商業(yè)銀行員工職業(yè)操守[范文模版]-免費閱讀
【正文】 未經(jīng)新寶電器的書面允許，本人承諾不將該類信息泄漏給任何第三方。第四章 附則第十六條 本辦法由合規(guī)與風險控制部、人力資源部負責解釋。第十五條 董事、監(jiān)事和高級管理人員除了遵守第六條至第十四條所列內容外，還應遵守以下職業(yè)操守：（一）認真執(zhí)行國家方針政策，恪守職業(yè)道德，服從國家宏觀調控，維護大局。執(zhí)行崗位問責機制，熱情接待，語言文明，舉止大方，尊重客戶隱私。第五條 員工違反職業(yè)操守的有關規(guī)定，按照以下方式處理：（一）構成違反國家的法律法規(guī)的，依法移送有關機關；（二）構成違反公司的規(guī)章制度的，依據(jù)有關規(guī)定進行相應處理；（三）尚未構成違反法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度的，由考核部門根據(jù)實際情況給予通報批評、合規(guī)績效考核扣分、試用期考核扣分等處理，經(jīng)總裁審核后執(zhí)行。第七章 附 則第四十六條（細則）總行業(yè)務管理部門、各一級分行可以根據(jù)本職業(yè)操守，制定實施細則。第四十二條（服從領導）員工應當遵循建設銀行管理流程，服從領導。禁止以下行為，包括但不限于：（一）發(fā)表、傳播貶低、詆毀、損害同業(yè)人員及同業(yè)人員所在機構聲譽的言論；（二）接受或仿效其他金融機構在經(jīng)營活動中不遵守法律法規(guī)的做法；（三）為獲得業(yè)務賄賂客戶（包括現(xiàn)金、有價證券等違反商業(yè)習慣的禮品以及贊助、娛樂、旅行、服務等其它好處）。第三十六條（尊重客戶自主選擇權）員工應充分尊重客戶在購買金融產(chǎn)品或選擇服務時的自主選擇權，不得違規(guī)搭售，不得通過協(xié)議或其他方式向客戶施加不公平的義務。禁止員工從事下列情形的個人投資，包括但不限于：（一）自己或與他人合伙、合作或參與他人投資開辦公司、企業(yè)等營利性組織或假借他人名義從事上述活動；（二）利用建設銀行的資金、設施、商業(yè)秘密和客戶資源從事投資經(jīng)營、買商鋪、做中介、買賣股票和基金等風險投資活動；（三）借用客戶資金或使用銀行信貸資金進行買賣股票、基金、理財產(chǎn)品等投資活動；（四）利用員工個人賬戶代理客戶買賣股票、基金、理財產(chǎn)品等；（五）以員工本人名義接受客戶委托代客理財或進行其他高風險投資；（六）以任何名義組織、參與非法集資，或以高風險投資為目的組織、參與其他任何形式的集資活動；（七）大額購買彩票。包括但不限于以下行為：（一）以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；（二）收受請托人提供的干股(指未出資而獲得的股份)或由請托人出資，“合作”開辦公司或進行其它“合作”投資；（三）以委托請托人投資證券、期貨或者其它委托理財?shù)拿x，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應得收益；（四）要求或接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲得所謂報酬；（五）授意請托人以各種形式，將有關財物給予特定關系人；（六）約定在離職后收受請托人財物，并在離職之后收受。對組織做出的回避決定，員工如無正當理由，必須服從。本人不得為自己辦理業(yè)務；為近親屬辦理業(yè)務應當回避，不得提供特殊便利。某一項仍然有效的法律法規(guī)或建設銀行的規(guī)章制度，如果在業(yè)務活動中影響了業(yè)務發(fā)展，員工可以提出意見或合理化建議，但在作出調整前不得違反或者變通。第十四條（兼職限制）員工應當遵守法律法規(guī)以及建設銀行有關兼職的規(guī)定。禁止以下行為，包括但不限于：（一）任何未按會計制度記載業(yè)務的行為；（二）虛構交易量、虛假簽約、人為調節(jié)數(shù)據(jù)以及其它制作虛假銀行賬務、信息的行為；（三）設立或變相設立“小金庫”，將建設銀行資產(chǎn)放在賬外隱藏、經(jīng)營、私用或者私分。第六條（維護建設銀行利益）員工應當樹立奉獻精神和大局觀念，積極維護建設銀行利益。II、附 件確認回執(zhí)與簽署表（請?zhí)钔捉蝗肆Y源部歸檔）致：聯(lián)想集團有限公司人力資源部茲收到聯(lián)想集團有限公司〈聯(lián)想員工職業(yè)操守準則〉一冊，本人已詳細閱讀手冊的內容并愿意遵守有關規(guī)定。良好的職業(yè)操守構成我們事業(yè)的基石，不斷增進我們的聲譽。4．加強社會公益活動，履行社會責任。2．加大急需資金的中小企業(yè)信貸支持。第三，組織感動泰隆評比活動。在日常中，采取培訓等方式來規(guī)范和提高員工的職業(yè)道德和從業(yè)素質，新員工入職必須參加《金融職業(yè)道德》課程的培訓；在營業(yè)場所懸掛《告客戶書》，明文禁止接受客戶禮品等行為，切實提高了全行員工的服務意識。為加強服務監(jiān)督，提升服務質量，浙江泰隆商業(yè)銀行在營業(yè)場所設立了意見箱、意見簿等，積極傾聽客戶意見和建議。為進一步緩解中小企業(yè)資金壓力，浙江泰隆商業(yè)銀行擬推出一系列新的金融產(chǎn)品，比如：與團市委合作，針對青年推出“青年創(chuàng)業(yè)通”貸款等，讓小企業(yè)、個體工商戶和從事生產(chǎn)經(jīng)營的個人融資更便捷，受益對象更廣泛。2009年浙江泰隆商業(yè)銀行贊助了“鄰居節(jié)”、臺州學院學生創(chuàng)業(yè)比賽、公益日等一系列活動。聯(lián)想天條是《操守準則》的重要內容，單列為； 話。本職業(yè)操守不能代替業(yè)務規(guī)章制度的具體規(guī)定，員工在工作中還應遵守相
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