20xx年市農(nóng)村信用社工作總結(jié)與20xx年市勞動和社會保障工作要點匯編-免費閱讀
【正文】 大力推進政務(wù)公開，加強勞動保障門戶網(wǎng)站建設(shè)。按照《四川省基層勞動保障公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)規(guī)范》的總體要求，進一步完善基層平臺建設(shè)，建立機構(gòu)上下貫通、功能定位準確、工作職責明確、運作規(guī)范有序、窗口服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作保障有力的基層勞動保障公共服務(wù)體系和運行機制。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責任制，做好矛盾糾紛排查化解工作，完善群體性事件預(yù)警、報告制度，妥善處置各類集體上訪和群體性事件，確保社會穩(wěn)定。督促用人單位建立職工名冊并逐步建立勞動用工備案制度，啟動實施集體合同制度覆蓋計劃，推動“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)”活動。扎實開展社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督工作，覆蓋面達45％以上；支部開展社保基金收益情況專項檢查活動，制定增加社保基金收益的政策措施；對不少于3個區(qū)（市）縣開展社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制評價，促進社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控水平的提高；嚴格執(zhí)行社會保險基金要情報告制度，加大舉報案件查處力度，認真整改審計發(fā)現(xiàn)的問題，確?；鸢踩蛔龊蒙绫；饹Q算工作。（十二）做好醫(yī)療、生育保險工作。（九）完善社會保險市級統(tǒng)籌。進一步加強人力資源市場的規(guī)范管理，逐步建立職業(yè)中介機構(gòu)誠信制度。（五）完善實名制動態(tài)管理。（三）推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四是務(wù)求實效，認真開展再稽核工作。四、設(shè)計業(yè)務(wù)操作監(jiān)管流程為盡量減少業(yè)務(wù)操作風險發(fā)生，在3月組織編寫了“農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)規(guī)范化操作監(jiān)管流程”一書，并印發(fā)到每位員工手中。全年召開稽核例會12次。二是建立稽核整改回復(fù)制。堅持監(jiān)督與服務(wù)并重。三、創(chuàng)新稽核手段一是建立了稽核承諾制。四是建立稽核工作例會制度。六是創(chuàng)辦“信合稽察簡報”。全年共實施專項稽核6次，共計稽核檢查191社次。（二）落實和完善積極的就業(yè)政策。（四）加強農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)工作。完善培訓(xùn)補貼政策，嚴管資金使用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（八）加強基金征繳。研究城鄉(xiāng)社會保險制度制定銜接轉(zhuǎn)移的具體辦法和措施，實現(xiàn)真正意義上的城鄉(xiāng)社會保險制度對接；建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非一類人員養(yǎng)老金待遇的正常調(diào)整機制，制定促進征地農(nóng)轉(zhuǎn)非二、三類人員接續(xù)參保繳費的辦法、措施，使新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)保盡保。加強工傷認定和勞動能力鑒定工作。繼續(xù)加大宣傳培訓(xùn)力度，重點支部中小民營企業(yè)、個體經(jīng)濟支部負責人和本系統(tǒng)人員培訓(xùn)，加強正面引導(dǎo)，努力營造法律實施的良好社會氛圍。（十八）推進勞動爭議調(diào)解仲裁工作。落實和完善解決農(nóng)民工問題的政策和措施，完善農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)動機制，建立健全有司法、公安等部門、群團支部等共同參與的農(nóng)民工維權(quán)體系，形成多方聯(lián)動機制，積極做好農(nóng)民工維權(quán)工作。（二十三）加強勞動保障系統(tǒng)能力建設(shè)。建立全市勞動保障信息指揮中心，將就業(yè)、社保、勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺進行有機整合，逐步實現(xiàn)三者之間的全面互動，建立起功能程序優(yōu)化、服務(wù)項目完備、數(shù)據(jù)集中管理、全市統(tǒng)一的安全、快捷、便民的城鄉(xiāng)勞動保
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