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20xx年工會工作總結范文與20xx年工會工作總結范文4篇匯編-免費閱讀

2025-10-12 10:57 上一頁面

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【正文】 過去的一年,雖然我們的工會工作取得了一定的成績,但我們也清醒地認識到,這一切距離師工會、女工委的要求及各兄弟單位還有很大的差距。同時,工會每年都要定期召開理論研究會,探討新時期的工會工作,并經常深入到基層撰寫具有一定價值的文章在會上進行交流和研究,XX年,我們征集的各種工會論文達12篇,為提高工會干部的理論水平奠定了基矗XX年初,我公司工會創(chuàng)辦了內部刊物,每月一期,結合工會工作的重點進行報道和宣傳,及時反映工會工作動態(tài)、職工生活、先進典型、勞模風采、巾幗建功、競賽臺、經驗交流,為廣大職工提供各類信息,受到廣大職工的一致好評。四是與地稅部門簽訂了全年收繳經費的目標責任書。工會會計年終工作總結范文牢牢把握“乘勢而進、加快發(fā)展”的工作基調,努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作,不斷強化預算管理,健全工會財務制度,理順和暢通各種渠道,在繼承中創(chuàng)新,在改革中發(fā)展,在創(chuàng)新中前進,把收好、管好、用好工會經費作為首要任務,上半年主要做了以下幾方面的工作上半年,我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點,分析新情況,解決新問題,目標明確、措施有力,經費收繳較快平穩(wěn)增長,上半年共收繳經費537萬元。 在今年四月份,縣教育工會代表縣教育系統參加縣機關工委組織的學習科學發(fā)展觀建設杯“美在周至”演講比賽活動,我會一班人積極準備,精心組織,參賽的四名選手均獲得好名次,其中一等獎兩名、二等獎一名,周至一中的孟西安勇奪第一,縣教育系統的總分居于榜首,總分遠遠領先于其它部局,我會也獲得了組織獎。其中制度完善是基礎,職權落實是關鍵,作用發(fā)揮是目的。 二、抓機制,依法維權 努力做好源頭參與,進一步拓寬民主渠道,進一步健全和完善教代會制度,深化校務公開,工會依法維權,源頭參與主要是通過教代會和校務公開這個主渠道來實現,因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。特別是物質方面的支持,使工會工作開展起來得心應手;二是開展好工會工作必須有一個團結務實、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會班子,這樣工會工作才能在促進企業(yè)發(fā)展與維權辦事上協同并進,出現良好發(fā)展的局面。在關心職工個人、家庭、生活方面,我們主動關心職工的生活,感知冷暖,只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事,我們的領導肯定有人到場,使職工從中感受到企業(yè)的關懷。首先從職工的生產安全入手,我們開展了“安康杯”競賽活動。決不輕易放過一個死角。首先,從職工的思想政治教育入手,會同黨政班子共同研究制定職工的思想建設規(guī)劃。馬克思主義從根本上反映了先進的生產力,它本身就是先進文化的代表。支出的減少就是效益的增加,這是人所共知的。基于這樣的指導思想,我廠對全廠職工分類進行崗位培訓,從而提高職工的工作技能,提高產品質量,提高生產效率,增強企業(yè)的競爭力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽,“五四”環(huán)城跑,乒乓球比賽,臺球健身比賽,而且為了認真學習貫徹“三個代表”的重要思想,迎接中國共產黨第十六次全國代表大會的勝利召開,全面展示xx人深化改革,創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志,進一步激發(fā)公司職工立足本崗,求實創(chuàng)新的工作熱情,弘揚xx公司與時俱進的發(fā)展精神,我廠職工參加了“與時俱進興我xx”的職工演講比賽,振奮和激發(fā)了職工的士氣,進一步促進了企業(yè)“兩個文明”建設的蓬勃發(fā)展。為了能更好地配合微發(fā)完成裝機任務,在與廠黨政班子共同研究決定后,由工會組織牽頭,開展了“質量保第一、效率求第一、服務爭第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個一勞動競賽活動,在全廠掀起了一個保質保量保配套的生產高潮。