【正文】 內(nèi)部工作固然很重要，但對(duì)外服務(wù)更是重中之重，畢竟郵政是服務(wù)行業(yè)。催領(lǐng)分為兩次，一次催領(lǐng)和二次催領(lǐng)。其次，就是轉(zhuǎn)窗投郵件的交接。全縣基本形成了以生豬、再水稻為主導(dǎo)的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展格局。在工作中，我局深刻地認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化在推進(jìn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展和地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的重要作用，同時(shí)，要實(shí)現(xiàn)以農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化為重/ 14點(diǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必須立足于地方實(shí)際，選擇優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，發(fā)揮“以點(diǎn)帶面”的輻射作用，從而增強(qiáng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的有效性。并形成了以政府主導(dǎo)，質(zhì)監(jiān)牽頭，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水務(wù)、工商等相關(guān)部門(mén)和全縣19個(gè)鎮(zhèn)的“大農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作格局”，從而在全縣上下掀起了開(kāi)展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的熱潮。形成了以政府主導(dǎo)、質(zhì)監(jiān)牽頭、部門(mén)協(xié)作、社會(huì)參與的工作機(jī)制，確保了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村結(jié)構(gòu)性調(diào)整。農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)重、難度大、要求高，必須依靠縣委、縣政府，各鎮(zhèn)、各部門(mén)和社會(huì)各方面的力量，把大家動(dòng)員起來(lái)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力，建立有效的工作機(jī)制，才能確保工作順利完成。參謀是辦公室的最本質(zhì)也是最基本的要求，因此，辦公室的同志要牢固樹(shù)立全局意識(shí)，要處處站在全局工作的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)的思路，出主意、提建議都要從全局中去思考，去謀劃，去衡量，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需，要參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵上。作為從事辦公室工作的同志，必須進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感，提高自覺(jué)性，更加努力地做好工作。二要互相理解，處理好與內(nèi)部科室和外部監(jiān)管對(duì)象的關(guān)系。三是當(dāng)好“督辦員”。三是增強(qiáng)精品意識(shí)。分局領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化水平越來(lái)越高，對(duì)辦公室的參謀水平和服務(wù)質(zhì)量提出了更高要求，這就需要辦公室人員進(jìn)一步提高想問(wèn)題、出主意、當(dāng)參謀、辦事情的能力，努力跟上領(lǐng)導(dǎo)的思想和節(jié)奏。辦公室在分局工作中起著承上啟下的作用。第五篇：做好辦公室工作之我見(jiàn)范文最新推薦做好辦公室工作之我見(jiàn)做好辦公室工作之我見(jiàn)做好分局辦公室工作之我見(jiàn)雖然到分局辦公室工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，通過(guò)自己的實(shí)踐摸索,我對(duì)辦公室工作有了一些淺顯的了解，下面就簡(jiǎn)單的談?wù)勛约簩?duì)辦公室工作的初淺認(rèn)識(shí)，其中不乏一些不成熟的想法，希望得到大家的批評(píng)指正。一要端正態(tài)度。二、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力提高辦會(huì)質(zhì)量。一要重視和加強(qiáng)信息工作。”可以說(shuō)，知識(shí)就是力量，胸中有知識(shí)，說(shuō)話辦事才有底氣、有水平。二是要建立科學(xué)的崗位責(zé)任制度。辦公室人少事情多，工作清苦，它需要工作人員有高度的敬業(yè)精神和甘于奉獻(xiàn)的精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠抵擋住各種誘惑，真正座下來(lái)把心思放在工作上，靜下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)地思考問(wèn)題，鉆研業(yè)務(wù)，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行。這就要求我們要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，堅(jiān)持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終要與局黨委、局務(wù)會(huì)保持高度一致，在工作上保持清醒的頭腦和方向。第三篇：做好辦公室工作之我見(jiàn)做好辦公室工作之我見(jiàn)辦公室作為全局的核心部門(mén)和窗口單位，處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞地位，辦公室工作的水平和質(zhì)量在一定程度上反映著一個(gè)地方、一個(gè)單位的工作水平和成效。因?yàn)樨S富多彩的文體生活，不僅可以陶冶情操，而且可以激發(fā)感情，增強(qiáng)斗志，增強(qiáng)活力，進(jìn)一步增強(qiáng)各科室之間的聯(lián)系。三、各項(xiàng)工作重在落實(shí)辦公室開(kāi)展每一項(xiàng)工作，都要從能不能落實(shí)，落實(shí)到什么程度去反復(fù)論證。四是制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，墨家云：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，一個(gè)機(jī)關(guān)沒(méi)有規(guī)章制度就象一個(gè)軍隊(duì)沒(méi)有軍令，一個(gè)國(guó)家沒(méi)有法律，上班遲到，下班早退，工作時(shí)間開(kāi)小差，隨地吐痰沒(méi)人過(guò)問(wèn)，亂扔煙頭，亂扔紙屑等等，都與機(jī)關(guān)制度有關(guān)，有了明細(xì)的制度，才知道什么該做，什么不該做。