20xx年市農村信用社工作總結與20xx年市勞動和社會保障工作要點匯編-全文預覽
【正文】 籌資標準提高到100元/人，有條件的區(qū)（市）縣爭取提高到200元/人，提高全市新農合待遇水平；全面實施醫(yī)療保險軟件系統(tǒng)二期改造，建立醫(yī)療、工傷、生育保險報表統(tǒng)計和基金監(jiān)管、預測體系，力爭全市范圍內全面實現(xiàn)醫(yī)療保障新信息系統(tǒng)運行。研究城鄉(xiāng)社會保險制度制定銜接轉移的具體辦法和措施，實現(xiàn)真正意義上的城鄉(xiāng)社會保險制度對接；建立征地農轉非一類人員養(yǎng)老金待遇的正常調整機制，制定促進征地農轉非二、三類人員接續(xù)參保繳費的辦法、措施，使新征地農轉非人員應保盡保。進一步加強養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險市級統(tǒng)籌，研究制定科學、合理、便于考核的目標管理和績效考評體系，強化基金管理，建立基金管理巡查制度，啟動醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌。（八）加強基金征繳。逐步完善公益性崗位籌集及促進“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難對象就業(yè)的長效機制。完善培訓補貼政策，嚴管資金使用，提高培訓質量。進一步建立健全就業(yè)與失業(yè)登記制度，不斷完善就業(yè)實名制動態(tài)管理，積極探索建立失業(yè)人員登記失業(yè)率與調查失業(yè)率的并行制度。（四）加強農民集中居住區(qū)就業(yè)工作。全面開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。（二）落實和完善積極的就業(yè)政策。先后對白沙、官渡、大竹9個營業(yè)網點進行再稽核，對存在的問題進行了嚴肅處理。全年共實施專項稽核6次，共計稽核檢查191社次。該書編印后，得到四川省聯(lián)社高度評價和肯定，在該書基礎上，經省聯(lián)社完善改編后的《四川省農村信用社業(yè)務流程合規(guī)操作手冊》一書已正式出版，并在全省農村信用社推廣實施，成為指導全省農村信用社業(yè)務規(guī)范化操作的范本。六是創(chuàng)辦“信合稽察簡報”。四是規(guī)范稽核處罰程序。四是建立稽核工作例會制度。做到查處與整改并重，對稽核檢查發(fā)現(xiàn)的問題要求在10個工作日內提交整改報告，有效地控制了違規(guī)問題“前清后欠”，屢查屢犯的現(xiàn)象。三、創(chuàng)新稽核手段一是建立了稽核承諾制。推行對稽核直接對象、業(yè)務管理部門、稽核人員的三重嚴格問責。堅持監(jiān)督與服務并重。二、完善稽核工作制度先后制定并下發(fā)了《稽核項目質量管理辦法》、《稽核現(xiàn)場檢查辦法》、《稽核人員道德準則》、《稽核員后續(xù)教育辦法》、《內部稽核章程》、《稽核員目標考核辦法》、《稽核員人盯社管理模式》、《工作人員行為失范監(jiān)察制度》、《干部職工廉政誡勉談話制度》、《xx年稽核人員目標考核辦法》等10余個規(guī)范性制度文件，有力推進了稽核工作制度化、稽核操作流程化進程。二是建立稽核整改回復制。對稽核發(fā)現(xiàn)的重大問題，以監(jiān)事會名義向職能部門發(fā)送管理建議書24份，進行風險提示，提高了管理的針對性和管理效能。全年召開稽核例會12次。為提高稽核人員工作效率，為每名稽核人員配備電腦筆記本，統(tǒng)一制作并使用規(guī)范化的稽核工作底稿、取證記錄、資料調閱清單、稽核處罰通知書、發(fā)現(xiàn)問題移交書、稽核整改通知書等，達到了稽
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1