一、發(fā)揮工會工作效能,開展特色活動,增強企業(yè)經濟發(fā)展的助推力。二是以激發(fā)職工創(chuàng)新意識,促進企業(yè)自住創(chuàng)新能力提高為重點,實現工會勞動競賽活動形式和效果的新突破。深化幫扶工作,注重提高幫扶實效。以班組建設為重點,推進公司基礎管理水平提升。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,工會的工作方式、特別是一些傳統的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。今年的職工攝影展作品數量、水平、規(guī)模都大大超過往年,其中有十余幅作品被選入遼寧省和沈陽市攝影展,并獲得二等獎和優(yōu)秀作品獎,組織器樂組合參加沈陽市中省直企業(yè)工委和科工集團慶祝建黨成立90周年演出,受到普遍好評,第五屆“東塔杯”職工撲克大賽是歷史上參賽單位最多的一屆,并被大東區(qū)確定為品牌活動。三、維護職工權益,增強服務意識,切實為職工辦實事、做好事、解難事本著為職工辦實事、做好事、解難事的原則, XX年春節(jié)期間組織了以“心系職工情,溫暖送到家”為主題的送溫暖活動,按照面向全公司廣大職工群體,面向先進模范人物,面向困難職工群體的精神,走訪困難職工、困難老勞模、困難黨員及春節(jié)期間住院職工278人次,共支出慰問金10萬余元。深入開展了“安康杯”和“安全哨兵”活動,組織了“安全哨兵”活動互檢交流,6名哨長、18名哨兵獲最佳哨長和星級哨兵榮譽稱號。充分運用“專項競賽、攻關競賽、 “五小”競賽、創(chuàng)記錄競賽、班組創(chuàng)優(yōu)競賽“五大競賽載體,圍繞 、航天三菱周轉架生產制造、9號產品裝配試驗、40號、5號產品關鍵工序加工、xxxxxxxx攻關等項目組織開展了多種形式的競賽活動,為公司上半年生產經營任務完成做出了實實在在的貢獻。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用,對上半年的主輔分離工作實施了全過程的監(jiān)督保證,在推進公司改革中切實維護了職工合法權益。四、強化陣地建設,發(fā)揮協會作用,推進職工文化建設繼續(xù)強化了職工文化陣地建設,新建職工活動室三個,職工書屋兩個,并為各職工書屋和活動陣地配備了裝飾藝術品。XX年工作的主要不足在肯定成績的同時,我們必須清醒認識到,面對公司改革調整的嚴峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。實現“學習型、服務型、創(chuàng)新型”工會轉型,努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、群眾信賴的職工之家。以協調勞動關系為主線,切實做好勞動爭議調解工作。繼續(xù)推進基層工會主席直選工作,逐步實現基層工會主席直選全覆蓋。四是打造職工歡迎和有影響力的文體活動品牌。為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質量的重要,我廠進行了質量知識搶答賽,賽中職工爭先恐后,表現出了現代人尊重知識,奮發(fā)向上的精神面貌。企業(yè)的主體是職工,職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用,所以增強職工對企業(yè)發(fā)展的危機感、責任感、參與感應當是我們工會工作的目標之一?;仡櫼酝?,由于企業(yè)科學技術的不斷進步為經濟發(fā)展提供了強大的動力,但市場競爭是殘酷的,在這種激烈的市場競爭面前,要求我們的企業(yè)必須以市場為導向,把自己的產品做大,做強。在這個過程中,更值得一提的是,職工群眾的勞動技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮,他們在實現勞動成果最大化的同時,個人的利益與創(chuàng)造價值取向也得到了進一步的展示。到目前為止,我廠開發(fā)了468曲前、曲后,氣門油封等100多種新產品,并開始為4g1批量供貨,擴大了產品的市場占有率,增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。而加強企業(yè)文化建設的最終落腳點,就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍,樹立一種
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