鑒于政府辦工作特點(diǎn)，我認(rèn)為：（1）、學(xué)習(xí)可以不拘泥形式，也不必太深入，不一定要成為某一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，但要成為全面精通的雜家，必要的知識(shí)要知道，學(xué)習(xí)的面要寬，涉及的領(lǐng)域要廣。一群到了劇場(chǎng)輕聲細(xì)語(yǔ)，默默找位置坐好等待演出開(kāi)始的員工不用去他企業(yè)參觀都能知道——這個(gè)企業(yè)將會(huì)永遠(yuǎn)立于不敗之地。七、辦公室要做好廠區(qū)硬件設(shè)施的維修保養(yǎng)，和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。六、辦公室要做好人力資源管理與員工招聘培訓(xùn)工作。6S工作看似只有短短幾句話，要做的出色可以說(shuō)需要工作人員的面面俱到才行。清掃（SEISO）——將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見(jiàn)與看不見(jiàn)的地方清掃干凈，保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗的環(huán)境。再如，在車(chē)間還看到冷卻的水槽旁邊直接掛著插電風(fēng)扇的多用插座，一旦水1槽的水濺到插座上就容易和金屬質(zhì)地的水槽產(chǎn)生短路，這時(shí)在一旁操作的工人有可能被電擊，也有可能會(huì)燒壞電扇或插座造成不必要的損失，其實(shí)只要把插座裝進(jìn)小木盒只留電線在外面就可以避免，這是安全上的疏漏。比如簡(jiǎn)單的一個(gè)安排會(huì)議工作，乍一看安排會(huì)議很簡(jiǎn)單，其實(shí)要安排一次有效率的會(huì)議是有很多難度的。比如會(huì)議中最重要的記錄工作，要做好一次高質(zhì)量的會(huì)議記錄是辦公室工作能力的體現(xiàn)；再如怎么讓會(huì)議有效率，又能讓人覺(jué)得開(kāi)會(huì)不再是很頭疼，這里就要在時(shí)間上加以控制，每個(gè)到會(huì)人員的發(fā)言要圍繞會(huì)議主題展開(kāi)——這點(diǎn)我們要像德國(guó)人學(xué)習(xí)，他們是世界上開(kāi)會(huì)效率最高的群體，每人在會(huì)上擁有多少發(fā)言時(shí)間都是預(yù)先有總經(jīng)理定好的，五分鐘就是五分鐘，時(shí)間到了沒(méi)說(shuō)完就不準(zhǔn)再說(shuō)了，全部發(fā)言完后由相關(guān)負(fù)責(zé)人給出解決辦法，每次開(kāi)完會(huì)都不是白白浪費(fèi)時(shí)間，都能解決時(shí)間問(wèn)題。只要平時(shí)多留心，有很多的隱患不用專(zhuān)門(mén)去檢查也是能夠及時(shí)排除的。目的：穩(wěn)定品質(zhì)，減少工業(yè)傷害。以廠區(qū)的木架子為例，在用完所用的原料之后應(yīng)及時(shí)把木架子放到統(tǒng)一的地方，雖然場(chǎng)地很寬敞但要是有叉車(chē)裝著原料剛好從這個(gè)地方經(jīng)過(guò)就造成了不必要的麻煩。人力資源管理在漫長(zhǎng)的雇用關(guān)系完善過(guò)程中已經(jīng)發(fā)展成為一門(mén)學(xué)問(wèn)，大學(xué)里有專(zhuān)門(mén)的課程和職稱(chēng)，最高的叫：“人力資源管理師”。這包括原材料的選購(gòu)，工時(shí)費(fèi)的核算，怎樣讓費(fèi)用最節(jié)省是其中的關(guān)鍵。集體活動(dòng)僅僅是管中一豹，這里面的精髓是要在工作中不斷探索總結(jié)的。哪些工作符合國(guó)家政策、法律法規(guī)，哪些與國(guó)家政策、法律法規(guī)相背離，知道這些，就可以避免工作中的失誤，工作中也就少走彎路。紀(jì)律意識(shí)增強(qiáng)了，人員整體素質(zhì)和機(jī)關(guān)文明程度也就相應(yīng)提高了。因?yàn)椋k公室的文件不僅代表政府辦的工作決策，也代表政府辦權(quán)威?；顒?dòng)應(yīng)以健康文明為主題，組織人員定期開(kāi)展棋牌、演講、討論、乒乓球、羽毛球、籃球等文體活動(dòng)，同時(shí)邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參加，這樣即增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力，又加強(qiáng)了各科室之間的聯(lián)系，便于開(kāi)拓性的開(kāi)展工作。因此，做好辦公室工作在一定意義上講非常重要。此外，更要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，正確執(zhí)行局黨委、局務(wù)會(huì)的指示。二是要能吃苦。要根據(jù)辦公室的工作職責(zé)和個(gè)人的崗位，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化到人，把硬指標(biāo)、硬任務(wù)辦實(shí)，將軟指標(biāo)、軟任務(wù)變硬，充分做到各有其崗、責(zé)任量化，形成人人肩上有擔(dān)子、有責(zé)任、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、求實(shí)創(chuàng)新、辦事高效的全員工作格局。對(duì)我們從事辦公室工作的人員來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)更是一個(gè)永恒的課題。要充分認(rèn)識(shí)做好信息工作的重要性和必要性，堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、全面的信息工作原則，緊緊圍繞黨委的工作中心，準(zhǔn)確把握不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，及時(shí)捕捉領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)信息，增強(qiáng)“信息觸角”靈敏度，讓領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間掌握工作情況，了解社會(huì)動(dòng)態(tài)，為科學(xué)決策提供依據(jù)。一要擬定好會(huì)議方案。要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，端正作風(fēng)和態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。一、辦公室工作的地位和作用辦公室是一個(gè)單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，具有承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的特殊地位，是承上啟下的紐帶，是聯(lián)系左右的橋梁，是對(duì)外開(kāi)放的窗口，其特殊地位和作用決定了辦公室工作的復(fù)雜性。它溝通內(nèi)外，聯(lián)系左右，上情下傳，下情上報(bào)，使上級(jí)省局了解下級(jí)分局的情況，下級(jí)分局明確上級(jí)的指示和精神，以此推動(dòng)分局工作的全面開(kāi)展。在新形勢(shì)下，做好辦公室工作，關(guān)鍵是當(dāng)好“四員”： 一是當(dāng)好“參謀員”。要把創(chuàng)精品、