn)識程度往往決定了該社的內(nèi)部控制制度實施的有效性，所以加強基層信用社主任的內(nèi)控意識和依法合規(guī)經(jīng)營意識。用制度規(guī)范執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)；用制度統(tǒng)一員工與組織的執(zhí)行力；用制度建立一個執(zhí)行機制；、選其首惡，殺雞儆猴；、樹立典型、強化意識；案例: 任正非：僵化到優(yōu)化再到固化。第二篇：一是思想認(rèn)識到位一是思想認(rèn)識到位。同時通過宣傳，提高全社會對性別意識的認(rèn)識，改變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的對村級領(lǐng)導(dǎo)干部的性別定位。積極為女性提供一系列切實可行的政策引導(dǎo)措施。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，深入到全鄉(xiāng)21個村進行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施及時補救，防患于未然。遵守學(xué)校的規(guī)章制度。還爭取機會多聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。培優(yōu)扶差是一個學(xué)期教學(xué)工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。老師們確實是非常盡