黨員干部定期談心談話制度-免費閱讀
【正文】 五、黨員領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少于1次。對談心談話對象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談心談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對談話認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。要增強責任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。一、談心談話的對象；；。談心談話情況每年應(yīng)在校領(lǐng)導班子民主生活會和黨總支、支部組織生活會上通報。、地點進行面談。領(lǐng)導要以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對象進行交流。每位黨員每年主動發(fā)起談心不少于10人次。談話中要深入溝通交流，談出真實心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對存在的意見分歧和思想疙瘩，要深入交換意見，反復溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進相互間的理解和感情；④了解困難。一、目標任務(wù)建立并完善定期談心談話制度，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)團結(jié)、推動黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式，是落實全面從嚴治黨要求的一項重要任務(wù)，對于加強黨的自身建設(shè)、保持黨的先進性純潔性具有重要意義。談心談話時每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身問題，并虛心誠懇地征求對方對自己的批評意見，多方面聽取和分析自己的缺點，有則改之、無則加勉；②誡勉提醒。五、組織實施。三、談心對象主要分為四個方面：領(lǐng)子班子成員之間、黨員領(lǐng)導干部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心?！酒繛檫M一步發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)團結(jié)、加強黨的自身建設(shè)、完善黨員干部談心談話工作機制，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合我校實際，制定本制度。實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見，做到有根有據(jù)，講實情、說真話、反映真實情況、暴露真實思想，實話實說，不得無中生有、任意夸大事實。主談?wù)吆驼勗拰ο髮φ勑恼勗挼膬?nèi)容要嚴格保密，不得向非相關(guān)人員透露，涉及**反映問題的，注意方式方法，切實保護檢舉人的權(quán)益。，主談?wù)咴谌粘９ぷ?、生活中不定期與談話對象進行溝通交流，了解其工作、學習、生活等情況，掌握思想動態(tài)，聽取意見建議。，要注重了解對方思想、工作、作風、生活等各方面情況，對發(fā)現(xiàn)的實際困難主動給予幫助，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部
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