【正文】 如有遺失、損壞應予賠償。2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。（二）甲方的義務1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。三、勞動保護和勞動條件甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。第二十八條 乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。第二十三條 乙方應在本合同規(guī)定的服務期內(nèi)為甲方服務，若乙方在服務期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資作為違約金。乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。四、勞動報酬第九條 甲方實行崗位工資制。第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。甲方（蓋章）：甲方簽字：乙方簽字日期：年月日日期：年月日第四篇：傳媒公司員工勞動合同編號勞動合同書甲方（用人單位）名稱： 地址：法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名： 性別： 家庭住址： 現(xiàn)居住地： 身份證號： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。八、勞動爭議處理第二十八條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十五條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。第二十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：乙方在本合同期內(nèi)，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務；或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè)。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協(xié)議。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣萬元，按月發(fā)放每月工資（其中基本工資為元、獎金為元，全勤獎為元、飯補為元）。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。一、勞動合同期限第一條 本勞動合同的試用期為個月。第二十六條甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。六、保密規(guī)定第十七條　乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第八條　乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。二、工作內(nèi)容及工作地點第三條　甲乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。七、違反合同的責任第二十四條 乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責、工作流程等規(guī)程。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。第十五條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力；實行計劃生育的乙方（指女性）在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間；勞動合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的； 第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同；在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的； 第十七條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的；第十八條 若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。第一篇：傳媒公司員工勞動合同編號勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別： 家庭住址： 現(xiàn)居住地： 身份證號： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并嚴格履行。第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。四、勞動報酬第九條 甲方實行崗位工資制。第十九條 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓（含省內(nèi)、外實習培訓），需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。第二十一條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應出示文件或其他證據(jù)加以證明；乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失，應予以賠償。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方（承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶　甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等）。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同。九、其他第二十七條　本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。自年月日起，至年月日起。第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。乙方的收入為稅前收入，個人所得稅，則由乙方負責依法交納。六、保密規(guī)定第二十條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。第二十九條甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。一、勞動合同期限第一條 本勞動合同的試用期為 個月。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