20xx年縣工商局上半年黨廉工作總結(jié)與20xx年縣工商局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 規(guī)范化管理不僅體現(xiàn)在外表形象與基礎(chǔ)環(huán)境上，更重要的是監(jiān)管服務(wù)行為與程序的規(guī)范。四是加大力度，強(qiáng)化流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管。我們將在有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行練兵、競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)從全員培訓(xùn)向重點(diǎn)培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，通過(guò)多種形式的培訓(xùn)、測(cè)試、競(jìng)賽，選拔出全局的業(yè)務(wù)技能尖子，在帶動(dòng)廣大干部職工學(xué)業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的同時(shí)，力爭(zhēng)在全市乃至全省系統(tǒng)比武競(jìng)賽中取得好成績(jī)。我們制定了《工商行政管理人員日常工作制度》,分十二章142條，從考勤管理、衛(wèi)生清掃、公務(wù)接待、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)度等17個(gè)方面對(duì)工商人員日常行為做了具體的規(guī)定。特別是在新制服換發(fā)后，舉行了換裝儀式，并組織全體干部職工參加了慶祝建黨85周年升旗儀式，向社會(huì)展示了嶄新的工商風(fēng)貌。六、突出六項(xiàng)重點(diǎn)，規(guī)范管理方式和基礎(chǔ)環(huán)境，將規(guī)范化管理繼續(xù)引向深入規(guī)范化建設(shè)不僅是裝備與設(shè)施的統(tǒng)一，更重要的管理方式與基礎(chǔ)環(huán)境的規(guī)范。食品安全監(jiān)管是我們市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法工作的重點(diǎn)內(nèi)容，我們改變了過(guò)去僅靠開(kāi)展集中重點(diǎn)檢查的執(zhí)法方式，而是以健全規(guī)章制度、完善基礎(chǔ)檔案、強(qiáng)化日常巡查為主，構(gòu)建規(guī)范化的食品安全監(jiān)管體系。目前，局機(jī)關(guān)科室和8個(gè)達(dá)標(biāo)工商所的干部職工，都可以按照各自的分工，熟練地應(yīng)用辦公自動(dòng)化、經(jīng)濟(jì)戶口管理、違法違章處理、財(cái)務(wù)收費(fèi)管理、政企通服務(wù)平臺(tái)等各個(gè)軟件系統(tǒng)，業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化、政務(wù)辦公無(wú)紙化的工作格局已經(jīng)形成。三是演示考核制度。通過(guò)推行四項(xiàng)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了培訓(xùn)和應(yīng)用。二是精心組織培訓(xùn)。4月份，我們制定出臺(tái)了中層干部管理考核意見(jiàn)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，對(duì)中層干部任職所具備的能力作了詳細(xì)規(guī)定。二是在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上有新突破?；A(chǔ)建設(shè)、信息化建設(shè)是全局的薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)實(shí)際需要，從項(xiàng)目需求、項(xiàng)目地點(diǎn)、項(xiàng)目面積、項(xiàng)目資金數(shù)額等方面認(rèn)真進(jìn)行謀劃。局領(lǐng)導(dǎo)與私個(gè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人一起深入受災(zāi)最嚴(yán)重的哈拉也門鄉(xiāng)、玉什哈拉蘇鄉(xiāng)慰問(wèn)災(zāi)區(qū)個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)。通過(guò)開(kāi)展故事演講活動(dòng)，弘揚(yáng)了民族團(tuán)結(jié)精神，唱響民族團(tuán)結(jié)主旋律，更好的樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)”的思想。依據(jù)“按責(zé)定標(biāo)、依標(biāo)考績(jī)、論績(jī)獎(jiǎng)懲”的原則，建立績(jī)效考核檔案。每名干部結(jié)合實(shí)際撰寫了讀書(shū)筆記和心得體會(huì)。三是堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化自我約束機(jī)制，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)能力。做到早組織、早安排，重點(diǎn)明確，任務(wù)到人。在日常工作中堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)調(diào)查研究和工作督導(dǎo)，狠抓重點(diǎn)工作的貫徹落實(shí)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作全面深入的開(kāi)展。（三）“三項(xiàng)措施”力促干部績(jī)效考核。每月末，經(jīng)嚴(yán)格落實(shí)考核辦法，經(jīng)過(guò)考評(píng)、黨組審定等程序評(píng)定各科（室）所、隊(duì)此月績(jī)效考核分值，并根據(jù)《辦法》兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，初步建立了以體現(xiàn)工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目茖W(xué)規(guī)范綜合績(jī)效考評(píng)機(jī)制。三是開(kāi)展“民族一家親”活動(dòng)。慰問(wèn)受災(zāi)個(gè)體工商戶12家，送去價(jià)值4200多元的慰問(wèn)物品。確保受援項(xiàng)目的可行性、科學(xué)性和重要性。上半年以來(lái)，我們結(jié)合“解放思想、加快發(fā)展”主題教育活動(dòng)，邀請(qǐng)縣政協(xié)駐會(huì)主席和部分市、縣政協(xié)常委視察了工商工作，并先后組織了4個(gè)有不同層次企業(yè)參加的征求企業(yè)意見(jiàn)座談會(huì)，進(jìn)一步加大了支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施和力度?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，達(dá)不到優(yōu)秀等次的不得晉升職務(wù)，不得評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員；基本稱職等次的實(shí)行談話戒免，連續(xù)兩年基本不稱職的調(diào)離工作崗位；不稱職的予以免職，使干部考核任用和管理監(jiān)督更加科學(xué)、民主、規(guī)范，充分調(diào)動(dòng)了中層干部的積極性，發(fā)揮了中層干部的骨干帶頭作用，使全局干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出思想穩(wěn)定、人心思進(jìn)的良好局面。在縣局業(yè)務(wù)骨干講解業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，先后邀請(qǐng)省局3位處長(zhǎng)和省市局6位科長(zhǎng)，講解了《公司法》、《合同法》及信息
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