【正文】 四要執(zhí)行制度，做到令行禁止。二要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。而我在工作中，有時忙于一些具體文件的處理，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不夠，深入基層服務(wù)職工不夠，需要在今后的工作中進一步加強。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的極端重要性,必須加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，1 抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決自身作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，努力實現(xiàn)作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。同事，通過個別談話，組織黨員、群眾對公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部進行評議，廣泛征求意見，并通過支部大會，辦公會等形式進行評議結(jié)果通報，督促和監(jiān)督黨組織和黨員為群眾辦好事，辦實事，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。四是開展評先樹優(yōu)，營造氛圍。一是認(rèn)真研究謀劃，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一是健全完善規(guī)章制度和活動。不斷加強黨員干部的黨性修養(yǎng)、道德建設(shè)和廉潔教育，確保了廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠、拒腐防變、克己奉公，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。三是實施黨員示范工程。四是帶頭廉潔自律。在這方面，星辰供水公司近幾年來取得了一些相關(guān)經(jīng)驗：加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮表率作用星辰供水公司在領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面，堅持做到“四個帶頭”，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。充分運用典型引路這一黨的重要工作方法，加大選典型、育典型、學(xué)典型的力度，在廣大黨員干部中營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。要積極主動地參加嚴(yán)格健全的黨內(nèi)生活，自覺接受黨組織和同志們的教育與監(jiān)督，經(jīng)常開展批評與自我批評，不斷完善自我，求得進步。三、如何加強思想作風(fēng)建設(shè)在十八大報告中，胡錦濤同志提出了“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)水平”的總體要求，給加強思想作風(fēng)建設(shè)提出了方法和思路。三是組織考核評價存在偏差。有的不能將對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)一致起來，干工作不是以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，而是以領(lǐng)導(dǎo)高興不高興為目標(biāo)，影響了干群、黨群關(guān)系。三是工作作風(fēng)上，浮在面上多，深入實際少，服務(wù)意識淡薄。二、充分認(rèn)識思想作風(fēng)建設(shè)存在的問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)解決方法 在社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的大背景下，當(dāng)前黨的思想作風(fēng)建設(shè)確實面臨著艱巨的任務(wù)，存在著一些突出問題?；厥浊皫啄瓴樘幍母瘮〈蟀?，上海市原市委書記陳良宇、北京市原副市長劉志華、安徽省原副省長何閩旭、海軍原副司令員王守業(yè)、國家統(tǒng)計局原局長邱曉華等一批省部級干部，因涉嫌違法違紀(jì)而先后落馬?！敝挥星袑嵍苏h員干部作風(fēng)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，才能解決好經(jīng)濟社會發(fā)展中的諸多矛盾和問題，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。作為擔(dān)負(fù)社會經(jīng)濟發(fā)展重要基礎(chǔ)保障的水務(wù)管理部門及供水企業(yè)，更應(yīng)重視和加強思想作風(fēng)建設(shè)，全面提高社會服務(wù)水平，切實發(fā)揮基礎(chǔ)保障作用。檔案服務(wù)范圍狹窄，嚴(yán)重地影響檔案工作的發(fā)展。