化工廠房設(shè)計(jì)中可能存在的問(wèn)題-免費(fèi)閱讀
【正文】 競(jìng)賽中員工要付出超長(zhǎng)規(guī)的努力才能完成任務(wù)。要用新機(jī)制組織勞動(dòng)競(jìng)賽。一是突出經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。競(jìng)賽的范圍可以涉及到多層次，不僅限于操作層，還要引入管理層?，F(xiàn)代社會(huì)里知識(shí)的更新速度非常快，只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)才適應(yīng)時(shí)代、企業(yè)和社會(huì)發(fā)展需要，要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”作為勞動(dòng)競(jìng)賽的高層次要求。要用創(chuàng)新思維指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽。因此，從領(lǐng)導(dǎo)者的主觀上就產(chǎn)生了厭倦心理或應(yīng)付態(tài)度。沒(méi)有使企業(yè)文化融入勞動(dòng)競(jìng)賽之中。這幾年，在各部門的配合下，勞動(dòng)競(jìng)賽在完成生產(chǎn)任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)兩個(gè)文明建設(shè)進(jìn)程中，都發(fā)揮了巨大的作用。大學(xué)生志愿者進(jìn)入農(nóng)村的本身動(dòng)機(jī)就受到了農(nóng)民的質(zhì)疑，根據(jù)輿論慣性的影響，大學(xué)生村官的權(quán)威性將很難建立，不利于建立起有利于自身開展工作的輿論基調(diào)建議：政府應(yīng)該加大宣傳力度，加大輿論倡導(dǎo)，完善服務(wù)機(jī)制，積極拓寬公民參與社會(huì)建設(shè)的領(lǐng)域；志愿者要積極與群眾溝通交流，塑造良好的形象，提高志愿者服務(wù)的社會(huì)認(rèn)可程度。二、志愿者個(gè)人因素：志愿者個(gè)人能力不夠或者素質(zhì)不高，不能符合工作單位的工作基本要求；建議：努力提高自身政治思想認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身工作能力，發(fā)揮自身的特長(zhǎng)和主觀能動(dòng)性，更好的開展下一步的工作。此外，提高大學(xué)生志愿者服務(wù)崗位與其所學(xué)專業(yè)的相符程度，提供展示才華的平臺(tái)。充分考慮到志愿者的特殊情況和實(shí)際需要，提高他們生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，充分地滿足他們的日常生活和社會(huì)交往。問(wèn)題：立法欠缺，導(dǎo)致志愿者在工作時(shí)的權(quán)益不能得到很好的保護(hù)；建議：相關(guān)部門出臺(tái)并完善一些法律法規(guī)制度，切實(shí)維護(hù)志愿者合法利益問(wèn)題：缺少政策的配套，容易導(dǎo)致大學(xué)生參加國(guó)家政策類志愿服務(wù)的出路不明確，政策的支持不足，使志愿者徘徊于參加志愿服務(wù)與就業(yè)。問(wèn)題：志愿者服務(wù)周期有待延長(zhǎng)建議：根據(jù)服務(wù)單位的不同，適當(dāng)延長(zhǎng)志愿者服務(wù)周期，提高志愿者與單位同事及領(lǐng)導(dǎo)的磨合程度，使得志愿者充分適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境，提高資源的利用程度，這不僅有利于服務(wù)單位工作的開展、而且利于志愿者自身的成長(zhǎng)和進(jìn)一步發(fā)揮作用問(wèn)題：各級(jí)項(xiàng)目辦管理經(jīng)費(fèi)落實(shí)不夠到位，不能積極組織志愿者日?；顒?dòng) 建議：落實(shí)或增撥志愿者管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)，或以省級(jí)各部門的名義出臺(tái)文件，確?；鶎庸芾矸?wù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，確保志愿者日常管理能夠有序進(jìn)行。：培訓(xùn)內(nèi)容與志愿者實(shí)際需求脫節(jié)；建議：完善培訓(xùn)機(jī)制，征求志愿者自身意見，精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，安排適宜崗位，提高志愿者的工作能力和效率。參考文獻(xiàn)：蘇北計(jì)劃實(shí)施意見及建議發(fā)布日期: 20110818 17:15:14第三篇：貧困退出方面可能存在的問(wèn)題貧困退出方面可能存在的問(wèn)題一、貧困人口方面漏評(píng)：符合貧困識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)但未納入建檔立卡貧困人口，重點(diǎn)關(guān)注未納入建檔立卡的低保戶、危房戶、重病戶、殘疾人戶、無(wú)勞力戶；錯(cuò)退：已脫貧戶收入未達(dá)到3200元/人/年（2017年），或者沒(méi)有穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)“兩不愁、三保障”的問(wèn)題，重點(diǎn)關(guān)注已脫貧戶住危房、未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、適齡兒童未接受義務(wù)教育、飲水未安全達(dá)標(biāo)的問(wèn)題；程序不規(guī)范：未按規(guī)定程序脫貧，重點(diǎn)關(guān)注貧困戶脫貧未簽字認(rèn)可、脫貧未開展民主評(píng)議、脫貧未公示或公示時(shí)間未達(dá)7天等問(wèn)題。但是，在形式、內(nèi)容、效果等方面仍存在一些不適應(yīng)的問(wèn)題，需要認(rèn)真重視、分析，加以解決。企業(yè)文化是我們企業(yè)多年來(lái)經(jīng)過(guò)頑強(qiáng)拼搏而得來(lái)的寶貴的財(cái)富，如何在勞動(dòng)競(jìng)賽中使我們的企業(yè)文化發(fā)揚(yáng)光大，兩者相得益彰，同步發(fā)展，是我們每個(gè)競(jìng)賽組織者義不容辭
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