【正文】 因為我鄉(xiāng)地處偏僻，各村的地理條件各異，薯、牛、菜發(fā)展只能是區(qū)域性發(fā)展，為使群眾看到效益，在村培樹了種薯種植科學示范戶4戶，其中支部書記韓玉祥運用機播、地膜履蓋等技術在壩上種植馬鈴薯120畝，純經(jīng)濟收入達10萬元以上。二是以發(fā)揮黨員干部作用為目標，加強“三大工程”建設。為使村“兩委”班子后繼有人，全鄉(xiāng)培養(yǎng)了后備干部18人。為使全鄉(xiāng)黨員的素質有一個整體的提高，以科技下鄉(xiāng)為載體，利用春、冬農(nóng)閑季節(jié)聘請有關科技人員下鄉(xiāng)培訓，培訓以自然營子為單位，以農(nóng)民要求為重點，采取實地講解與電教教育相結合的形式，培訓黨員群眾2600多人次，通過開展不同形式的學習，使黨員、干部、群眾的思想覺悟有了較大轉變，綜合素質有了明顯的提高。過去我們每個村每年的招待費近萬元，學習“三個代表”后，我們堅決執(zhí)行村級招待費零控制，僅此一項每年為農(nóng)民減負25萬元。為能長期幫助和關心貧困戶，鄉(xiāng)領導、機關黨員干部56人每人聯(lián)系一名特困戶，站所單位每個單位聯(lián)系一個村，村級黨員干部147人每人聯(lián)系一個貧困戶，全面實行對口扶貧，以實際行動將黨的溫暖、黨的問候送進農(nóng)民手中。此外，我們以村級“三個代表”學教活動為契機，號召黨員干部下村入戶，針對每戶的勞力狀況、種養(yǎng)技術、文化水平、勤勞程度、經(jīng)濟實力等，與農(nóng)民進行面對面的算賬，從“種、養(yǎng)、加工”方面幫助農(nóng)戶理清思路，采取因戶制宜，一戶一策，制定增收措施，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)牧民致富奔小康目標奠定堅實的基矗根據(jù)查擺的問題反映，個別村的財務人員理財不當，收支不規(guī)范，導致財務管理混亂，村民理財小組沒有真正發(fā)揮作用。此外，還積極做好了信息上報工作。2003年，我們制定了電教工作發(fā)展規(guī)劃和目標量化管理辦法，落實了5700元電教經(jīng)費，規(guī)范了播放收看制度，在抓好日常播放的同時，把主要精力放在電教科技工程的推廣和示范基地的建設上，共有黨員電教科技示范戶208名,電教科技示范基地2個。要更多地關注農(nóng)村、關心農(nóng)民、支持農(nóng)業(yè)，把解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。今年以來共培養(yǎng)40名政治素質好，作風正派，年富力強，有實干精神的后備干部，共有17名后備干部被充實到村“兩委”領導班子中。鄉(xiāng)黨委還要將鞏固提高“五好”村支部納入黨建目標責任制，與村支部書記簽定黨建目標責任書，加強了復查督促工作，其中督查5次，從而提高了我鄉(xiāng)“五好”鄉(xiāng)黨委的創(chuàng)建水平。全年集中教育培訓達11次，累計教育培訓黨員干部、入黨積極分子、入團積極分子、宗教人士、婦女干部累計2852人，對他們進行“三個代表”重要思想，十六大、十六屆三中全會精神，新《黨章》，民族團結教育、無神論、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》學習、黨政干部廉潔從政的“八十五個不準”，農(nóng)村稅費改革知識，WTO及市場經(jīng)濟知識，法律知識,統(tǒng)計知識教育培訓，堅定了黨員干部旗幟鮮明地反分裂斗爭立常三、農(nóng)村基層組織建設工作去冬今春以來，鄉(xiāng)黨委、政府按照“三個代表”要求，以增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的，從黨的組織建設、思想建設、作風建設入手，堅持“從嚴治黨”的方針，調整充實了基層組織建設工作領導小組，進行了具體分工，制定并下發(fā)了《xxx鄉(xiāng)基層組織建設工作實施方案》，制定了計劃，并抓緊落實管理工作，提高了黨組織在群眾中的威信。二、“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三中全會學習情況去冬今春，鄉(xiāng)黨委積極組織農(nóng)村黨員干部和農(nóng)牧民群眾認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，加快經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟跨越式發(fā)展及各項社會事業(yè)取得全面發(fā)展和進步。支部班子平均年齡下降到54周歲，高中以上文化程度人員占39%，35歲以下支部人員33名，婦女黨員3名。