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，不斷提高檔案干部隊伍素質(zhì) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是時代發(fā)展的需要，我們應(yīng)將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，一是要通過學(xué)習(xí)政治理論來提升思想政治水平，用黨的理論武裝頭腦；二是要時時注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要深入學(xué)習(xí)檔案工作法律法規(guī)和各項檔案業(yè)務(wù)知識，要善于把學(xué)習(xí)的成果放在實踐中來檢驗，從而不斷提高工作的質(zhì)量和效率；三是要虛心學(xué)習(xí)、宣傳和推廣一切從實踐中創(chuàng)造出來的經(jīng)驗，用以指導(dǎo)新的工作實踐；四是要加強對計算機知識的學(xué)習(xí)，檔案信息化建設(shè)是今后檔案事業(yè)發(fā)展的主流，作為檔案工作者要注意加強對現(xiàn)代化技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平。因此業(yè)主服務(wù)是舉足輕重的，服務(wù)質(zhì)量將直接影響公司的效益。對業(yè)績的考核易于定量，對素質(zhì)的考核只能以定性為主；因此我們可在對“業(yè)績”和“素質(zhì)”二者的考量中，側(cè)重于比較能夠客觀、準(zhǔn)確評價的“業(yè)績考核”；另一方面盡量在“素質(zhì)”考核中量化各項考核標(biāo)準(zhǔn)，以提高其客觀、準(zhǔn)確性。明確崗位職責(zé)，建立各業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。來豐富業(yè)主的文化生活。使業(yè)主對物業(yè)公司可以實行有效的監(jiān)督，提高了服務(wù)的透明度，公開物業(yè)管理服務(wù)人員的數(shù)量可以向業(yè)主傳達(dá)這樣一個信息，即物業(yè)公司有足夠的人員來保障小區(qū)的各項服務(wù)工作；其次，公開服務(wù)人員的層次可以表明物業(yè)管理公司在對待物業(yè)管理項目上的重視程度。在具體實施過程中，如保潔服務(wù)、保安服務(wù)、維修服務(wù)、綠化服務(wù)、家政服務(wù)(無償部分)等。切實簡化工作程序，不得出現(xiàn)推諉、延誤現(xiàn)象，盡量做到事必躬親，確保流程順暢?？己酥辛炕黜椏己酥笜?biāo)，已達(dá)到學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的目的。因此，所有的員工必須廣泛地涉獵各種文化知識，汲取優(yōu)秀的文化成果，豐富自己的精神世界和職業(yè)思想。惟其不完善，物業(yè)管理業(yè)才充滿機會、充滿挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核來提高服務(wù)水平。作為一項構(gòu)筑社會和諧的民心工程，我相信“335”足以喚醒起荊州市民最美好、最感人的那份情結(jié)?？梢圆扇「鶕?jù)社區(qū)內(nèi)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)量按照一定的價格進行發(fā)包的辦法，由社區(qū)居委會負(fù)責(zé)招聘環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊伍，來做好社區(qū)的環(huán)衛(wèi)清掃工作，凡是工作不到位的，社區(qū)居委會有權(quán)解聘清掃作業(yè)隊伍。二是，可采取“蹲點、掛線、帶面”聯(lián)點共建的方法，深入實施“335行動計劃”。但是，這種泛泛的要求一般情況下很難調(diào)動群眾的積極性、參與性，還要靠政府制定長期有效的管理機制和激勵機制。荊州市創(chuàng)文指揮部第二次會議決定，將通過實施“三大工程”、“五大項目”，全力打好迎檢百日攻堅戰(zhàn)。利用多種宣傳平臺，向居民傳播綠色環(huán)保理念，提高廣大居民愛綠、護綠意識，使“美麗型社區(qū)”創(chuàng)建工作成為社區(qū)成員共同關(guān)心、共同參與的活動。隨著社區(qū)建設(shè)的不斷深化，社區(qū)服務(wù)也面臨從單一化到多元化、從日?；絺€性化的轉(zhuǎn)變。加強人防技防建設(shè)，以社區(qū)為單位組建紅袖章專業(yè)巡邏隊，實行24小時全天候巡邏。切實發(fā)揮社區(qū)綜合指揮平臺的作用，技防設(shè)施配備到位，運轉(zhuǎn)正常，實現(xiàn)主干道、重要部位監(jiān)控全覆蓋。按照社區(qū)服務(wù)“10+ⅹ”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，該街道在為居民提供購物、衛(wèi)生、養(yǎng)老、計生、勞動保障、法律援助、文體娛樂等基本服務(wù)的同時，增開特色服務(wù)，如3507社區(qū)的居民郵政綠色通道、婦女兒童溫馨咨詢小屋以及3511社區(qū)的紅白理事會等創(chuàng)新服務(wù)，滿足了不同群體的服務(wù)需求。抓好結(jié)合 建設(shè)和諧社區(qū)對老舊社區(qū),該街道以和諧社區(qū)創(chuàng)建為抓手,廣泛組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動。