【正文】 要緊緊抓住干部作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。他強(qiáng)調(diào)，做好反腐倡廉工作使命光榮、責(zé)任重大，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要以?shī)^發(fā)有為的精神和求真務(wù)實(shí)的干部作風(fēng)，恪盡職守，扎實(shí)工作。不僅要在公共場(chǎng)合嚴(yán)格要求，而且要在遠(yuǎn)離組織、無(wú)人監(jiān)督時(shí)，臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，工作業(yè)余一個(gè)樣，保持黨性本色。俗話說(shuō)：“風(fēng)成于上，俗成于下；桃李不言，下自成蹊”。我們要做到實(shí)干就要在抓落實(shí)上下功夫，將國(guó)土資源管理的各項(xiàng)工作抓落實(shí)，在政令暢通、令行禁止上下功夫，在聯(lián)系群眾上下功夫，在改革創(chuàng)新上下功夫，在敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)上下功夫，在精益求精工作上下功夫。要為群眾的利益敢挑膽子、敢講原則、敢負(fù)責(zé)人，不記較個(gè)人得失。一要振奮精神。學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。對(duì)一名黨員、一個(gè)干部來(lái)講，不學(xué)習(xí)就不可能有思想，更不可能有堅(jiān)定信念。第三種是這山望著那山高，在浮躁中跳來(lái)跳去，想干事但不踏實(shí)、不務(wù)實(shí)。各種思想泛濫，容易讓人產(chǎn)生拜金主義、享樂(lè)主義、利己主義，容易滋生腐敗?！皠?chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”,“一個(gè)政黨過(guò)去先進(jìn)，不等于現(xiàn)在先進(jìn)，現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)”。其根本原因是執(zhí)政者的形象與民心向背緊密相連，所謂“其興也勃焉，其亡也忽焉”、“憂勞興國(guó)，逸豫亡身”、“滋生驕逸之端，必踐危亡之地”等，說(shuō)的都是“得民心者得天下”這個(gè)道理。第四篇：淺談干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研文章淺談干部作風(fēng)建設(shè)作風(fēng)是我們黨在政治綱領(lǐng)和行動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的基本態(tài)度和基本行為準(zhǔn)則，是黨的性質(zhì)、宗旨、路線的集中體現(xiàn)，是廣大黨員和干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及行為準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)。當(dāng)前，中央領(lǐng)導(dǎo)同志率先垂范，全社會(huì)都在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。要求真務(wù)實(shí)?！按蜩F還需自身硬”，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，提升示范帶頭作用，即帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)研討的表率；帶頭深入基層和聯(lián)系群眾，做尊重群眾、依靠群眾的表率；帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，做發(fā)揚(yáng)民主的表率；帶頭整改“四風(fēng)”問(wèn)題，做落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的表率；帶頭思考和解決實(shí)際問(wèn)題，做求真務(wù)實(shí)的表率；帶頭抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，做推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的表率。一是開(kāi)展“下基層解難題送溫暖”活動(dòng)，重點(diǎn)幫助企業(yè)資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)置換、破產(chǎn)企業(yè)職工社會(huì)保障等問(wèn)題，幫助一批貧困職工解決生產(chǎn)生活困難問(wèn)題，幫助企業(yè)解決影響和制約發(fā)展的難題。二是改進(jìn)國(guó)資監(jiān)管方式，準(zhǔn)確把握國(guó)資局職能定位，盡力簡(jiǎn)化各種審批程序。通過(guò)完善監(jiān)督制約機(jī)制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來(lái)，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。要探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系，把八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要從建立長(zhǎng)效機(jī)制抓起。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須從健全制度抓起。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在于實(shí)踐說(shuō)一千，道一萬(wàn)，最終要看實(shí)際行動(dòng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞本位主義，一言堂；一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞宗派主義，拉攏或排擠人，在位子、房子、孩子、票子上討價(jià)還價(jià)，或者有令不行，有禁不止；一些領(lǐng)導(dǎo)自由散漫，腐化享樂(lè)，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；一些領(lǐng)導(dǎo)忌疾諱醫(yī)，不敢、不愿和不善于作批評(píng)與自我批評(píng)。二、深刻理解和準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題中國(guó)共產(chǎn)黨的黨風(fēng)，關(guān)系人心向背，它是我們革命勝利和事業(yè)發(fā)展的重要保證。干部作風(fēng)建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。關(guān)鍵詞：黨建 干部 作風(fēng) 建設(shè)胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上發(fā)表了重要講話，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，倡導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立八個(gè)良好風(fēng)氣。嚴(yán)格執(zhí)行和宣傳國(guó)家及醫(yī)院提出的厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定。作為領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論在醫(yī)院或科室處處都應(yīng)該表現(xiàn)出自身的先進(jìn)性，個(gè)人素質(zhì)要高，業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。政治理論學(xué)習(xí)要重視。思想貧困往往源自理論貧困，而理論貧困往往是不學(xué)習(xí)的結(jié)果。特別是作為醫(yī)療行業(yè)，一個(gè)醫(yī)技科室的干部一定要技術(shù)過(guò)硬，所以業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不能放松。在科室管理中執(zhí)行節(jié)約管理方式，精打細(xì)算不多花一分錢(qián)。并指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，是衡量一個(gè)政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是人民群眾評(píng)判一個(gè)政黨是否值得信賴(lài)、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素。黨風(fēng)集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。這些源于世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重地影響著我們的工作，損害了黨和政府在群眾中的威信，必須下決心整治。胡總書(shū)記一針見(jiàn)血地總結(jié)出了一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，即不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，陽(yáng)奉陰違、我行我素，獨(dú)斷專(zhuān)行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，對(duì)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有特別重要的意義。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能一勞永逸、一蹴而就，必須長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓，一以貫之，抓出成效，促使黨員干部養(yǎng)成自覺(jué)遵守紀(jì)律、忠實(shí)實(shí)踐行為準(zhǔn)則的良好習(xí)慣。要把考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，真正把作風(fēng)過(guò)硬的干部選拔上來(lái)，不讓認(rèn)真干事業(yè)的人“吃虧”，不讓勤政廉政的人“吃虧”，形成正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)決杜絕“跑官”、“要官”、“買(mǎi)官”現(xiàn)象，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。四要建立學(xué)習(xí)教育機(jī)制。三是繼續(xù)深化“十個(gè)嚴(yán)禁”的落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)違紀(jì)違規(guī)者的問(wèn)責(zé)。二是開(kāi)展“攻堅(jiān)克難抓落實(shí)”活動(dòng)。思想作風(fēng)要著力在觀念更新上下功夫。求真務(wù)實(shí)最大的敵