為了真正實現(xiàn)黨員與群眾二者意愿的統(tǒng)一，在選舉過程中，鄉(xiāng)黨委嚴格按照“兩推一選”的程序選齊配強支部班子。從而形成了一定的競爭優(yōu)勢，有利的促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。并通過開展批評和自我批評，進一步尋找差距，統(tǒng)一思想。并建立起黨建例會制度和防癱預警機制，對村街班子實行定期分析、動態(tài)管理，隨時掌握村街動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，從而有效解決了村街班子癱瘓問題。鄉(xiāng)村干部工作作風明顯轉變；黨群、干群關系進一步改善，各項工作取得了新的進展。在換屆工作中，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出以下特點：一是村街干部連選連任的多，已經(jīng)完成的村街中有23個村街支部書記實現(xiàn)連選連任；%；二是鄉(xiāng)機關選派干部全數(shù)當選，其中支部書記3人；委員1人。同時鄉(xiāng)黨委在財力緊張的情況下，共印發(fā)換屆選舉相關表格1萬多份，確保了選舉的高標準、規(guī)范化進行。使全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)結構布局得到了進一步優(yōu)化。到目前已有五個村支部跨入優(yōu)秀支部行列。同時我們還抽調骨干30余人組成10個調研小組，本著深入村街，摸透實情。參加學習的黨員要做好學習筆記已備檢查，無書寫能力的黨員將以口頭形式進行檢查，對學習內容模糊，說不清楚的將視為沒有參加學習。在基層黨組織廣泛開展基層組織建設“十個一”活動，是貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神以及當前大力開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的需要。連隊學習完后，組織學習人員要做好學習記錄，已備檢查，如無學習記錄的將按照沒有組織學習來處理。堅持做到領導不松手，思想不松懈，工作不放松，力度不減弱。通過對癥施治，全鄉(xiāng)的三個后進村已有兩個實現(xiàn)了轉化；二是中間狀態(tài)支部升級，我鄉(xiāng)的中間狀況支部約占全鄉(xiāng)支部的60%，在全鄉(xiāng)的基層組織中占舉足輕重的地位，決定著全鄉(xiāng)的基層組織的整體面貌。鄉(xiāng)黨委在領導到位，認識提高的基礎上，創(chuàng)新方法，采取有效措施提高干部整體素質，發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟。為確保高標準按時完成任務，鄉(xiāng)黨委通過開好四個會（專題黨委擴大會、全鄉(xiāng)黨支部成員動員大會、包村干部培訓會、機關其他人員培訓會），進一步統(tǒng)一了鄉(xiāng)村黨員干部的思想，樹立起全員抓換屆的思想，形成了從鄉(xiāng)黨委到各部門、各村街，一級抓一級，一級促一級的聯(lián)動機制。按照全員抓、全程抓的指導思想，我們實行黨委牽頭、部門協(xié)作的工作思路，建立起以鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆領導小組，主管副書記任組長的監(jiān)督驗收小組，建立起換屆工作臺帳，將30個村街按實際分類，對換屆工作實行全程監(jiān)督，堅持定期調度與督導。堅持抓經(jīng)常，求長遠；抓制度，求規(guī)范；抓重點，求創(chuàng)新；抓關鍵，求實效。對此我們按照全程抓、全員抓的工作思路，重新建立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，主管副書記、組委為成員的基層組織建設領導小組，加大領導力度。在防止出現(xiàn)滑坡問題的同時，結合全鄉(xiāng)黨員先鋒活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，幫助中間狀態(tài)支部對照優(yōu)秀支部標準，找差距、定措施，通過樹立典型、宣傳先進，拉動了中間狀態(tài)的村街上檔升級。在春季植樹造林中，我鄉(xiāng)在較短的時間內植樹30余萬棵，完成造林面積7909畝，栽種成活率達到了98%以上，僅今春一季就完成了全年任務。先后制定出臺了《村街干部職數(shù)配備和待遇的若干規(guī)定》、《共產(chǎn)黨員在換屆選舉中應遵守的紀律及處分規(guī)定》等，為選舉工作提供了強有力的制度保證。使村街黨員干部樹立全局觀念，大局觀念，尤其是落選干部樹立能上能下的思想觀念，保證村街工作的正常進行。第四篇：鄉(xiāng)基層組織建設情況匯報首先，我代表xxx鄉(xiāng)黨委、政府及全鄉(xiāng)各族干部群