市委副書記、創(chuàng)文指揮部常務(wù)副指揮長周靜強調(diào)，要提升群眾參與熱情，深化“創(chuàng)文為民、創(chuàng)文惠民、創(chuàng)文靠民”理念?？梢圆扇娜罕娭衼淼饺罕娭腥サ霓k法，從群眾那里集思廣益采納好的管理和獎懲辦法。其次協(xié)調(diào)配合形成合力?？梢蕴剿鞒枪荜爢T進社區(qū)，責(zé)任公示到社區(qū)，仿照公安部門責(zé)任區(qū)民警的模式來管理社區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作方法。第二篇：如何提高服務(wù)水平如何提高服務(wù)水平為了提高物業(yè)公司員工隊伍的整體素質(zhì)，進一步增強企業(yè)凝聚力、行業(yè)競爭力，只有不斷提高服務(wù)水平，才能為所有業(yè)主、用戶提供高水平、個性化的服務(wù)。但是，物業(yè)員工一切工作都是服務(wù)，一切努力都是為了服務(wù)?？己藰?biāo)準(zhǔn)制定。二、建立以業(yè)主為導(dǎo)向的企業(yè)文化以績效為目標(biāo)，根據(jù)績效的要求來對員工進行要求，績效成為文化建設(shè)的引導(dǎo)，一切工作圍繞著企業(yè)的績效進行而形成的文化。充分考慮被服務(wù)對象的實際情況，業(yè)主對服務(wù)的期待在變化，服務(wù)人員之前定義的本職工作，業(yè)主服務(wù)的概念也在發(fā)生變化。讓業(yè)主充分感到，這樣做的目的是方便他們對物業(yè)管理工作的監(jiān)督和投訴，是物業(yè)管理公司向業(yè)主傳達(dá)盡心服務(wù)、真誠合作的一種良好的姿態(tài)。在過去物業(yè)管理服務(wù)過程中，由于服務(wù)人員素質(zhì)低下造成管理服務(wù)不到位的例子有許許多多，我們已經(jīng)深刻認(rèn)識到服務(wù)者的素質(zhì)對服務(wù)水平的影響。有針對性地開展日常的社區(qū)活動與主題活動。用流程來推動執(zhí)行者的工作，讓執(zhí)行者通過該流程就知道自己該做些什么，應(yīng)該怎么做，而不是事事靠領(lǐng)導(dǎo)來推動。四、其他在制度制定時，必須保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，不能朝令夕改，以便執(zhí)行者能堅定的按照該方向執(zhí)行下去。使公司在管理、服務(wù)水平上邁上一個新的臺階，促進公司和諧發(fā)展。三、從工作細(xì)微處入手，提高檔案服務(wù)利用水平隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的大潮，我們的檔案工作也發(fā)生了很大的變化。對此我們可以采取行之有效的多種服務(wù)功能。下面，結(jié)合企業(yè)行政管理、黨組織建設(shè)及政治思想工作的實際情況和實踐經(jīng)驗，就加強思想作風(fēng)建設(shè)，談幾點看法。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。在這些腐敗的高級干部中，大多數(shù)都是從作風(fēng)上出問題開始的。就管理實踐來看，有些問題應(yīng)該引起充分重視：一是在思想作風(fēng)上，思路保守，因循守舊。不能深入調(diào)查研究，工作底數(shù)不清，辦法不多，憑經(jīng)驗辦事，按常規(guī)履職，工作上分類指導(dǎo)不夠。有的報喜藏憂，工作樂于講成績、講進展，不能正視問題，回避矛盾和困難。目前，無論是組織部門例行考察，還是紀(jì)檢部門的述職述廉，也包括基層部門的業(yè)務(wù)考核等，形式單調(diào)，目標(biāo)性不強，一般都是在單位內(nèi)部進行，個別思想作風(fēng)不純的黨員干部往往把自己說成“清廉如水，潔凈如碧，德勤兼?zhèn)洹?，而同事之間或礙于情面，或懾于權(quán)力，也都“你好我好大家好”，一團和氣，考察述廉、績效評估等得不到真實情況，客觀上助長了少數(shù)黨員干部的不正之風(fēng)。下面結(jié)合管理實踐談點看法：第一，以加強教育來促進黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)。另一方面必須切實抓好對黨員、干部的教育。四是要進一步健全群眾工作制度。一是帶頭學(xué)習(xí)。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、廉潔紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的“請客不到、送禮不要、私情不徇、便宜不沾”十六字廉潔紀(jì)律。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了黨員“五帶頭”、“一名黨員就是一面旗幟”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員幫帶群眾、與職工談心等活動，積極發(fā)揮黨員的示范帶動作用，與群眾互幫互助，切實達(dá)到共同提高、共同進步的目標(biāo)。七是深入開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。結(jié)合開展的活動，進一步健全完善了“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組織自身建設(shè)、黨員學(xué)習(xí)、黨建工作目標(biāo)責(zé)任等工作機制，